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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle geschäftskritische Backend-Applikationen mit C#, Kotlin oder Java.
- Arbeitgeber: Renommierter IT-Dienstleister in der Schweiz mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Kenntnisse in objektorientierter Programmierung.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen mit spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein namhafter IT-Dienstleister in der Schweiz sucht einen Senior Backend Software Developer (m/w/d) für die Standorte Bern und Zürich. Die Rolle umfasst die Weiterentwicklung von Lösungen mit C#, Kotlin oder Java sowie die Entwicklung und den Betrieb geschäftskritischer Backend-Applikationen.
Ideale Bewerber haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und relationalen Datenbanken. Flexible Arbeitsbedingungen und Homeoffice sind Teil des Angebots.
Senior Backend Engineer – Cloud, DevOps & Azure (Bern/Zurich) Arbeitgeber: Europartner Consulting GmbH
Kontaktperson:
Europartner Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer – Cloud, DevOps & Azure (Bern/Zurich)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten – beides ist für einen Senior Backend Engineer wichtig.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über persönliche Projekte oder Open-Source-Beiträge, die du gemacht hast. Das gibt den Recruitern einen Einblick in deine Motivation und dein Engagement für die Backend-Entwicklung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die flexiblen Arbeitsbedingungen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer – Cloud, DevOps & Azure (Bern/Zurich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Backend-Entwicklung hervor. Wenn du mit C#, Kotlin oder Java gearbeitet hast, erzähl uns davon! Zeige, wie du zur Weiterentwicklung von Lösungen beigetragen hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Europartner Consulting GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C#, Kotlin oder Java vor dem Interview auffrischst. Gehe durch einige der gängigen Frameworks und Tools, die in der Backend-Entwicklung verwendet werden, und sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über den IT-Dienstleister und seine Projekte. Wenn du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Technologien zu erfahren, die du verwenden würdest.
✨Soft Skills betonen
Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld verdeutlichen. Diese Eigenschaften sind besonders wertvoll in einem Umfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen.