Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Europastry – ein innovatives Unternehmen mit Tradition in der Backbranche.
- Vorteile: Vergütetes Praktikum, internationale Erfahrungen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in moderne HR-Prozesse und übernehme echte Verantwortung.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Standort: Europastry – Berlin, Deutschland
Setze unser Erbe und unsere Tradition fort: Werde Teil von Europastry! Teil des Europastry-Teams zu sein bedeutet, ein Erbe und eine Tradition weiterzuführen, mitzugestalten und gemeinsam die Zukunft der Backbranche zu entwickeln. Es bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das mit Leidenschaft, Engagement und neuen Ideen einzigartige Werte schafft.
Europastry ist ein innovatives Unternehmen mit starken Wurzeln und einer klaren Zukunftsorientierung. Wir verbinden jahrzehntelange Erfahrung mit dem Mut, neue Wege zu gehen und täglich neue Lösungen zu entwickeln. Als global agierendes Unternehmen mit Präsenz in über 80 Ländern und rund 5.000 Mitarbeitenden weltweit gehören wir zu den führenden Unternehmen im Bereich tiefgekühlter Teige und Backwaren. Wir sind ein Team von Menschen, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen annehmen und gemeinsam daran arbeiten, unseren Kunden den besten Service und unsere besten Produkte zu bieten. Wir sind #mutig, #neugierig, #flexibel und #leidenschaftlich.
Deine Rolle
- Als vergütete:r Pflichtpraktikant:in im HR-Team erhältst du spannende Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit und übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben:
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Kommunikation mit Kandidat:innen und Interviewkoordination)
- Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Unterstützung in der HR-Administration (Personalakten, Verträge, Bescheinigungen und Stammdatenpflege)
- Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Employer Branding, Talent Acquisition und Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung im täglichen HR-Geschäft
- Optional: Einblicke in Arbeitsrecht, Payroll-Prozesse und HR-Controlling
Dein Profil
- Eingeschriebene:r Student:in in den Bereichen BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung (Nachweis erforderlich)
- Interesse an HR, Recruiting und People-Themen
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
Wir bieten
- Ein vergütetes Pflichtpraktikum mit echter Verantwortung und spannenden Aufgaben
- Praktische Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen HR-Team
- Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
- Einblicke in moderne HR-Prozesse und Talent Acquisition
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein modernes Arbeitsumfeld
- Unterstützung durch interne Englisch- und Deutschkurse
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Challenge accepted? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, deine Persönlichkeit, deine Motivation und deine Talente kennenzulernen. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere deinen Lebenslauf) an personal.berlin@europastry.com. Gib bitte im Betreff deiner E-Mail unbedingt die genaue Bezeichnung der Position an, auf die du dich bewirbst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Paid Internship HR (m/w/d) Arbeitgeber: Europastry
Europastry ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung in Berlin bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Mit einem freundlichen Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und regelmäßigen Firmenfeiern schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Vergütung und Zugang zu Weiterbildungsressourcen, was die Arbeit bei Europastry besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Paid Internship HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Europastry. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Internship HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Europastry einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Europastry vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Europastry von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Europastry zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Europastry mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
