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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für höchste Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: EUROMASTER, Teil der Michelin Group, Marktführer im Reifen- und Autoservice.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Autoservices und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Kundenorientierung sind wichtig.
- Andere Informationen: Genieße ein gutes Arbeitsklima und spannende Teambuilding-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte. Egal wo, bieten wir unseren Teams ein angenehmes Arbeitsumfeld, zielführende Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben. Das klingt für dich nach guten beruflichen Perspektiven? Dann nutze die Chance und bewirb dich in Landau als FILIALLEITER (m/w/d) für unseren Franchisepartner in Landau Aufgaben – Gesamtverantwortung für Werkstatt und Verkauf – Ergebnisorientierte Führung des Teams im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und Führungsleitlinien – Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch ehrliche, kompetente Betreuung und bedarfsorientierte Beratung – Erfolgreiche Umsetzung unserer Vertriebs- und Marketingkonzepte – Neukundenakquise mittels Beobachtung und Analyse von Markt, Wettbewerb und Kunden – Implementierung / Einhaltung von Service-Standards und Arbeitsmethoden – Weiterentwicklung des Teams und Gewährleistung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfeldes Profil – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne auch mit Weiterbildung zum KFZ-Meister/ Techniker/ Betriebswirt oder vergleichbarer Qualifikation – Berufserfahrung als Führungskraft – Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln – Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie verkäuferisches Geschick – Erste Branchenkenntnisse sind wünschenswert – Ausbildereignungsprüfung wäre von Vortei – Sichere EDV-Anwenderkenntnisse – Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit – Teamorientierung und Freude am Umgang mit Kunden Wir bieten – Ein gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team – Ein sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Vertrag, Vollzeit) – Attraktive Vergütung – Ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot unserer Euromaster Akademie – Digitale Lernmöglichkeiten auf unserer Plattform „my trainings“ – Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Teambuilding Events – Kostenfreie Berufskleidung inkl. Reinigung
Filialleiter (m/w/d) für unseren Franchisepartner in Landau [13.10.2025]... Arbeitgeber: Euromaster GmbH
Kontaktperson:
Euromaster GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) für unseren Franchisepartner in Landau [13.10.2025]...
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position als Filialleiter bist.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bei EUROMASTER arbeiten und dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenswerte und -ziele von EUROMASTER informierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) für unseren Franchisepartner in Landau [13.10.2025]...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Kundenorientierung im Fokus: Wir legen großen Wert auf Kundenzufriedenheit. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Kundenerfahrung eingesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euromaster GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Leitlinien von EUROMASTER. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Kunden begeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Kenntnis des Marktes ist entscheidend
Recherchiere den Markt und die Wettbewerber in Landau. Sei bereit, deine Beobachtungen und Analysen im Interview zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein gutes Gespür für Neukundenakquise hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
