Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzwachstum durch aktive Neukundenakquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Euromonitor International, führend in Datenanalyse und Marktforschung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur internationalen Reise und Teilnahme an Messen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53000 - 69700 € pro Jahr.
Über Euromonitor
Euromonitor International führt weltweit Datenanalysen und Forschungen zu Märkten, Branchen, Volkswirtschaften und Verbrauchern durch. Wir bieten wirklich globale Einblicke und Daten zu Tausenden von Produkten und Dienstleistungen; wir sind die erste Anlaufstelle für Organisationen, die Wachstum suchen. Mit unserer Unterstützung können unsere Kunden mutige, strategische Entscheidungen mit Vertrauen treffen.
Überblick über die Rolle
Wir stellen derzeit einen Business Development Account Manager ein, der unserem Vertriebsteam in Düsseldorf beitritt. Dies ist eine kommerziell orientierte, zielgerichtete Vertriebsrolle für jemanden mit einer starken Hunter-Mentalität und einem klaren Fokus auf Umsatzwachstum. Es handelt sich nicht um eine reine Account-Management-Position. Wir suchen einen zahlenorientierten Verkäufer mit hoher Energie, Resilienz und einer positiven Einstellung, der motiviert ist, Geschäfte zu gewinnen, Ziele zu übertreffen und Chancen in Umsatz umzuwandeln.
Der Business Development Account Manager wird ehrgeizige Verkaufs- und Aktivitätsziele in seinem Gebiet übernehmen und die volle Verantwortung für die Förderung von Erneuerungen, Upselling, Cross-Selling und Neugeschäft tragen. Die Rolle umfasst den gesamten Verkaufszyklus, vom Prospecting und Kaltakquise über Entdeckung, Lösung verkaufen, Verhandlung, Abschluss und Nachverfolgung. Erfolg in dieser Rolle erfordert Beharrlichkeit, kommerziellen Instinkt und Disziplin, um eine starke Outreach-Kadenz aufzubauen und aufrechtzuerhalten, die Chancen voranbringt.
Wir suchen jemanden, der sich wohlfühlt, das Telefon in die Hand zu nehmen, Türen durch Kaltakquise zu öffnen und die richtigen Fragen zu stellen, um die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen. Der ideale Kandidat kombiniert hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit Neugier, beratender Verkaufsfähigkeit und starken Verhandlungsfähigkeiten. Er sollte proaktiv mit Tempo und Konsistenz nachfassen, in der Lage sein, Einwände selbstbewusst zu behandeln und entschlossen sein, Chancen nicht beim ersten Widerstand kalt werden zu lassen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Eigene und erfülle individuelle Umsatz-, Erneuerungs-, Upselling- und Aktivitätsziele
- Proaktive Pipeline durch Prospecting, Outreach, Kaltakquise und konsistente Nachverfolgung aufbauen
- Den gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt und der Entdeckung über Demonstration, Angebot, Verhandlung, Abschluss und Einarbeitung verwalten
- Neue Geschäftsmöglichkeiten in bestehenden Konten und bei potenziellen Kunden identifizieren, qualifizieren und umwandeln
- Starke Fragen- und Entdeckungsfähigkeiten nutzen, um die Bedürfnisse, Schmerzpunkte, kommerziellen Prioritäten und Kaufanreize der Kunden zu verstehen
- Kommerzielle Gespräche mit Vertrauen und Beharrlichkeit führen, Einwände behandeln und Chancen vorantreiben
- Erneuerungen, Upselling-Möglichkeiten und neue Geschäftsvereinbarungen verhandeln, um den Umsatz zu maximieren
- Hohe Verkaufsaktivität, Momentum und Pipeline-Disziplin im gesamten Gebiet aufrechterhalten
Erforderliche Fähigkeiten / Kenntnisse
- Hochgradig kommerziell orientiert, zahlenfokussiert und motiviert, Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen
- Nachgewiesene Erfahrung im SaaS-Vertrieb, beratendem Verkauf oder einem anderen zielorientierten B2B-Vertriebsumfeld
- Komfortabel mit Kaltakquise, proaktiver Ansprache und der Aufrechterhaltung einer konsistenten Nachverfolgung, um Chancen voranzutreiben
- Engagiert, sowohl Aktivitätsziele als auch Umsatzziele zu erreichen, mit starker persönlicher Disziplin und Tempo
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, herauszufordern, zu beeinflussen und abzuschließen
- Neugierig und beratend, mit der Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, um Bedürfnisse zu erkennen und relevante Lösungen zu gestalten
- Resilient, beharrlich und komfortabel im Umgang mit Einwänden; jemand, der „Nein“ nicht als endgültig akzeptiert und weiß, wie man Deals am Laufen hält
- Starkes Interesse an FMCG-Branchen; Erfahrung im Verkauf an oder in Zusammenarbeit mit FMCG-Kunden ist sehr wünschenswert
Gehalt: €53.000 - €69.700 DOE
Leistungen:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Stunden und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 5 Tage persönliche Weiterbildung pro Jahr
- 2 Tage Freiwilligenarbeit pro Jahr
- Zugang zu anonymen Coaching-Diensten für psychisches Wohlbefinden
- Wöchentlicher Korb mit frischem Obst
- Gelegenheiten zum Reisen zu anderen globalen Büros und zur Teilnahme an Messen in Deutschland
Gleichstellungserklärung
Euromonitor International diskriminiert nicht bei der Beschäftigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung und genetischen Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor.
Business Development Account Manager Arbeitgeber: Euromonitor
Euromonitor International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf eine dynamische und zielorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem attraktiven Gehaltspaket, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Chance, an internationalen Messen teilzunehmen, was die Position des Business Development Account Managers besonders reizvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Account Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Euromonitor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Euromonitor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Euromonitor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Euromonitor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Euromonitor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Euromonitor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euromonitor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
