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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und steuere spannende Kampagnen für B2C und B2B.
- Arbeitgeber: Euromaster, Teil der Michelin Group, Marktführer im Reifen- und Autoservice.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und arbeite in einem dynamischen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im B2B- und B2C-Marketing.
- Andere Informationen: Genieße ein positives Arbeitsklima und profitiere von Mitarbeiterrabatten und Teambuilding-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte. Egal wo, bieten wir unseren Teams ein angenehmes Arbeitsumfeld, zielführende Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
Marketingstrategie & Kampagnen: Planung, Ausarbeitung und Steuerung von Marketingkampagnen im B2C- und B2B-Umfeld. Konzeption, Contenterstellung und Kommunikation von Angeboten für alle Kundensegmente.
Kooperationen & Neukundenakquise: Steuerung und Ausbau von strategischen Kooperationen und Sponsorings. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundenakquise.
Marketingmaterialien & Werbemittel: Erstellung, Verwaltung und Distribution von Marketingmaterialien und Werbemitteln für alle Kanäle.
HR-Marketing & Employer Branding: Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich HR-Marketing und Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
Projektmanagement & Steuerung: Eigenverantwortliches Projektmanagement von Marketinginitiativen. Steuerung externer Agenturen und Dienstleister.
Reporting & Controlling: Kontinuierliches Reporting und Controlling relevanter KPIs. Budgetcontrolling für die umgesetzten Maßnahmen.
Interne Kommunikation & Support: Interne Kommunikation und Abwicklung der geplanten Maßnahmen. Aktiver Support des Filialnetzwerks bei lokalen Marketingaktionen.
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit unserem Digitalteam, CRM und anderen Abteilungen wie Sales und Operations. Internationale Zusammenarbeit mit unserer Konzernzentrale in Frankreich.
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Fundierte Kenntnisse im B2B- und B2C-Marketing sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und sichere Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch. Erfahrung in der Agentursteuerung und im Projektmanagement runden dein Profil ab.
Ein gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team. Ein sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Vertrag, Vollzeit). 30 Tage Urlaub. Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und lukrative Prämien. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Euromaster Akademie. Digitale Lernmöglichkeiten auf unserer Plattform. Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Teambuilding Events. Mitarbeiterrabatte in unseren Service-Filialen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Work. Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits.
Marketing Manager B2C & B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Euromaster GmbH
Kontaktperson:
Euromaster GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager B2C & B2B (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Marketingprofis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv in der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen überlegen, wie du das am besten angehen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager B2C & B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Marketing Manager B2C & B2B zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Kreativität zählt!: In der Marketingwelt ist Kreativität gefragt. Überlege dir, wie du deine Bewerbung kreativ gestalten kannst, um uns zu beeindrucken. Vielleicht ein ansprechendes Design oder eine originelle Formulierung? Lass deiner Fantasie freien Lauf!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euromaster GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von EUROMASTER vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Marketingbeispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich. Sei bereit, über deine Strategien, Erfolge und die KPIs zu sprechen, die du erreicht hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du interdisziplinäre Teams unterstützt und zum Erfolg geführt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.