Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere Studenten durch interaktive Lehrmethoden und fördere aktives Lernen.
- Unternehmen: UMGC Europe, eine innovative Bildungseinrichtung in Wiesbaden.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung und flexible Rentenoptionen.
- Weitere Informationen: Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Soziologie oder verwandten Bereichen erforderlich.
Adjunct Faculty in Sociology and Behavioral Sciences – Undergraduate School, UMGC Europe – Wiesbaden, Germany.
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Soziologie, Verhaltenswissenschaften oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten Hochschule.
- Berufserfahrung in Soziologie, Verhaltenswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen online und in der Hochschulbildung wird stark bevorzugt.
- Nur lokale Bewerber; rechtlicher Status im Beschäftigungsland muss aufrechterhalten werden.
Verantwortlichkeiten
- Aktive Einbindung der Studierenden durch häufige Interaktionen, die sie motivieren, erfolgreich zu sein, und echte Begeisterung für das Lernen vermitteln.
- Studierende bei aktiver Zusammenarbeit und der Anwendung ihres Wissens durch problem- und projektbasierte Demonstrationen anleiten.
- Regelmäßiges, konstruktives Feedback geben, effektive Nutzung von Bewertungsrubriken und Anerkennung der Leistungen der Studierenden.
- Relevante und aktuelle Fachkompetenz demonstrieren und den Studierenden helfen, Konzepte über ihr akademisches Programm hinweg zu verbinden.
- Feedback an den Programmleiter zu möglichen curricularen Verbesserungen geben.
Lehre an UMGC Europa
UMGC Europa bietet Dozenten die Möglichkeit, vor Ort in Deutschland im Rahmen der Programme für Soziologie und Verhaltenswissenschaften zu unterrichten. Dozenten können auch auf Online-Orientierungs- und berufliche Entwicklungsressourcen zugreifen.
Dozentenausbildung
Alle neuen Dozenten müssen die Online-Orientierung für neue Dozenten, FacDev 122, als Bedingung für die Einstellung abschließen.
Verfügbarkeit der Position
Position verfügbar und bleibt offen, bis sie besetzt ist.
Gehalt
Gehalt entsprechend der Erfahrung.
Vergünstigungen
- Krankenversicherung: medizinische, augenärztliche, zahnärztliche und verschreibungspflichtige Pläne für Einzelpersonen und Familien, wirksam ab dem Monat nach der Einstellung.
- Dozenten sind nur für die Leistungen des Bundesstaates Maryland berechtigt; sie sind verantwortlich für die vollen Kosten, wenn sie eingeschrieben sind.
- Optionen für Lebensversicherungen und Unfalltod- und Verstümmelungsversicherungen.
- Zusätzliche Altersvorsorgepläne: 403(b), 457(b) und Roth-Optionen (keine Matching-Fonds).
Gleichstellungschancen
Die University of Maryland Global Campus (UMGC) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir halten uns an alle bundesstaatlichen und staatlichen Gesetze zur Nichtdiskriminierung. UMGC diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Behinderung, Religion, Abstammung, politischer Zugehörigkeit oder Veteranenstatus in der Beschäftigung, Bildungsprogrammen, Aktivitäten und Zulassungen.
Arbeitsplatzanpassungen
UMGC setzt sich für eine einladende und integrative Umgebung für Menschen aller Fähigkeiten ein. Bewerber können Anpassungen über Employee Accommodations unter employee-accommodations@umgc.edu anfordern.
Sociology and Behavioral Sciences, Wiesbaden, The Undergraduate School - Adjunct Faculty Arbeitgeber: Europe
Die University of Maryland Global Campus (UMGC) in Wiesbaden bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte im Bereich Soziologie und Verhaltenswissenschaften. Mit einem Fokus auf die aktive Einbindung von Studierenden und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch Online-Ressourcen, fördert UMGC eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfassenden Gesundheitsleistungen und einer flexiblen Arbeitsweise, die es ihnen ermöglicht, ihre Leidenschaft für das Lehren in einem internationalen Kontext zu leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Europe vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
