AI Adoption Lead - Artificial Intelligence Office

Allgemeine Informationen

• Art des Vertrags: Befristeter Vertrag, der nach drei Jahren in einen unbefristeten Vertrag umgewandelt werden kann, abhängig von der individuellen Leistung und den organisatorischen Bedürfnissen.
• Wer kann sich bewerben? EU-Bürger.
• Gehalt: (Stufe 1 - Schritt 1) Vollzeit monatliches Nettogehalt: 8.318 € zuzüglich Leistungen.
• Arbeitszeit: Vollzeit.
• Arbeitsort: Frankfurt am Main, Deutschland.
• Bewerbungsfrist: 25.05.2026.

Ihr Team

Sie werden Teil des neuen Artificial Intelligence (AI) Office der EZB, einem zentralen Team, das sich der Förderung der Einführung und verantwortungsvollen Umsetzung von KI in der Institution widmet. Wir sind verantwortlich für die Entwicklung der KI-Strategie, die Förderung einer Innovationskultur und die Unterstützung der Geschäftsbereiche der EZB bei der Nutzung von KI für ihre spezifischen Bedürfnisse. Das AI Office verpflichtet sich, sicherzustellen, dass die Institution an der Spitze technologischer Fortschritte bleibt und gleichzeitig die höchsten ethischen und governance Standards einhält.

Ihre Rolle

Als AI Adoption Lead werden Sie:

• den Fokus auf die Überführung von KI von theoretischen Anwendungsfällen in tägliche Geschäftsabläufe legen;
• die Entwicklung und Umsetzung des EZB-weiten KI-Einführungsplans vorantreiben;
• die Ausrichtung strategischer Ziele und messbarer Fortschritte in Richtung definierter Meilensteine sicherstellen;
• Präsentationen, Workshops und Schulungsmaterialien für ein breites Publikum entwerfen, durchführen und kontinuierlich verbessern sowie deren Auswirkungen auf die KI-Kompetenz in der gesamten Institution bewerten;
• als zentrale Anlaufstelle für KI-bezogene Kommunikation und Anfragen fungieren und einen zeitgerechten, genauen und umsetzbaren Informationsfluss zwischen den Geschäftsbereichen sicherstellen;
• die Verantwortung für die Übersetzung komplexer KI-Konzepte in umsetzbare Leitlinien übernehmen, die auf die Bedürfnisse der Institution zugeschnitten sind, und sicherstellen, dass sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder befähigt werden, informierte Entscheidungen zu treffen, die die KI-Einführung und Transformation vorantreiben;
• Chancen für KI-gesteuerte Innovation identifizieren, priorisieren und berichten, wobei mit den Geschäftsbereichen zusammengearbeitet wird, um sicherzustellen, dass identifizierte Chancen in konkrete Projekte mit klaren Verantwortlichen und Zeitplänen übersetzt werden;
• aufkommende KI-Trends überwachen und deren Relevanz und potenzielle Auswirkungen auf die EZB-Betriebe bewerten;
• den ethischen und verantwortungsvollen Einsatz von KI fördern und sicherstellen, dass alle Initiativen mit den institutionellen Werten und regulatorischen Anforderungen übereinstimmen und Risiken proaktiv identifiziert und gemindert werden.

Für diese Rolle suchen wir Kandidaten, die das Potenzial für Wachstum zeigen, und wir unterstützen den ausgewählten Kandidaten bei der Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten. Wir unterstützen aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Neben Lernmöglichkeiten wie Schulungen und Mentoring ermutigen und unterstützen wir die horizontale Mobilität nach einigen Jahren in derselben Position. Die Position bietet Ihnen hervorragende Möglichkeiten, die Zukunft der KI innerhalb einer großen europäischen Institution zu gestalten. Sie werden eine entscheidende Rolle beim Aufbau einer KI-gesteuerten Kultur spielen und einen greifbaren Einfluss auf das Leben der Bürgerinnen und Bürger Europas ausüben. Sie werden Teil eines multikulturellen Teams sein, das kontinuierlich nach Innovation strebt, um einen positiven Einfluss auf das Leben der Bürgerinnen und Bürger Europas zu haben.

Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten

Erforderlich:

• ein Masterabschluss oder gleichwertig im Bereich IT-Management, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften mit technologischem Fokus oder einem anderen relevanten Bereich;
• mindestens sechs Jahre Berufserfahrung (außer als Trainee oder Praktikant) in den Bereichen digitale Transformation, technisches Produktmanagement, Managementberatung, strategische Kommunikation und/oder Change Management;
• mindestens drei Jahre Erfahrung in der Arbeit mit KI und maschinellem Lernen sowie deren praktischen Anwendungen im Geschäftskontext;
• außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Präsentation komplexer technischer Konzepte vor unterschiedlichen Zielgruppen, Moderation von Workshops und Durchführung technischer Schulungen – mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen;
• eine fortgeschrittene (C1) Beherrschung der englischen Sprache und eine mittlere (B1) Beherrschung mindestens einer weiteren Amtssprache der EU gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen.

Wünschenswert:

• Vertrautheit mit den ethischen und governance Überlegungen rund um KI;
• ein Netzwerk innerhalb der KI- und Technologiegemeinschaften.

Sie arbeiten kooperativ mit anderen zusammen. Sie verfolgen Teamziele und lernen bereitwillig aus den unterschiedlichen Perspektiven anderer Menschen. Sie signalisieren jeden Änderungsbedarf, indem Sie ihn erklären und alternative Lösungen vorschlagen. Sie analysieren komplexe Informationen effektiv und können verschiedene Ansichten bewerten, um zu Lösungen zu gelangen. Sie kennen und antizipieren die Bedürfnisse der Stakeholder. Sie sind motiviert, zur Mission der EZB beizutragen, den Bürgern der EU als Mitglied einer öffentlichen Institution zu dienen und mit Kollegen aus ganz Europa zusammenzuarbeiten. Sie sind motiviert, Teil unseres Teams zu sein und Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln und einzusetzen, um die Ziele dieser Position zu erreichen.

Arbeitsmodalitäten

Wir würden uns freuen, eine Teilzeitregelung für diese Rolle zu besprechen.

Weitere Informationen

Die offizielle Bezeichnung für diese Position wird Lead Expert sein.

Bewerbungs- und Auswahlprozess

Der Rekrutierungsprozess für diese Position wird remote durchgeführt. Er kann ein vorab aufgezeichnetes Video-Interview in der Vorauswahlphase und – falls Sie zur Teilnahme an der anschließenden Auswahlphase eingeladen werden – eine schriftliche Übung, eine Präsentation und Interviews umfassen. Wenn Sie für diese Position nicht ausgewählt werden, aber dennoch als geeignet erachtet werden, werden Sie auf eine Reserveliste gesetzt, von der aus Sie möglicherweise für ähnliche Positionen innerhalb der EZB in Betracht gezogen werden.