Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Implementierung von Microsoft Dynamics 365 im Procurement to Pay Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines strategisch wichtigen ERP-Transformationsprojekts und präge den P2P-Bereich entscheidend.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Procurement to Pay.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Im Rahmen der Einführung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 FO) modernisieren wir unsere zentralen Geschäftsprozesse.
- Für den Bereich Procurement to Pay (P2P) suchen wir eine erfahrene Fachkraft, die die Implementierung kritisch begleitet und den externen Dienstleister auf fachlicher Ebene herausfordert.
- Prüfung und Validierung der vom externen Implementierungspartner erstellten Gap-Analysen mit dem Ziel, möglichst nah am D365-Standard zu bleiben.
- Fachliches Challengen des Dienstleisters auf Basis eines fundierten Verständnisses des gesamten P2P-End-to-End-Prozesses – von der Bedarfsermittlung über die Bestellung bis zur Rechnungsverarbeitung und Zahlung.
- Sicherstellung einer standardnahen, effizienten und compliance-konformen Prozessgestaltung in Abstimmung mit Einkauf, Finanzen und IT.
- Dokumentation, Harmonisierung und Qualitätssicherung der P2P-Prozesse im Kontext der ERP-Einführung.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern während Implementierungs-, Test- und Rolloutphasen.
- Überprüfung der Prozessperformance und Initiierung von Optimierungsmaßnahmen nach Go-Live.
- Unterstützung bei Schulungen und Change-Management-Aktivitäten zur Stärkung der System- und Prozesskompetenz im Unternehmen.
- Hohe Präsenz am Standort Hagen, um einen regelmäßigen Austausch mit internen Ansprechpartnern und Projektteams sicherzustellen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Procurement to Pay oder im Einkauf in einem internationalen Handels- oder Produktionsunternehmen.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 FO).
- Erfahrung in der Bewertung und Begleitung von Gap-Analysen sowie der Umsetzung standardnaher Lösungen in ERP-Projekten.
- Kenntnisse im Prozessmanagement sowie Projektmanagementerfahrung.
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und sicheres Auftreten gegenüber externen Dienstleistern.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines unternehmensweiten ERP-Transformationsprojekts mitzuwirken und mit Ihrem Prozess- und Systemverständnis den Erfolg des P2P-Bereichs entscheidend zu prägen.
Eine zentrale Rolle in einem strategisch wichtigen ERP-Transformationsprojekt.
Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld.
Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
Ein kollegiales Miteinander und flache Hierarchien.
Benefits
- Ausreichende und kostenfreie Parkplätze.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fachliche Weiterbildung.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit).
Process Owner Procurement to Pay (m/w/d) Arbeitgeber: EUROPART Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an einem spannenden ERP-Transformationsprojekt mitzuwirken und Ihre Expertise im Bereich Procurement to Pay in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, während flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Am Standort Hagen profitieren Sie von einer hohen Präsenz und einem regelmäßigen Austausch mit internen Ansprechpartnern, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Process Owner Procurement to Pay (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process Owner Procurement to Pay (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir für die Rolle des Process Owner Procurement to Pay suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUROPART Group vorbereitet
✨Verstehe den P2P-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Procurement to Pay (P2P) Prozess vertraut. Du solltest in der Lage sein, die einzelnen Schritte von der Bedarfsermittlung bis zur Zahlung zu erklären und zu diskutieren. Das zeigt, dass du die Materie beherrschst und bereit bist, den externen Dienstleister herauszufordern.
✨Kenntnisse über D365 FO
Stelle sicher, dass du gute Kenntnisse über Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele zu geben, wie du D365 in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Gap-Analyse zu bewerten oder Optimierungsvorschläge zu machen. Zeige, dass du strukturiert und lösungsorientiert an Probleme herangehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit zu teilen.
