Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Werkstattmanagement und optimiere Prozesse für eine effiziente Fahrzeuginstandhaltung.
- Unternehmen: Europcar Mobility Group - führend in der Mobilitätsbranche mit einem starken Team.
- Vorteile: Dienstwagen, Mietwagenrabatte, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit und nutze innovative Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Kfz-technische Ausbildung und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Job Description
WE HELP TO CHANGE THE WAY YOU MOVE
Das Beste aus Europa - in einer führenden Autovermietung! Denn bei Europcar Mobility Group gilt, immer gemeinsam voran. Unser Ziel ist es, attraktive Alternativen zum Fahrzeugbesitz anzubieten. Wir sind ein starkes Team, das die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. Lust, dabei zu sein? Dann steig bei Europcar ein als Teamleiter*in Werkstattmanagement / Fleet Maintenance Manager (w/m/d) – Kfz / Fuhrpark in Hamburg in Vollzeit (unbefristet).
UNSER ANGEBOT
- Dienstwagen plus Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
- Mietwagenrabatte für dich und deine Familie
- 40€ monatlicher Zuschuss auf deiner Sachbezugskarte zum Einkaufen oder anteiliger Zuschuss zum Deutschlandticket
- Nutze Rabatt-Vorteile von Kooperationspartnern für unterwegs sowie in deiner Freizeit
Mehr Flexibilität - deine Zukunft
- Von laufenden Weiterbildungsangeboten bis hin zu internen Karrieremöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus arbeitsfrei an deinem Geburtstag
- Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
- Gesundheitsangebote von Augenkontrolle bis Zahnersatz
- attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
DEINE AUFGABEN
- Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung und lernst zu Beginn alles, was du zum Durchstarten benötigst.
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung unseres Werkstattmanagements (Repairs / Fuhrpark-Instandhaltung)
- Performanceorientierte Führung und Motivation des Teams sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Du gestaltest den Bereich aktiv weiter und optimierst Kosten, Prozesse und Standzeiten unserer Fahrzeuge und agierst als Innovationstreiber
- Du behältst unsere KPIs im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
- Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst innovative Lösungen und treibst Digitalisierung und Prozessverbesserungen voran (Change-Management) z. B. durch den Einsatz von KI-gestützten Tools
- Du verhandelst mit Werkstätten, optimierst unser Netzwerk (Vertragspartner Ersatzteile etc.)
DEIN PROFIL
- Du hast eine abgeschlossene Kfz-technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Meister oder Techniker) oder bringst relevante Praxiserfahrung mit
- Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt oder bist bereit für den nächsten Schritt
- Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und Zusammenhänge (Monitoring, Analyse, Optimierung)
- Du kommunizierst klar, überzeugst andere und trittst sicher auf, auch in Verhandlungen (auf Deutsch)
- Du hast Interesse an Digitalisierung, neuen Technologien und modernen Prozessen z.B. Nutzung von KI-Tools
- Du hast eine Reisebereitschaft, um unsere Vertragspartner vor Ort zu besuchen
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office oder Google (Excel/ Sheets) und hast ein gutes Gespür für Zahlen
Keine 100-prozentige Übereinstimmung? Keine Bange! Was du noch nicht über Mobilität weißt, bringen wir dir gerne bei.
Jetzt einsteigen in deine neue berufliche Reise: Bewirb dich schnell online mit deinem Lebenslauf und starte deine EuropCAReer!
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir, denn Vielfalt ist unsere Stärke - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Bitte lass uns wissen, wenn auf etwas Besonderes geachtet werden sollte, um deine Teilnahme am Bewerbungsprozess zu ermöglichen.
Teamleiter*in Werkstattmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Europcar España
Europcar Mobility Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine klare Karriereentwicklung. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, Mietwagenrabatten und einem großzügigen Urlaubspaket fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Werkstattmanagement (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter*in Werkstattmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Europcar arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Mobilitätsbranche und über die spezifischen Herausforderungen im Werkstattmanagement. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Werkstattmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Teamleiter*in Werkstattmanagement zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Mobilitätsbranche zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie du zur Optimierung unserer Prozesse beitragen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen:Da du in dieser Rolle ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine bisherigen Führungserfahrungen klar darzustellen. Zeige, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen direkt in den richtigen Prozess einpflegen und du bist einen Schritt näher an deiner neuen EuropCAReer!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Europcar España vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von Europcar. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder innovative Lösungen gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Teamleiter*in Werkstattmanagement zu untermauern.
✨Kenntnis der KPIs und Prozesse
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Werkstattmanagement vertraut. Überlege dir, wie du diese im Rahmen deiner Rolle optimieren könntest und bringe deine Ideen im Interview ein, um dein analytisches Denken zu demonstrieren.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Zeige dein Interesse an neuen Technologien und digitalen Prozessen, indem du Fragen zu den aktuellen Tools und Strategien des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, den Wandel aktiv mitzugestalten.
