Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess für spannende Positionen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: EUROjOBS, der Spezialist für Personalvermittlung und -management in Europa.
- Vorteile: Moderner Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufm. Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
EUROjOBS ist der Spezialist in allen Fragen der Personalvermittlung, des Personalmanagements und der grenzüberschreitenden Überlassung von Arbeitskräften aus ganz Europa. Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik & Handel. Unser Handeln ist klar und lösungsorientiert. Damit sind wir sowohl für unsere Mitarbeiter/Innen als auch für unsere Kunden und Partner die ideale Plattform für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Für unsere Niederlassung in Innsbruck suchen wir einen Recruiter m/w:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Blue- und White-Collar Positionen
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Koordination und Begleitung der Auswahlprozesse inkl. Vorauswahl, Interviewterminierung, Gesprächsführung
- Datenerfassung und -verwaltung
Sie verfügen über:
- Eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung (kaufm. Lehre, HAS, HAK)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Fachbereichen
- Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden & Interviewtechniken
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Es erwartet Sie ein Team von motivierten Mitarbeitern. Ein moderner Arbeitsplatz mit Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt des KV Allg. Gewerbe. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: EUROJOBS Personaldienstleistungen SA
EUROjOBS bietet Ihnen als Recruiter (m/w/d) in Innsbruck die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und lösungsorientierten Teams zu werden. Mit einem modernen Arbeitsplatz und vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich in einem motivierten Umfeld wohlfühlen und gemeinsam mit uns an der erfolgreichen Personalvermittlung arbeiten können.
Kontaktdaten:
EUROJOBS Personaldienstleistungen SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Stärken durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe deine Bewerbung entsprechend an, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen:Vergeude keine Zeit mit Standardbewerbungen! Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse hast und dir Mühe gibst.
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUROJOBS Personaldienstleistungen SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über EUROjOBS und deren Werte. Schau dir an, wie sie mit ihren Mitarbeitern und Kunden umgehen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Recruitings bei EUROjOBS zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und dein Auftreten. Ein professionelles Outfit und eine positive Körpersprache können viel bewirken. Zeige, dass du die Kommunikationsstärke und Serviceorientierung besitzt, die für die Rolle wichtig sind.
