Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in Entgeltabrechnung und HR-Themen.
- Unternehmen: Europcar Mobility Group - führend in der Mobilitätsbranche.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Entgeltabrechnung und HR-Software, Teamarbeit und Genauigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WE HELP TO CHANGE THE WAY YOU MOVE
Das Beste aus Europa - in einer führenden Autovermietung! Denn bei Europcar Mobility Group gilt, immer gemeinsam voran. Unser Ziel ist es, attraktive Alternativen zum Fahrzeugbesitz anzubieten. Wir sind ein starkes Team, das die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.
Dann steig bei Europcar ein als Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung / HR Admin Payroll (w/m/d) in Hamburg in Vollzeit (unbefristet).
UNSER ANGEBOT
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Mietwagen
- 40 € monatlich auf deine Sachbezugskarte (z. B. für Einkaufen, Tanken oder Fitness) oder anteiliger Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern unterwegs und in der Freizeit
Mehr Flexibilität - deine Zukunft
- Individuelle Weiterbildungsangebote und interne Karrieremöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus bis zu 20 Tage Workation
- Ein freier Arbeitstag und 50 € Guthaben zu deinem Geburtstag
- Gesundheitsangebote von Vorsorgeuntersuchungen bis Zahnersatz
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss (bis zu 30 € monatlich)
DEINE AUFGABEN
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen Fragen der Entgeltabrechnung und bei HR-relevanten Themen
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis (inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozesse)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Bereich
- Unterstützung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozessen und -Maßnahmen
DEIN PROFIL
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie Freude an der Arbeit mit moderner HR-Software (z. B. Workday, P&I LOGA)
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources / Personalwesen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (z.B. Excel, Word)
- zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Maß an Genauigkeit und Vertraulichkeit
- Teamorientierung und Freude an einer kooperativen Zusammenarbeit sowie Bereitschaft zur Arbeit vor Ort im Büro
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss, gute Englischkenntnisse sind ein Plus
Jetzt einsteigen in deine neue berufliche Reise: Bewirb dich schnell online mit deinem Lebenslauf und starte deine EuropCAReer!
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir, denn Vielfalt ist unsere Stärke - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Bitte lass uns wissen, wenn auf etwas Besonderes geachtet werden sollte, um deine Teilnahme am Bewerbungsprozess zu ermöglichen.
Personalsachbearbeiter / HR Admin Payroll (w/m/d) Arbeitgeber: Europcar Mobility Group
Die Europcar Mobility Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsangebote und interne Karrieremöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zudem zahlreiche Gesundheits- und Altersvorsorgeangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / HR Admin Payroll (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Informationen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren HR-Profis in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Admin Payroll (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Personalsachbearbeiter*in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen kannst.
Sei präzise und ehrlich:Vermeide es, Informationen zu übertreiben oder zu beschönigen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir schätzen Authentizität und möchten dich so kennenlernen, wie du bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Europcar Mobility Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über Europcar Mobility Group zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die neuesten Entwicklungen in der Mobilitätsbranche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im HR-Bereich verdeutlichen. So kannst du während des Interviews deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im HR-Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet Europcar?' Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und eine kooperative Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du während des Interviews auch deine Soft Skills betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Eindruck von deiner Persönlichkeit.
