Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lieferanten und optimiere Einkaufsprozesse für ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Euromaster, Teil der Michelin-Gruppe, engagiert für Mobilität und Sicherheit.
- Vorteile: Festgehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden, teamorientierten Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Projekts mit direktem Einfluss auf die Unternehmensleistung.
- Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss oder Supply Chain Ausbildung, 3-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam unsere Energien bündeln! Das ist unser Versprechen. Als EUROMASTER, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin-Gruppe, haben wir das Ziel, der Partner Nummer 1 für die Ausrüstung und Wartung von Fahrzeugen für alle Verkehrsteilnehmenden zu werden. Uns beizutreten bedeutet, Teil eines europäischen Netzwerks zu werden, das sich für die Mobilität aller in völliger Sicherheit einsetzt. Eine Gruppe, die Persönlichkeiten respektiert, offen für Unterschiede ist und das Wohlbefinden sowie die Arbeitsqualität der Mitarbeitenden fördert.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Purchase & Supply Chain, Resale & Central Purchasing (CPP).
Werden Sie Teil einer Schlüsselfunktion zwischen Einkauf und Business. Sie möchten sich im Herzen der Funktion mit Verantwortung und auf einem Großprojekt für unser Unternehmen weiterentwickeln? Diese Stelle platziert Sie an der Schnittstelle zwischen lokalen Teams, der Gruppe und Lieferanten, mit direktem Einfluss auf die Datenqualität, die Steuerung der Einnahmen unserer Central Purchasing, deren Bereitstellung und die Erfahrung der Verkaufsstellen.
MISSIONGarantieren des reibungslosen Betriebs der Central Purchasing (CPP) für Euromaster Schweiz (Hauptperimeter) und als Unterstützung für Frankreich, durch Sicherstellung der Datenzuverlässigkeit, der Prozessflüssigkeit und der Ausrichtung auf die Gruppenrichtlinien.
Verantwortlichkeiten- Verwaltung der Lieferanten & Konditionen
- Erfassen und Pflegen der Einkaufs- und Verkaufskonditionen in den lokalen Systemen.
- Sicherstellen der Konsistenz und Qualität der Preisdaten zwischen Systemen und Referenzdatenbanken.
- Verwalten von Preisabweichungen und Unterstützung der Prozesse zur Aktualisierung der Stammdaten (KB).
- Support Netzwerk (Verkaufsstellen)
- Zentrale Kontaktstelle für die Verkaufsstellen (Franchisenehmer und integrierte Betriebe) sein.
- Sicherstellen des täglichen Supports und der CPP-Prozesse.
- Kontinuierliches Verbessern der Qualität, Effizienz und Flüssigkeit der Lieferanten- & Business-Prozesse.
- Lieferantenmanagement
- Begleiten des Onboardings und der Verwaltung der Lieferanten.
- Teilnehmen an jährlichen Vereinbarungen und Überwachung der kommerziellen Bedingungen.
- Zusammenarbeit mit den Teams Sales, Franchise und Einkauf bei Business-Themen.
- Steuerung & Compliance
- Beitrag zur Steuerung der CPP-Einnahmen und zur Einhaltung der Compliance.
- Garantieren der Einhaltung der Markenrichtlinien und des Gruppenrahmens.
- Verfolgen der Leistungsindikatoren und der Datenqualität.
- Beitrag zur Entwicklung und Implementierung des CPP-Modells.
Perimeter: Schweiz: ca. 90% der Aktivitäten; Frankreich: ca. 10% zur Unterstützung.
Was diese Rolle Ihnen bietet: Eine transversale Position zwischen Supply Chain, Finanzen und Business. Direkte Exposition gegenüber Gruppen- und Netzwerk-Teams. Eine Schlüsselrolle bei der Leistung und den CPP-Einnahmen.
Ihr Profil / Kompetenzen- Kaufmännischer Abschluss oder Supply Chain Ausbildung.
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im B2B-Bereich.
- Erfahrung in der Verwaltung von Großkunden und Geschäftsentwicklung.
- Solide Fähigkeiten in Einkauf und Kundenbetreuung.
- Exzellente Beherrschung digitaler Werkzeuge (CRM, ERP).
- Kenntnisse im Automobilbereich / Reifenbranche: ein Plus.
Sie sind: Ergebnisorientiert und organisiert. Proaktiv und lösungsorientiert. Sicher in einem dynamischen Umfeld. Exzellente kommunikative Fähigkeiten mit starkem Teamgeist.
SprachenFranzösisch oder Deutsch, mit exzellenten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache. Kenntnisse in Englisch: ein Plus.
Was wir bieten- Ein festes Gehalt, ausgezahlt über 13 Monate, ergänzt durch einen variablen Anteil Euromaster & Bonus Michelin-Gruppe.
- Zugang zum Aktienplan der Michelin-Gruppe.
- Vorteilhafte Tarife auf unsere Produkte und Dienstleistungen.
- 5 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben fördern.
- Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Ein Arbeitsplatz in Givisiez (Freiburg), mit Parkplatz und einfachem Zugang in der Nähe des Bahnhofs und der Bushaltestellen.
Bereit, einen Gang höher zu schalten? Werden Sie Teil eines ambitionierten, dynamischen und leistungsorientierten Teams. Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Koordination Resale und Zentrale Einkaufsplattform Arbeitgeber: Euromaster
Die Euromaster GmbH bietet als Arbeitgeber ein hervorragendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Vertrag, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie der finanzierten Meisterausbildung, ist dies der ideale Ort für KFZ Mechatroniker und Mechaniker, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Zudem sorgt eine positive Unternehmenskultur mit gemeinsamen Veranstaltungen und zahlreichen Mitarbeitervorteilen für ein motivierendes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordination Resale und Zentrale Einkaufsplattform erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Euromaster zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordination Resale und Zentrale Einkaufsplattform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Euromaster bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euromaster vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.