Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein global agierendes Unternehmen mit Fokus auf Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Mitarbeiterrabatte, Fitnessstudio und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe ein praxisnahes Studium in einem dynamischen Team mit direkter Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: (Fach-)Abitur oder vergleichbar, Interesse an HR und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Genieße eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
Deine Aufgaben
- Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Bereichs (z.B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Payroll und HR-Administration)
- Mitarbeit an spannenden Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung
- Vorbereitung und Erstellung von HR-Dokumenten, Reports und Präsentationen
- Betreuung und Kommunikation mit Mitarbeitenden und Bewerbern
- Eigenständige Übernahme von Aufgaben und Verantwortung für kleinere HR-Projekte
Dein Profil
- (Fach-)Abitur oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung
- Interesse an Personalmanagement, Organisationsentwicklung und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Ein praxisnahes duales Studium in einem international aufgestellten Unternehmen
- Direkte Einbindung in alle relevanten HR-Prozesse
- Spannende Projekte und vielseitige Aufgaben
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Kostenfreie Sportangebote, wie ein eigenes erstklassiges Fitnessstudio und Pilateskurse
- Homeoffice Möglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Notebook und Firmenhandy
- Eine offene „Du-Kultur“ und kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Events
- 30 Tage Jahresurlaub
- Modernes Innenstadtbüro mit Firmenparkplätzen
Werkstudent oder Dualer Student / Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Europcell
Kontaktperson:
Europcell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent oder Dualer Student / Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Mitarbeiterentwicklung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und deine strukturierte Arbeitsweise konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem Studium oder Praktika sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Projekte und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du gut zu uns passt und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent oder Dualer Student / Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im HR-Bereich zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement oder in ähnlichen Bereichen und hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Europcell vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalmanagement, wie z.B. zu Recruiting-Strategien oder Onboarding-Prozessen. Überlege dir, wie du deine Antworten mit konkreten Beispielen aus deinem bisherigen Werdegang untermauern kannst.
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement
Mache deutlich, warum du dich für eine Karriere im Personalwesen interessierst. Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deine zukünftige Arbeit einbringen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Bewerbern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den Projekten im HR-Bereich
Zeige dein Engagement, indem du Fragen zu den aktuellen Projekten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Mitgestaltung von HR-Prozessen hast.
