Professur für Coaching, Supervision und Change-Management (m/w/d) Am Standort Hamburg oder Home-Office-basiert. Aufgaben (Weiter-)Entwicklung und Verantwortung von praxisorientierten Fachmodulen Konzeption innovativer, digitaler Lehrangebote Leitung von zwei Master-Studiengängen in den Bereichen Business Coaching und Change-Management sowie Supervision und Coaching Gestaltung der Online-, Fern- und Präsenzlehre gemeinsam mit externen Lehrbeauftragten und Autor/innen Betreuung der Studierenden Mitwirkung in hochschulübergreifenden Teams an der Weiterentwicklung der Hochschule Weiterentwicklung des bestehenden Fernhochschul-Didaktik-Konzeptes Profil Anforderungen nach § 15 HmbHG: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion im Bereich Pädagogik, Soziologie, Psychologie, Human Ressource Management, Beratung oder Erziehungswissenschaften Pädagogische Eignung für die Lehre an der Hochschule Mindestens fünf Jahre berufliche Praxis (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) Erwünschte Qualifikationen: Begeisterung für innovative Themen in spezifischen Handlungsfeldern der Studiengänge Idealerweise Expertise und Kenntnisse in den Wahlschwerpunkten der Studiengänge ( Business Coaching, Supervision, Change-Management ) und/oder weiterer Handlungs- und Forschungsfelder der genannten Schwerpunkte Hohe Affinität zur Gestaltung innovativer digitaler Lehrangebote und Lernformen Berufspraktische Erfahrungen im Kontext von Unternehmen (Weiterbildung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung) und/oder als Selbständiger in den Bereichen HR, PE, OE, Coaching oder Supervision Projektmanagementkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Lehrerfahrung insbesondere im Bereich der Erwachsenenbildung/Weiterbildung bzw. der Hochschulbildung Interesse an anwendungsorientierter Forschung Rahmenbedingungen Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (50%) Flexible Gestaltung von Arbeitsalltag und Arbeitszeit Home-Office-Möglichkeiten Hochschulübliche, an der Besoldungsgruppe W2 orientierte Vergütung 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaubstage zu speziellen Anlässen Gleitende Arbeitszeit und anteiliges mobiles Arbeiten Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Benefits Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge Deutschland-Jobticket, JobRad-Leasing, kostenloser Betriebsparkplatz Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Unternehmensgruppe Corporate Benefits – attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen Marken Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria und Getränkeversorgung Kita-Zuschuss Über uns Deutschlands bekannteste private Fernhochschule Befähigung von Menschen zur erfolgreichen Gestaltung ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Teil des Klett-Verbunds, einem der größten europäischen Bildungsunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung Motiviertes, hilfsbereites und kompetentes Team mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung Unternehmenskultur basierend auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Wissenstransfer Die Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst
Professur für Coaching, Supervision und Change-Management (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Europäische Fernhochschule Hamburg
Die Europäische Fernhochschule Hamburg GmbH bietet Ihnen als Vertretungsprofessor für Pflege, Pflege- und Medizinpädagogik eine spannende Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen und unterstützenden Team einzubringen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, eine hervorragende Work-Life-Balance mit 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Umfeld. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem Jobticket, kostenfreier Weiterbildung und einem Kita-Zuschuss, während Sie an einer der bekanntesten privaten Hochschulen Deutschlands arbeiten.
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Europäische Fernhochschule Hamburg Recruiting-Team
