Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unser Wachstum in Nord- und Ostdeutschland als Regionalvertriebsleiter.
- Unternehmen: EUROPART, führender Händler für Nutzfahrzeugteile in Europa.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen, Homeoffice und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Marke EUROPART.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Studium oder Ausbildung im Vertrieb mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
EUROPART ist der führende Händler von Ersatz- und Zubehörteilen für Nutzfahrzeuge, Busse, Transporter und Spezialfahrzeuge aller Klassen in Europa. EUROPART verfügt über ein hervorragendes, internationales Netzwerk und ist zusammen mit seinen eigenen Niederlassungen und den Häusern seiner Kooperationspartner in 28 Ländern vertreten.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den strategischen und operativen Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten in Nord- und Ostdeutschland
- Führung, Entwicklung und Motivation der regionalen Niederlassungsleiter sowie der Teams im Innen- und Außendienst
- Steuerung der Vertriebsperformance mithilfe klarer KPIs, Marktanalysen und gezieltem Controlling
- Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung regionaler Besonderheiten
- Aktive Markt- und Kundenbearbeitung zur nachhaltigen Positionierung der Marke EUROPART
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder gleichwertige Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige, nachweisliche Erfolge im Vertriebsmanagement, vorzugsweise im Groß- oder Fachhandel
- Erfahrung in der kennzahlenorientierten Führung mehrerer Standorte
- Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing
- Fachliche Weiterbildung
- Firmenwagen
- Fitnesspaket "Hansefit" (gesponsort)
- Gesundheitsmanagement
- Homeoffice
- Mitarbeiterevents
Benefits:
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Vermögenswirksame Leistungen
Warum EUROPART?
- Starke Marke im NFZ-Aftermarket mit Wachstumspotenzial
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen und moderner Arbeitsmittel
- Kurze Entscheidungswege und echtes Gestaltungsfeld
- Kollegiales, engagiertes Team mit Leidenschaft für Nutzfahrzeuge
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle: Matthias Otto, Recruiting & International HR, +49 2331 3564 - 1400 (Bitte keine Anrufe von Personaldienstleistern)
Regionalvertriebsleiter (m/w/d) Nord- und Ostdeutschland Arbeitgeber: EUROPART Group
EUROPART ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen und modernen Arbeitsmitteln bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Engagement für Nutzfahrzeuge basiert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem Gesundheitsmanagement und flexiblen Homeoffice-Optionen fördert EUROPART die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer dynamischen Branche mit großem Wachstumspotenzial.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalvertriebsleiter (m/w/d) Nord- und Ostdeutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Zeige, dass du die Marke EUROPART verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Regionalvertriebsleiter.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit zum Wachstum beigetragen hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalvertriebsleiter (m/w/d) Nord- und Ostdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Regionalvertriebsleiter bei EUROPART zu werden.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertriebsmanagement hervor. Wir suchen jemanden mit nachweislichen Erfolgen, also erzähl uns von deinen besten Momenten und wie du Teams motiviert hast.
Kenne die Branche!:Mach dich mit dem Nutzfahrzeugmarkt vertraut. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen kennst, die unsere Branche betreffen, und wie du dazu beitragen kannst, EUROPART weiter voranzubringen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUROPART Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Nutzfahrzeugmarkt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen EUROPART konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in Nord- und Ostdeutschland kennst und wie du diese für das Wachstum des Unternehmens nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebsmanagement-Erfahrung, die du im Gespräch teilen kannst. Zeige, wie du KPIs genutzt hast, um die Vertriebsperformance zu steigern oder Teams zu motivieren. Das macht deine Argumentation greifbarer.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position die Führung von regionalen Niederlassungsleitern erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams entwickelst und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Authentizität und eine klare Vision sind hier entscheidend.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie EUROPART seine Strategie in der Region weiterentwickeln möchte.
