European Patent Examiner in Mechanical and Automotive Engineering

Dauer des Vertrags: Fünf Jahre, verlängerbar (Vollzeit).

Standort: Deutschland (München/Berlin) oder die Niederlande (Den Haag).

Bewerbungsfrist: 19. April 2026.

Über die Rolle: Am Europäischen Patentamt (EPA) bewerten Patentanwälte, ob Erfindungen die Patentierbarkeitskriterien erfüllen und unterstützen damit Innovationen, die das Leben verbessern, Industrien vorantreiben und die Zukunft gestalten.

Ihre Rolle und Auswirkungen:

• Prüfung von Patentanmeldungen, einschließlich technischer Dokumentation und Zeichnungen, in einer unserer Amtssprachen (Englisch, Französisch oder Deutsch).
• Analyse neuer Erfindungen zur Bewertung ihrer Neuheit und erfinderischen Tätigkeit.
• Durchführung von eingehenden Recherchen in wissenschaftlichen und technischen Bereichen, um die relevantesten Stand der Technik zu identifizieren.
• Anwendung rechtlicher und verfahrensrechtlicher Rahmenbedingungen zur klaren und qualitativ hochwertigen Entscheidung, ob ein Patent erteilt werden soll.
• Klare und konstruktive Kommunikation Ihrer Ergebnisse mit Antragstellern und anderen Parteien.
• Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen in einem vielfältigen und integrativen Umfeld.
• Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards mit starkem Augenmerk auf Details und wissenschaftliche Strenge.
• Beitrag zum Innovationsökosystem Europas durch Gewährleistung einer fairen und konsistenten Anwendung des Europäischen Patentübereinkommens (EPÜ) und verwandter rechtlicher Texte.

Erforderliche Fachkenntnisse:

• Maschinenbau: Verbrennung, Wärmeübertragung & -speicherung, Dampferzeugung und Wasserturbinen.
• Maschinenbau: Mechanische und steuerungstechnische Aspekte von Klimaanlagen und Systemen zur Kühlung, Heizung, Belüftung, Befeuchtung, Entfeuchtung und Luftfiltration für bewohnbare Räume (d.h. Gebäude).
• Maschinenbau: Handwerkzeuge, einschließlich motorbetriebener Rotationswerkzeuge, Schraub-, Heft- und Nagelwerkzeuge, Werkstattausrüstung.
• Maschinenbau: Grundlagen & Wasserwirtschaft.
• Maschinenbau: Bauelemente, wie Abschluss- und Schließelemente.
• Fahrzeugtechnik: Fahrzeugstrukturen, Lenkmechanismen, Steuerungs- und Fertigungsmethoden.

Ihre Qualitäten:

• Solide Ausbildung und relevante Fachkenntnisse in den genannten Bereichen, erworben während des Studiums, Projekten und/oder beruflicher Erfahrung.
• Freude an tiefgehender technischer Analyse, dem Lesen technischer Zeichnungen und dem Lösen intellektueller Rätsel.
• Offen für das Lernen von Patentrecht, bereit, neue Fähigkeiten zu erwerben und Wissen über Technologien in verschiedenen Bereichen zu entwickeln.
• Neugierig, detailorientiert, aufgeschlossen und analytisch denkend.
• Wertschätzung sowohl für selbstständige Arbeit als auch für Teamarbeit.
• Komfortabel bei der Entscheidungsfindung auf strukturierte, evidenzbasierte Weise.

Keine vorherige IP-Erfahrung? Kein Problem. Wir bieten umfassende rechtliche und verfahrensrechtliche Schulungen, um Sie zu unterstützen.

Minimale Anforderungen:

• Masterabschluss in einem oder mehreren der oben genannten technischen Bereiche.
• Ausgezeichnete Kenntnisse (mindestens C1) einer unserer Amtssprachen (Englisch, Französisch oder Deutsch) und die Fähigkeit, die anderen beiden zu verstehen; alternativ ausgezeichnete Kenntnisse (mindestens C1) in Englisch, mit der Bereitschaft, die fehlenden Sprachen zu lernen und innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens das Niveau B2 zu erreichen.
• Berufserfahrung in der Industrie ist von Vorteil.
• Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Patentorganisation.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: 7.076 bis 10.164 € netto/Monat (je nach Standort und Erfahrung).
• 30+ Tage Jahresurlaub plus flexible Arbeitszeiten.
• Großzügige Homeoffice-Richtlinien: Arbeiten von überall im Land der Anstellung; bis zu 60 Tage aus dem Ausland (EPC-Staaten).
• Familienfreundliche Richtlinien: Kinderbetreuung, Bildungs- und Umzugshilfen.
• Rente und Versicherung: hervorragende soziale Absicherung.
• Schulung und Entwicklung: rechtliche Schulungen, technische Weiterbildung und Mobilitätsmöglichkeiten.
• Inklusive Kultur: 35+ Nationalitäten, unterstützende Netzwerke und starkes Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.
• Einrichtungen: Fitnessstudio vor Ort, Gesundheitsdienste, Mitarbeiterclubs und mehr (je nach Standort).
• Top-Lagen: hohe Lebensqualität und eine florierende internationale Gemeinschaft.

Prozess:

Der erfolgreiche Kandidat wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Kompetenzen, Berufserfahrung und Sprachkenntnissen ausgewählt, ergänzt durch technische Bewertungen, Interviews und/oder einen Persönlichkeitstest. Ein Talentpool (Reserveliste) wird gebildet, falls mehr Kandidaten als erforderlich als geeignet angesehen werden. Talentpools sind 24 Monate gültig; Kandidaten können kontaktiert werden, wenn während dieses Zeitraums eine Stelle mit einem erheblich ähnlichen Profil frei wird.

Wichtige Informationen:

• Berufsgruppe: 4
• Grad: G7 bis G10 (netto (Basis-)Monatsgehalt für diese Stelle: 7.076 bis 10.164 €, je nach Erfahrung und Standort)
• Karriereweg: Technisch
• Arbeitsmodus: Hybrid
• Technische Interviews voraussichtlich: April – Juni 2026
• Abschlussinterviews geplant für: Mai – Juni 2026

Wir begrüßen alle Bewerbungen für offene Stellen. Wir berücksichtigen jede nach ihren beruflichen Verdiensten – unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, elterlichen Verpflichtungen, Alter, Religion oder Glauben.