Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und entwickle innovative Strategien für die EBG.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Bildungsträger mit über 30 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und mache einen echten Unterschied in der Bildung.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Europäische Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft (EBG) ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit über 30 Standorten in Deutschland sowie internationalen Aktivitäten in ganz Europa, Afrika und Asien.
Wir fördern berufliche Bildung, Integration, Jugendhilfe und europäische Projekte – und das mit Herz, Haltung und einem klaren
Ziel: Menschen Perspektiven eröffnen.
Hinter diesem Engagement steht unsere zentrale Verwaltung, die Struktur schafft, Verlässlichkeit garantiert und unsere Organisation Schritt für Schritt digital weiterentwickelt.
Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d)
…Verantwortung übernimmt!
- Strategisches Personalmanagement
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Strukturen
- Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Personalcontrollings
- Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding
- Positionierung der EBG g Gmb H als attraktiver Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt und darüber hinaus
- Konzeption innovativer Recruiting-Strategien und Auswahlverfahren
- Ausbau digitaler Recruiting-Kanäle und sozialer Netzwerke
- Entwicklung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitendenzufriedenheit
- Personalentwicklung
- Konzeption und Begleitung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Entwicklung von Talent- und Führungskräfteprogrammen
- Förderung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur
- Unterstützung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Operative Personalarbeit
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Institutionen
- Sicherstellung rechtssicherer Personalprozesse
- Optimierung der Personaladministration und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Personalentwicklung und im Recruiting
- Strategisches Denkvermögen und ein modernes Verständnis von Personalarbeit
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS Office wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke der EBG nachhaltig zu prägen
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
- Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Verantwortung
- Die Chance, an der Entwicklung einer zukunftsorientierten Bildungs- und Sozialorganisation mitzuwirken
- #J-18808-Ljbffr
Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d) -Magdeburg Arbeitgeber: Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter Wert legt. Unser motiviertes Team und die moderne Ausstattung unserer Bildungseinrichtungen schaffen eine inspirierende Atmosphäre, in der Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer hervorragenden Erreichbarkeit, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern.
Kontaktdaten:
Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d) -Magdeburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft gemeinnützige GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft gemeinnützige GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d) -Magdeburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft gemeinnützige GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft gemeinnützige GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
