Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite IT-Projekte von Anfang bis Ende und optimiere Ansible für Automatisierung.
- Arbeitgeber: Ein inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Servicequalität und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technik und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte deine berufliche Entwicklung selbst.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-orientierte Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit Ansible und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands erforderlich, aber nur eingeschränkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Technische Begleitung von IT-Projekten von der Initialisierung bis zum Abschluss und Umsetzung der erforderlichen IT-Infrastrukturen.
- Anwendung und Feinabstimmung von Ansible, einschließlich Integration und Optimierung zugehöriger Plattformen für Automatisierungs- und Konfigurationsmanagement.
- Erstellung, Überarbeitung und Pflege technischer Dokumentationen.
- Unterstützung des Vertriebsteams durch technische Expertise in der Presales-Phase und bei der Detailkonzeption von Lösungen.
- Organisation und Durchführung von Workshops sowie Schulungen im Bereich Ansible und DevOps.
- Technischer Support und Weiterentwicklung bestehender Kundensysteme nach Projektabschluss.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbares Studium, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineer.
- Vertiefte Expertise in Ansible: Sie haben fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Ansible, inklusive Erstellung, Anpassung und Optimierung von Playbooks, Rollen und Modulen.
- Tiefgehende Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) und Configuration Management Tools, insbesondere in Zusammenhang mit Ansible und der Ansible Automation Platform bzw. AWX.
- Wünschenswerte Erfahrungen in den folgenden Bereichen: Entwicklungsumgebungen und CI/CD Tools, Container-Technologien, Secret Management Tools.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher).
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Support- und Betriebsbereich mit eingeschränkter Reisetätigkeit).
Darauf können Sie sich freuen
- Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen.
- Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre.
- Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl.
- Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten.
- Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität.
- Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung.
DevOps Engineer / Consultant – Ansible Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Eurojobs.com - Jobboard (OTI Group)
Kontaktperson:
Eurojobs.com - Jobboard (OTI Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer / Consultant – Ansible Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im DevOps-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities und Foren, die sich mit Ansible und DevOps beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Ansible und DevOps recherchierst. Zeige dein Interesse und deine Expertise in diesen Themen während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Möglicherweise wirst du gebeten, ein kurzes Projekt oder eine Demo zu präsentieren, die deine Kenntnisse in Ansible und Infrastructure as Code demonstriert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer / Consultant – Ansible Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere die Kenntnisse in Ansible und Infrastructure as Code. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen mit Ansible, CI/CD-Tools und Container-Technologien. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Technische Dokumentation: Da die Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen Teil der Aufgaben ist, solltest du in deiner Bewerbung erwähnen, wie du in der Vergangenheit technische Dokumentationen erstellt oder überarbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurojobs.com - Jobboard (OTI Group) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit Ansible und den damit verbundenen Tools. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du Ansible erfolgreich eingesetzt hast. Dies könnte die Erstellung von Playbooks oder die Optimierung von Automatisierungsprozessen umfassen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit dem Vertriebsteam oder in Workshops arbeitest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
