Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Euromaster, Teil der Michelin Group, Marktführer im Reifen- und Autoservice.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mobile Work.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit unbefristetem Vertrag und tollen Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, BWL oder HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte.
DEINE CHANCEN:
- Ein gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team
- Ein sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Vertrag, Vollzeit)
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung und Urlaubsgeld
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Euromaster Akademie
- Digitale Lernmöglichkeiten auf unserer Plattform
- Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Teambuilding Events
- Mitarbeiterrabatte in unseren Service-Filialen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Work
- Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits
DEINE AUFGABEN:
- Bewerbermanagement (Unterstützung bei der Identifizierung von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke)
- Mitwirkung bei Social Media Recruiting
- Bewerberauswahl und Screening
- Projektbegleitung bei bestehenden und neuen Recruiting-Maßnahmen
- Abstimmung von Terminen für Vorstellungsgespräche zwischen Kandidaten und Interviewern
- Erstellung von Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
- Ansprechpartner für unsere regionalen HR Manager, Vertriebsleiter und Betriebsrat
DEIN PROFIL:
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Human Resources/Personalwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Eigeninitiative und der Spaß an der Arbeit
- Berufserfahrung im Bereich Human Resources ist wünschenswert
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte MS-Office Kenntnisse (PowerPoint, Word, Excel)
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Werkstudent (M/W/D) HR Recruiting Arbeitgeber: Euromaster GmbH
EUROMASTER bietet als Tochtergesellschaft der Michelin Group ein hervorragendes Arbeitsumfeld für Werkstudenten im HR Recruiting. Mit einem unbefristeten Vertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch unsere Euromaster Akademie, sondern auch ein positives Teamklima mit regelmäßigen Teambuilding-Events. Unsere Mitarbeiterrabatte und digitalen Lernmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Frankfurt, der Wert auf die Zufriedenheit und das Wachstum seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (M/W/D) HR Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen im HR-Bereich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über EUROMASTER und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Social Media Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (M/W/D) HR Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Werkstudent im HR Recruiting interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du bereits im Bereich Human Resources oder ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und was du daraus gelernt hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euromaster GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über EUROMASTER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von EUROMASTER und der Michelin Group machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du übernehmen würdest, zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf das Arbeitsklima und die Teamdynamik beziehen. Zeige, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist und dass du gut ins Team passen möchtest. Das kommt bei den Interviewern immer gut an!
✨Präsentiere deine MS-Office Kenntnisse
Da fundierte MS-Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar ein Projekt, das du präsentieren kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
