Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege von Personalakten.
- Unternehmen: Das EBG ist seit über 35 Jahren in der beruflichen Bildung aktiv.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 29 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz im Herzen Magdeburgs mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Zahlen sind Ihre Sprache? Dann kommen Sie zu uns ins Team! Das Europäische Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft (EBG) ist seit über 35 Jahren in der beruflichen Bildung, der Kinder- und Jugendhilfe sowie in zahlreichen sozialen Projekten aktiv. Als Teil der Zentralen Verwaltung des EBG übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Personalverwaltung und -abrechnung. Kurz gesagt: Sie sorgen dafür, dass alles läuft – und zwar auf den Cent genau.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung unserer digitalen und analogen Personalakten
- Bearbeitung von Vorgängen im Vertrags-, Melde- und Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
- Unterstützung bei personaladministrativen Prozessen und organisatorischen Abläufen
- Sicherstellung einer zuverlässigen und termingerechten Abwicklung aller Personalangelegenheiten
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Sorgfalt, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
Was wir Ihnen alles bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- Ein wertschätzendes und engagiertes Team in der Zentralverwaltung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Finanzierung von Kita-Plätzen
- 29 Tage Urlaub
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Magdeburgs
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nachfragen zu der Stelle und Bewerbungen gerne per Email an g.boraschke@ebg.de
Kontakt:
EBG gGmbH
Geschäftsführung z. H. Frau Boraschke
Hegelstraße 239
104 Magdeburg
Ansprechpartnerin: Frau Grit Boraschke
Tel: 0391/5419478
E-Mail: g.boraschke@ebg.de
Kontaktdaten:
Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d), Magdeburg erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d), Magdeburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
