Auf einen Blick
- Aufgaben: Schütze die digitale Sicherheit der Europäischen Zentralbank und arbeite an innovativen Technologien.
- Arbeitgeber: Europäische Zentralbank, ein inklusiver Arbeitgeber mit einem multikulturellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit Europas bei und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der digitalen Sicherheit.
- Andere Informationen: Möglichkeiten für Teilzeitarbeit und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4982 - 4982 € pro Monat.
Allgemeine Informationen
- Wer kann sich bewerben? EU-Bürger
- Gehalt: E/F (Stufe 1 - Schritt 1) monatliches Nettogehalt in Vollzeit: 4.982 € zuzüglich Leistungen, weitere Informationen finden Sie unter "Was wir anbieten".
- Rollen-Spezialisierung: Digitale Sicherheit
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Frankfurt am Main, Deutschland
- Bewerbungsfrist:
Ihr Team
Wir suchen eine Position und erstellen eine Reserve-Liste von Kandidaten für zukünftige Positionen innerhalb der Abteilung Digitale Sicherheitsdienste in der Generaldirektion Informationssysteme. Die Abteilung besteht aus über 40 IT-Sicherheitsexperten, die Sicherheitsgovernance, -sicherung, -technik und operative Dienstleistungen anbieten, um die Europäische Zentralbank (EZB) vor Cyber-Bedrohungen zu schützen. Die aktuelle Vakanz befindet sich im Team des Sicherheitsbetriebszentrums, wo Sie an Technologien arbeiten werden, die die Sammlung, Verarbeitung, Automatisierung und Analyse von Sicherheitsprotokolldateien aus einer Vielzahl von Quellsystemen unterstützen. Darüber hinaus beabsichtigen wir, eine Reserve-Liste für Positionen innerhalb der Abteilung Digitale Sicherheitsdienste einzurichten, um aktuelle und zukünftige Stellen zu besetzen. Die erste erwartete Eröffnung wird zum Team für Sicherheitstests gehören und die Koordination und Überwachung von Sicherheitstestaktivitäten umfassen, um sicherzustellen, dass Tests ordnungsgemäß geplant, durchgeführt und dokumentiert werden.
Die EZB ist ein integrativer Arbeitgeber, und wir bemühen uns, die Vielfalt der Bevölkerung, die wir bedienen, widerzuspiegeln. Wir ermutigen Sie, sich unabhängig von Alter, Behinderung, Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, religiösen Überzeugungen, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen zu bewerben.
Ihre Rolle
Als Digital Security Specialist im Team des Sicherheitsbetriebszentrums werden Sie:
- zum täglichen Betrieb der Sicherheitsfunktion beitragen, mit Fokus auf Überwachungs-, Erkennungs- und Reaktionsaktivitäten;
- Technologien zur Sammlung, Automatisierung und Analyse von Sicherheitsprotokolldateien aus verschiedenen Quellsystemen unterstützen, warten und verbessern;
- die Sicherheitsüberwachung, Alarm- und Vorfallreaktionsfähigkeiten verbessern und Effizienz durch Automatisierung vorantreiben.
Als Digital Security Specialist im Team für Sicherheitstests würden Sie:
- Sicherheitstestaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen Experten und externen Dienstleistern koordinieren und überwachen;
- die Planung, Durchführung und Berichterstattung von Sicherheitstests leiten, um Qualität und Konsistenz sicherzustellen;
- Ihr Wissen über Architektur, Risikomanagement, Penetrationstests und Red-Teaming anwenden, um die Sicherheitstests bei der EZB zu stärken.
Für diese Rollen suchen wir Kandidaten, die das Potenzial für Wachstum zeigen, und wir werden die ausgewählten Kandidaten bei der Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten unterstützen. Diese Positionen bieten Ihnen hervorragende Möglichkeiten, moderne Konzepte und Methoden anzuwenden, um die Informationswerte einer führenden Zentralbank zu schützen. Sie werden Teil eines multikulturellen Teams sein, das kontinuierliche Innovation anstrebt, um einen positiven Einfluss auf das Leben der europäischen Bürger zu haben.
Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten
Erforderlich:
- ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Informatik, Informationssystemen oder einem anderen relevanten Bereich;
- mindestens zwei Jahre technische Erfahrung im Bereich digitale Sicherheit;
- starke analytische Fähigkeiten, eine kooperative Denkweise und die Fähigkeit, klar mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren;
- praktische Erfahrung im Bereich Cybersicherheit;
- eine fortgeschrittene (C1) Beherrschung der englischen Sprache und eine mittlere (B1) Beherrschung von mindestens einer anderen Amtssprache der EU, gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen.
Wünschenswert:
- Erfahrung in Sicherheitsoperationen und -tests, einschließlich Automatisierung, Vorfallreaktion und Schwachstellenbewertungen;
- starke Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten, auch im Umgang mit internen und externen Stakeholdern;
- Kenntnisse in Skripting (Python, PowerShell) und im Management öffentlicher Cloud-Plattformen.
Sie arbeiten kooperativ mit anderen zusammen. Sie verfolgen Teamziele und lernen bereitwillig aus den unterschiedlichen Perspektiven anderer Menschen. Sie signalisieren jeden Änderungsbedarf, indem Sie ihn erklären und alternative Lösungen vorschlagen. Sie analysieren komplexe Informationen effektiv und können verschiedene Ansichten bewerten, um zu Lösungen zu gelangen. Sie kennen und antizipieren die Bedürfnisse der Stakeholder. Sie sind motiviert, zur Mission der EZB beizutragen, den Bürgern der EU als Mitglied einer öffentlichen Institution zu dienen und mit Kollegen aus ganz Europa zusammenzuarbeiten. Sie sind sich Ihrer Stärken und Entwicklungsbereiche bewusst und wissen, was Sie motiviert, um auf höchstem Niveau zu leisten.
Arbeitsmodalitäten
Wir würden uns freuen, Teilzeitregelungen für diese Rollen zu besprechen.
Weitere Informationen
Die angebotenen Verträge sind befristet, die Anstellung erfolgt für drei Jahre ab dem Startdatum der ausgewählten Person. Befristete Anstellungen können je nach organisatorischen Bedürfnissen und haushaltsrechtlichen Vorgaben verlängert oder unbefristet gemacht werden. Dies kann dazu führen, dass einem Mitarbeiter mit einem nicht umwandelbaren befristeten Vertrag ein umwandelbarer Vertrag gemäß den Beschäftigungsbedingungen der EZB angeboten wird. Für zusätzliche Informationen zu diesen spezifischen Stellen können Sie den Einstellungsleiter, Carsten Köhler, per E-Mail kontaktieren.
Bewerbungs- und Auswahlprozess
Der Rekrutierungsprozess für diese Positionen wird remote durchgeführt. Er umfasst eine schriftliche Übung, eine Präsentation und ein Interview. Wenn Sie für diese Position nicht ausgewählt werden, aber dennoch als geeignet erachtet werden, werden Sie auf eine Reserve-Liste gesetzt, von der aus Sie möglicherweise für ähnliche Positionen innerhalb der EZB in Betracht gezogen werden.
Digital Security Specialists Arbeitgeber: European Central Bank
Kontaktperson:
European Central Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Security Specialists
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Webseite der Europäischen Zentralbank an und finde heraus, was sie besonders macht. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der ECB in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Sicherheit und den Schutz von Informationen zu betonen – das wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Security Specialists
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Sicherheit klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Struktur: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Central Bank vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Digital Security Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Security Operations Centre oder im Security Testing Team passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Cybersecurity, Sicherheitsprotokollen und Automatisierung. Übe, deine Kenntnisse in Python oder PowerShell zu erklären und Beispiele für deine praktische Erfahrung in der Sicherheitsüberwachung oder beim Incident Response zu geben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe Informationen einfach und klar zu erklären. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die ECB sucht nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Sei bereit, über deine Stärken und Entwicklungsbereiche zu sprechen und zeige, wie du aus Erfahrungen gelernt hast. Das zeigt, dass du motiviert bist, zur Mission der ECB beizutragen.