Teamleiter (m/w/d)

Teamleiter (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Vermietstandorte und sorge für Kundenzufriedenheit und Umsatzsteigerung.
  • Unternehmen: Euromobil GmbH, Teil des Volkswagen Konzerns mit über 45.000 Fahrzeugen.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio-Zuschuss und Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Team und entwickle innovative Konzepte.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Erfahrung in der Automobilbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Euromobil GmbH sind wir Teil des Volkswagen Konzerns und beschäftigen deutschlandweit rund 400 Mitarbeitende. Wir sind der Vermietspezialist für hochwertige Markenfahrzeuge im Volkswagen Konzern und bieten umfassende Mobilitätslösungen für unsere Konzernschwestern und Partner aus dem Automobilhandel. Gemeinsam mit unseren Franchise-Partnern sind wir mit über 45.000 Fahrzeugen an mehr als 2.000 Standorten in Deutschland vertreten.

Wir suchen für unsere Standorte in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Teamleiter (m/w/d).

Deine persönliche Routenplanung: Was bringst du mit

  • Du bist verantwortlich für die Führung der zugeordneten Vermietstandorte gemäß Euromobil / Volkswagen Financial Services | Rent-a-Car-Richtlinien und Qualitätsstandards, sowie für die Vermietumsätze und Deckungsbeiträge für die zugewiesenen Standorte.
  • Du bist ebenfalls verantwortlich für die Personalführung, Rekrutierung, Personalentwicklung und die Personalbudgetplanung in Kooperation mit verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens.
  • Einen bedarfsgerechten und kostenoptimierten Fahrzeugeinsatz stellst du sicher.
  • Du unterstützt den Regionalleiter (m/w/d) bei der Ausarbeitung der Gebietsstrategie und -ziele.
  • Die Betreuung von Kunden, sowie die Kundenzufriedenheit liegen in deiner Verantwortung.
  • Du beobachtest den Wettbewerb hinsichtlich Flotte, Standorte, Volumen, Preise und Kunden.
  • Außerdem steuerst du Marketingaktivitäten auf lokaler Stationsebene, um den Bekanntheitsgrad zu steigern und Umsätze zu optimieren.

Deine persönliche Routenplanung: Was bringst du mit

  • Deine kaufmännische Ausbildung oder dein wirtschaftswissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium hast du erfolgreich abgeschlossen.
  • Erfahrung in der Automobilbranche konntest du bereits sammeln, idealerweise in der dezentralen Führung von Stationen/Standorten einer Autovermietung.
  • Für deine Kunden und Mitarbeitenden hast du immer ein offenes Ohr und erkennst ihre Wünsche und Bedürfnisse.
  • Dich zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise sowie gute Planungs- und Zeitmanagementfertigkeiten aus.
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist durch und durch Fahrzeugenthusiast.
  • Auf Deutsch (in Wort und Schrift) kannst du dich sicher verständigen und bringst zudem auch gute Englischkenntnisse mit.
  • Schichtdienste (vorwiegend von Montag - Freitag in den Zeiten zwischen 07:00 Uhr und 19:00 Uhr) und ein hohes Maß an Flexibilität stellen für dich kein Problem dar.

Für unterwegs: Benefits für deine Reise

  • Wir möchten dich im Alter absichern, deshalb bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge an.
  • Bei uns hast du einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr.
  • Wir gewähren dir nicht nur Rabatte auf unsere Mietwagen, sondern auch auf die Nutzung von Corporate Benefits sowie Vergünstigung bei externen Kooperationspartnern.
  • Die Möglichkeit des Bike-Leasings bieten wir dir nach der Probezeit an.
  • Wir bezuschussen deine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, deine Teilnahme an Präventionskursen oder deinen Bike-Leasingvertrag mit einem Gesundheitsbonus.

Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Euromobil Autovermietung GmbH

Die Euromobil GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Karriere im Volkswagen Konzern bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in Hannover. Mit einem umfangreichen Angebot an Benefits, wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und Gesundheitsförderung, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Teamleiter. Hier hast du die Möglichkeit, innovative Mobilitätslösungen zu gestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Zukunft der Automobilbranche aktiv mitgestaltet.

E

Kontaktdaten:

Euromobil Autovermietung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen über die Unternehmenskultur oder den Auswahlprozess geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Euromobil und die Volkswagen Markenwelt. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und der Vermietumsätze einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu haben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalführung
Rekrutierung
Personalentwicklung
Personalbudgetplanung
Kundenbetreuung
Kundenzufriedenheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team leisten kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Euromobil zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euromobil Autovermietung GmbH vorbereitet

Informiere dich über Euromobil und Volkswagen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Euromobil und dem Volkswagen Konzern machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Fahrzeugpalette und die aktuellen Entwicklungen in der Branche an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Position des Teamleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geführt, Konflikte gelöst oder Umsätze gesteigert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Begeisterung für Fahrzeuge

Als Fahrzeugenthusiast solltest du deine Leidenschaft für Autos und Mobilität im Gespräch deutlich machen. Sprich über deine Erfahrungen mit verschiedenen Fahrzeugmarken und -modellen, um zu zeigen, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche mitbringst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.