Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und sorge für unvergessliche Erlebnisse für junge Reisende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Sommerlager für europäische Schüler organisiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Unterkunft und Verpflegung inklusive.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle im Sommer 2025 mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte magische Momente für Schüler und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
Überblick
Schließen Sie sich unserem internationalen Team an, um Sommercamps für europäische Schüler, die Deutschland besuchen, zu leiten. Wir suchen gesellige und begeisterte Führungskräfte, die unser Junior-Sommercamp im Sommer 2026 leiten und magische Erlebnisse für junge Reisende schaffen. Wir bieten Schulungen, Ausrüstung, Unterkunft und Verpflegung. Dies ist eine selbstständige Position.
Der Job
Schüler im Alter von 10 bis 16 Jahren reisen zu unserem Zentrum in Deutschland, um morgens an Unterrichtsstunden und nachmittags sowie abends an Ausflügen und Aktivitäten teilzunehmen. Die Gäste wohnen in der Unterkunft vor Ort. Der Centre Manager wird ein kleines Team von Aktivitätslehrern und Aufsichtspersonen leiten, um sicherzustellen, dass alle Aspekte des Aufenthalts der Schüler reibungslos ablaufen und dass die Schüler während ihrer Zeit bei uns sicher und glücklich sind. Dies ist eine Wohnposition; die Unterkunft befindet sich vor Ort und umfasst Mahlzeiten.
Voraussetzungen
- Vollzeitverfügbarkeit vom 20.06.2025 bis 17.08.2025 im Zentrum
- Teilzeitverfügbarkeit ab dem 31. März 2025 (ca. 5 Stunden pro Woche) von zu Hause aus
- Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse; die Fähigkeit, in einer oder mehreren zusätzlichen Sprachen zu kommunizieren, ist von Vorteil
- Erfahrung in der Leitung und Verwaltung eines Teams (idealerweise im internationalen Kontext)
- Berufserfahrung in Sommer-/Feriencamps oder ähnlichen Strukturen
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten, Fähigkeit, unabhängig und unter Druck zu arbeiten
- Teilnahme an unseren Schulungen vor der Saison und am Destination Training im Sommerzentrum
- Teilnahme an Schulungen zum Schutz von Minderjährigen (wird von uns bereitgestellt)
- Erste-Hilfe-Zertifikat (8 Stunden, nicht älter als 2 Jahre)
- Polizeiliches Führungszeugnis oder DBS-Zertifikat (nicht älter als 1 Jahr)
Der Schutz unserer jungen Schüler hat für unsere Schule oberste Priorität, und daher werden keine Verträge ohne vollständige ID-Prüfungen, Referenzen und entsprechende Polizei-/DBS-Prüfungen vergeben.
Vergütung
- Auftragnehmer erhalten 528 GBP oder 610 Euro wöchentlich für die Arbeit vor Ort vom 23.06.2025 bis 31.08.2025 (je nach Zentrum), die rückwirkend in Rechnung gestellt wird
- Auftragnehmer erhalten 60 GBP oder 70 Euro wöchentlich für die Online-Arbeit vom 31.04.2024 bis 23.06.2024, die rückwirkend in Rechnung gestellt wird
- Reisekosten von bis zu 210 GBP oder 230 Euro
- Vollverpflegung ist für die Sommersaison enthalten
Wir setzen uns für Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Auftragnehmer ein. Bewerbungen von Einzelpersonen werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, sexueller Orientierung, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben sowie Ehe und eingetragener Partnerschaft gefördert.
Centre Manager Germany Arbeitgeber: europa
Als Centre Manager in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines internationalen Teams zu werden, das unvergessliche Sommererlebnisse für europäische Schüler schafft. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen umfassende Schulungen, Unterkunft und Verpflegung während der gesamten Saison bereitstellen. Genießen Sie die Vorteile einer selbständigen Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Centre Manager Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei europa vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
