Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Performance und Prozesse an unseren Agenturstandorten.
- Unternehmen: Europcar Mobility Group - führend in der Mobilitätsbranche.
- Vorteile: Dienstwagen, Mietwagenrabatte, 30 Tage Urlaub und transparente Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist unsere Stärke – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Dienstleistungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 66000 € pro Jahr.
Job Description WE HELP TO CHANGE THE WAY YOU MOVE
Das Beste aus Europa - in einer führenden Autovermietung!
Denn bei Europcar Mobility Group gilt, immer gemeinsam voran.
Unser Ziel ist es, attraktive Alternativen zum Fahrzeugbesitz anzubieten.
Wir sind ein starkes Team, das die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.
Lust, dabei zu sein?
Dann steig bei Europcar ein als Agency Performance Manager*in Autovermietung (w/m/d) für Baden-Würtemberg in Vollzeit
- UNSER ANGEBOT
- Dienstwagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
- Mietwagenrabatte für dich und deine Familie sowie Vergünstigungen bei Kooperationspartnern für deine Reisen & Freizeit
- 40€ monatlicher Zuschuss auf deiner Sachbezugskarte, zum Einkaufen, Tanken, Fitnessstudio oder anteiliger Zuschuss zum Deutschlandticket
- Geburtstags-Special: Wir schenken dir an deinem Geburtstag arbeitsfrei und ein 50€ Guthaben
- Transparente Vergütung: Das jährliche Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen 60.000€ und 66.000€ bei 40 Stunden - die konkrete Einstufung erfolgt auf Basis objektiver Kriterien wie Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Laufende Weiterbildungsangebote und reale interne Karrieremöglichkeiten
- Gesundheitsangebote von Augenkontrolle bis Zahnersatz
- Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- DEINE AUFGABEN
- Du trägst die Verantwortung für die Sicherstellung und Optimierung der operativen Performance und Prozesse an den Agentur Standorten
- Mit starker Präsenz vor Ort (mind. 3 Tage/Woche) steuerst und unterstützt du unsere Partner direkt.
- Du agierst als Change Manager, erklärst die Unternehmensstrategie, lieferst konstruktives Feedback und berätst die Partner aktiv zur Weiterentwicklung.
- Du stellst die Einhaltung aller Prozesse sicher, optimierst das Erscheinungsbild der Standorte und setzt die nötigen Standards durch.
- Durch kontinuierliches KPI-Monitoring erkennst du Handlungsbedarf und leitest die notwendigen Steuerungs- und Sanktionsmaßnahmen bei Verstößen ein.
- Du bist aktiv in die Akquise neuer Partner und die Vorbereitung von Vertragsabschlüssen involviert und leitest Prozesse bei Trennungen und Standortwahl.
- DEIN PROFIL
- Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft (oder eine vergleichbare Qualifikation) erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst fundierte spezifische und bereichsübergreifende Berufserfahrungen aus einem Filialunternehmen der Dienstleistungs- oder Handelsbranche mit (idealerweise aus einem internationalen Konzernunternehmen).
- Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
- Du bist konfliktfähig und hast Durchsetzungsvermögen.
- Deine Arbeitsweise ist sehr selbständig, ergebnis-/erfolgsorientiert und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.
- Du verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft für die Rolle als Berater und Change Manager.
- Du hast Erfahrung in fachbereichsübergreifender (internationaler) Projektarbeit.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir, denn Vielfalt ist unsere Stärke!
Unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Bitte lass uns wissen, wenn auf etwas Besonderes geachtet werden sollte, um deine Teilnahme am Bewerbungsprozess zu ermöglichen.
Häufig gestellte Fragen rund um das Thema Karriere bei Europcar werden hier beantwortet.
Europcar Mobility Group Europcar Mobility Group es un actor global de la movilidad, con 75 años de experiencia en servicios de movilidad y una posición de liderazgo en Europa. «Ayudamos a cambiar la forma en la que te mueves» es la frase que nos define y que nos une.
Ofrecemos a particulares y empresas una amplia gama de servicios de alquiler de coches y furgonetas, ya sea por unas horas, unos días, una semana, un mes o más, a demanda o por suscripción, apoyándonos en una flota de más de 250.000 vehículos, equipados con los últimos motores, incluyendo una proporción cada vez mayor de vehículos eléctricos.
Nuestras marcas responden a necesidades, casos de uso y expectativas diferenciados: Europcar®, líder mundial en alquiler de coches y furgonetas o camiones ligeros, con un posicionamiento premium, Goldcar®, líder en la prestación de servicios de alquiler de coches de bajo coste en Europa, y Fox-Rent-A-Car®, uno de los principales actores en el mercado de alquiler de coches en EE.
UU., con un posicionamiento de enquilibrio en la «relación calidad-precio».
La satisfacción de los clientes está en el centro de la ambición del Grupo y de nuestros más de 8.000 empleados, en todas partes donde ofrecemos nuestras soluciones de movilidad y gracias a una sólida red presente en más de 130 países.
Más información en: www. europcar-mobility-group. com A finales del siglo XIX, el automóvil era un lujo reservado a la élite, pero interesa a todo el mundo, atrayendo a multitudes: en 1898 se celebra en París el primer salón del automóvil.
El alquiler de coches verá la luz unos años más tarde, al otro lado del Atlántico, pero su desarrollo se verá frenado por la primera y luego por la segunda guerras mundiales.
Tras la guerra, un empresario parisino reavivó la idea: "Si no puedes permitirte comprar un coche, por qué no alquilarlo cuando lo necesites?".
Se llamaba Raoul-Louis Mattei y en 1949, creó "L'Abonnement Automobile": una empresa que más tarde se convertiría en la Compagnie Internationale Europcars, luego Europcar.
Su sede, situada en el número 11 de la rue du Champ de Mars, incluía también una agencia de alquiler.
El éxito de la empresa fue rápido, ya que el alquiler de coches respondía a una necesidad real.
En 1951, l'Abonnement Automobile fue la primera empresa de alquiler de coches sin conductor y su flota contaba con 750 4 CV.
Ahora, el Grupo Europcar Mobility cuenta con más de 200.000 vehículos de media en su flota y presta servicio a 5 millones de clientes en más de 140 países.
Pero la visión sobre la que se fundó nuestro Grupo sigue siendo la misma, más relevante y prometedora que nunca, ya que estamos entrando en la era del uso y la economía colaborativa.
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Agency Performance Manager*in Autovermietung Arbeitgeber: Europcar
Die Europcar Mobility Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lautzenhausen/Frankfurt Hahn Flughafen nicht nur attraktive Vergünstigungen wie Mietwagenrabatte und einen monatlichen Zuschuss für die Sachbezugskarte bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Mitarbeiter hat die Chance, aktiv an der Veränderung der Mobilität mitzuwirken und sich beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agency Performance Manager*in Autovermietung erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Europcar treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Europcar empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Europcar dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Europcar bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agency Performance Manager*in Autovermietung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Europcar bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Europcar erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Europcar vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
