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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Vertriebsprojekte und baue Beziehungen zu Großkunden im DACH-Raum auf.
- Arbeitgeber: Agiles Scale-up im Bereich SaaS mit flachen Hierarchien und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Vollzeit, Home Office und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens und arbeite an spannenden B2B-Verkäufen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Business Development und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem einwöchigen Onboarding in Frankreich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie das Wachstum eines agilen Scale-ups auf dem deutschsprachigen Markt vorantreiben und komplexe Vertriebsprojekte mit renommierten Kunden (Lebensmittelindustrie, Pharma, Kosmetik, Heimwerkerbedarf) leiten? Wir suchen ab sofort eine / n Sales Manager DACH - SaaS IA - Deutsch / Französisch (m / w / d), Region Frankfurt.
Vertragsart: unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Vergütung: attraktives Gehaltspaket je nach Profil
Remote: Full-remote mit monatlichen Kundenbesuchen und Treffen in der Zentrale in Frankreich
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, gegenseitige Unterstützung im Team, individuelle Entfaltung in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen
Einwöchiges Onboarding in Frankreich, dynamisches internationales Team
Wofür man auf Sie zählen kann - Ihre Aufgaben:
- Ihre Aufgabe ist es, die Präsenz im DACH-Raum durch die Entwicklung und Bindung von Großkunden zu stärken.
- Sie bauen den Kundenstamm durch komplexe B2B-Verkäufe mit langem Zyklus aus.
- Sie pflegen partnerschaftliche Beziehungen mit strategischen Akteuren (CRM, Beratungsunternehmen).
- Sie verhandeln und schließen Verträge mit hohem Mehrwert mit unterschiedlichen Ansprechpartnern (IT, Geschäftsleitung, DNV).
- Sie verfolgen Ihre Ergebnisse und steuern die KPIs Ihrer Kunden mit Sorgfalt und Selbstständigkeit.
- Sie tragen aktiv zum internationalen Wachstum bei.
Wie Sie das Team bereichern - Ihre Stärken:
- Ihr Werdegang: mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung im Bereich B2B-Business Development mit langen Verkaufszyklen, vorzugsweise mit SaaS- oder Technologielösungen, oder vergleichbare Erfahrung.
- Ihre Sprachkenntnisse: Deutsch Niveau C2, Französisch C1 (oder B2 bei einem fließenden Englisch).
- Ihre IT-Kenntnisse: Beherrschung der Tools Hubspot, Slite, Teams, Affinität zu SaaS- und KI-Technologie.
- Ihr Arbeitsstil: Reife, Selbstständigkeit, Anpassungsfähigkeit, Vielseitigkeit, Fähigkeit, sich an Ihre Gesprächspartner anzupassen, und Kontaktfreudigkeit.
Sales Manager DACH Arbeitgeber: Eurojob-Consulting
Kontaktperson:
Eurojob-Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager DACH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Sales-Managern oder potenziellen Kunden. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Verbindung knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite deine Antworten vor. Übe auch, wie du deine Erfolge im B2B-Vertrieb präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deinem Traumjob arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im B2B-Bereich. Zeige, wie du komplexe Verkaufsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurojob-Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse dieser Branchen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Verkäufe mit langen Verkaufszyklen abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da du mit verschiedenen Ansprechpartnern verhandeln wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche Kommunikationsstile zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
