Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung der Rentabilität und Sicherstellung der Servicequalität in unseren Service-Centern.
- Unternehmen: Euromaster, europäischer Marktführer im Reifen- und Servicemarkt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 5 Wochen Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Vorteile der Michelin Gruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Als europäischer Marktführer bietet Euromaster Reifen- und Servicelösungen für alle Fahrzeugtypen an und erfüllt die aktuellen Mobilitätsbedürfnisse von Privat- und Geschäftskunden. Als Tochtergesellschaft der Michelin Gruppe ist Euromaster Schweiz mit 30 Filialen in der gesamten Schweiz vertreten.
Ihre Aufgaben:
- Produktivität & Qualität: Bewertung der Rentabilität unserer Aktivitäten. Sicherstellung der Servicequalität für unsere professionellen PKW- und LKW-Kunden. Verbesserung der Managementmethoden in unseren Service-Centern (Administration, Werkstattorganisation, Planung). Überwachung der Einhaltung unserer Unternehmensstandards und Analyse der KPIs. Unterstützung der Service-Center Manager im Tagesgeschäft.
- Sicherheit & Umwelt: In Ihrer Funktion als Stv. Regionalleiter unterstützen Sie den HSE-Manager bei der Weiterentwicklung unserer Sicherheits- und Umweltpolitik und stellen die konsequente Anwendung der Sicherheitsrichtlinien in der Region sicher.
- Steuerung & Kontrolle / Organisation: In enger Abstimmung mit dem Regional Director wirken Sie bei der Steuerung und Kontrolle der regionalen Performance mit. In Zusammenarbeit mit dem Network & Facility Manager, der für die Überwachung des Fahrzeugparks und der Gebäude verantwortlich ist, wirken Sie aktiv an der Verbesserung der Organisation der Service-Center mit. Durchführung von Inventuren (Einlagerung und Neulager).
- Team & Entwicklung: Systematischer Austausch von Best Practices bei den wöchentlichen Regionalmeetings. Begleitung der Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter. Erstellung von Kompetenzentwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit dem HRBP. Aktive Teilnahme an der Personalplanung (Rekrutierung, Integration, Schulung und People Review).
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Grundausbildung in Wirtschaftswissenschaften oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung.
- Sie bringen nachgewiesene Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.
- Eine erste Erfahrung im Automotive- oder Reifensektor ist zwingend erforderlich.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, ösisch von Vorteil.
- Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägten Analysefähigkeiten zur Bewertung von Kennzahlen, Ihre Führungskraft, Ihre Überzeugungsfähigkeit sowie ein hervorragendes Zeit- und Prioritätenmanagement.
- Sie praktizieren transversales Management und arbeiten gerne im Projektmodus.
- Sie sind versiert im Umgang mit gängigen IT-Tools.
- Sie besitzen einen gültigen Führerausweis der Kategorie B.
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und internationalen Umfeld.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Prämien.
- 5 Wochen Urlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis.
- Ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem wir auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden achten.
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie exklusive Vorteile der Michelin Gruppe (inklusive Rabatte auf Reifen und Dienstleistungen in unseren Filialen).
Bei uns sind Sie "IN BESTEN HÄNDEN". Worauf warten Sie noch? Treten Sie unserem Team bei und arbeiten Sie in einem internationalen Konzern, der seinen Kunden den besten Service bietet! Bewerben Sie sich jetzt!
Assistant Regional Manager/in Deutschschweiz m/w/d Arbeitgeber: Euromaster
Euromaster Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von exklusiven Vorteilen der Michelin Gruppe, was Euromaster zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Deutschschweiz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Regional Manager/in Deutschschweiz m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Euromaster, ihre Werte und die aktuellen Trends im Reifen- und Automobilsektor. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche eine der Filialen oder nimm an Veranstaltungen teil, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind und du die neuesten Updates erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Regional Manager/in Deutschschweiz m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euromaster vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Euromaster und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die aktuelle Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Analysefähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Stelle den Umgang mit gängigen IT-Tools erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen. Vielleicht hast du sogar Beispiele, wie du Technologie zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast – das wird sicher gut ankommen!
