Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten wie dem Digitalen Euro.
- Unternehmen: Europäische Zentralbank mit einem multikulturellen und dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens und mache einen echten Unterschied für die EU-Bürger.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
- Vertragsart: Befristeter Vertrag, der je nach individueller Leistung und organisatorischen Bedürfnissen verlängert werden kann.
- Wer kann sich bewerben? EU-Bürger
- Gehalt: E/F (Stufe 1 - Schritt 1) monatliches Nettogehalt in Vollzeit: 4.982 € zuzüglich Leistungen.
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Frankfurt am Main, Deutschland
Ihr Team
Sie werden Teil der Generaldirektion Informationssysteme. Unsere Generaldirektion bietet innovative, flexible und sichere IT-Lösungen, um den Mitarbeitern der EZB und des Eurosystems/ESCB die Durchführung ihrer täglichen Aufgaben zu ermöglichen. Neben dem Betrieb und der Wartung von mehr als 100 verfügbaren Dienstleistungen ist sie auch für die IT-Governance-Rahmenwerke der EZB verantwortlich. Unsere Generaldirektion besteht aus etwa 350 Fachleuten, die sichere, skalierbare und datengestützte IT-Lösungen bereitstellen, die das zentrale Bankwesen, die Bankenaufsicht und gemeinsame Dienstleistungen innerhalb der Europäischen Zentralbank (EZB) und des Europäischen Systems der Zentralbanken (ESCB) unterstützen.
Wir suchen Anwendungsspezialisten für die Entwicklung, die der Generaldirektion Informationssysteme beitreten. Als IT-Spezialist werden Sie das Portfolio der Produkte, die wir verwalten, weiterentwickeln und an wichtigen Initiativen der EZB wie dem Digital Euro-Projekt, dem Analytics- und Datenprojekt sowie dem Integrated Reporting Framework-Projekt arbeiten. Sie haben die Möglichkeit, zum Common Data Management Programme, einem ESCB/SSM-Projekt, beizutragen, das eine zukunftssichere Lösung für eine moderne Daten- und Analytikumgebung für das ESCB und den einheitlichen Aufsichtsmechanismus entwerfen wird.
Die EZB ist ein integrativer Arbeitgeber, und wir bemühen uns, die Vielfalt der Bevölkerung, die wir bedienen, widerzuspiegeln. Wir ermutigen Sie, sich unabhängig von Alter, Behinderung, Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, religiösen Überzeugungen, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen zu bewerben.
Ihre Rolle
Wir suchen IT-Anwendungsspezialisten für folgende Rollen im Common Data Management Programme der EZB: Datenengineering, Softwareengineering und Cloud Engineering. Wir suchen auch einen IT-Spezialisten, der am Digital Euro-Projekt der EZB arbeitet.
Als IT-Anwendungsspezialist spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung von IT-Diensten und tragen zu innovativen Lösungen bei, die die Ziele der EZB unterstützen.
- Gestaltung, Entwicklung und Verbesserung von IT-Diensten innerhalb der Generaldirektion Informationssysteme;
- Entwicklung und Implementierung automatisierter Tests, Builds, Bereitstellungen und kontinuierlicher Integrationspipelines zur Verbesserung der Qualitätssicherung und Optimierung der Bereitstellung;
- Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen und Geschäftspartnern zur Verfeinerung von Benutzeranforderungen und Priorisierung von Aufgaben gemäß dem Geschäftswert;
- Aktive Teilnahme an agilen Zeremonien (Sprint-Planung, tägliche Stand-ups, Reviews und Retrospektiven);
- Zusammenarbeit mit Experten in Architektur, Sicherheit, Governance, Cloud-Computing und Datenschutz, um Compliance und Qualität sicherzustellen;
- Beitrag zu den Aktivitäten des Produktteams, Teilen von Erkenntnissen und Präsentation von Ergebnissen an Stakeholder, wenn erforderlich.
Wir unterstützen aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Neben Lernmöglichkeiten wie Schulungen und Mentoring ermutigen und unterstützen wir die horizontale Mobilität nach einigen Jahren in derselben Position.
Sie werden Teil eines multikulturellen Teams, das kontinuierlich Innovationen anstrebt, um einen positiven Einfluss auf das Leben der europäischen Bürger zu haben.
Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten
Erforderlich:
- Ein Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) in Informatik, MINT, Wirtschaft, Finanzen, Statistik oder einem anderen relevanten Bereich;
- Zusätzlich mindestens zwei Jahre Berufserfahrung (einschließlich Praktika) in der Entwicklung, Wartung, Unterstützung und Integration von Aktivitäten innerhalb komplexer IT-Systeme, wie z.B. agile Softwareentwicklung (insbesondere Scrum) oder andere Produktentwicklungs-/Managementmethoden;
- Praktische Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung (z.B. SAFe, Scrum, Kanban);
- Ausgezeichnete analytische, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen verschiedenen Zielgruppen zu erklären;
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse (C1) und mindestens mittlere Kenntnisse (B1) einer anderen offiziellen Sprache der EU, gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen.
Wünschenswert für die Rolle des IT-Spezialisten im Digital Euro-Projekt:
- Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung verteilter Systeme mit hohen Anforderungen an Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit unter Verwendung von Frameworks wie Spring Boot, Hibernate oder Micronaut;
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer, sicherer und effizienter RESTful APIs und Microservices, einschließlich Integration mit Datenbanken (z.B. MySQL, PostgreSQL, MongoDB) und Drittanbieterdiensten;
- Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von DevOps-Praktiken in Cloud-Plattformen, einschließlich CI/CD-Pipeline-Erstellung, Infrastructure as Code (IaC) mit Tools wie Terraform und Containerisierung mit Docker und Kubernetes;
- Fähigkeit, bestehende Codebasen zu verstehen und effektive Lösungen auf Basis von Code zu entwickeln, der von anderen erstellt wurde.
Wünschenswert für das Datenengineering-Profil im Common Data Management Programme:
- Kenntnisse in Big Data-Frameworks (z.B. Apache Spark, Flink, Kafka);
- Starke Erfahrung in der Entwicklung und Architektur von ETL/ELT/reverse ETL-Pipelines und Datenworkflow-Orchestrierungstools (z.B. Apache Airflow);
- Solides Wissen über Datenmodellierung, Data Warehousing und moderne Speicherlösungen (z.B. Apache Iceberg, Iceberg REST Catalog, Trino, Impala, Hive, Objektspeicher);
- Ein fundiertes Verständnis für den Zugriff auf Daten (z.B. ADBC, Iceberg REST Catalog, traditionelle ODBC/JDBC);
- Erfahrung im Entwurf, Aufbau, der Sicherung und Optimierung von Data Lakes, Data Warehouses und Data Lakehouses.
Wünschenswert für das Softwareengineering-Profil im Common Data Management Programme:
- Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen (z.B. Java, Python, JavaScript, Go, Rust);
- Erfahrung im Aufbau komplexer Anwendungen mit Sprachen und Frameworks wie Java, Spring, JavaScript/TypeScript, Angular, Python, FastAPI;
- Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (z.B. Terraform), idealerweise bei souveränen EU-Cloud-Anbietern;
- Ein starkes Wissen über SQL- und NoSQL-Datenbanken (z.B. Dokument-, Schlüssel-Wert-, Spaltenfamilien-, Graphdatenbanken).
Wünschenswert für die Cloud Engineering-Rolle im Common Data Management Programme:
- Erfahrung in der Architektur sicherer, großangelegter Cloud-Anwendungen, die die operativen, sicherheitsrelevanten, zuverlässigen, leistungsbezogenen, kosten- und nachhaltigkeitsbezogenen Dimensionen berücksichtigen;
- Starke Erfahrung mit verwalteten Lösungen von Cloud-Anbietern, z.B. verwaltete Datenbanken, verwaltete Funktionen als Dienst, verwaltete Container;
- Kenntnisse in der Gestaltung und Bereitstellung von Kubernetes-basierten Anwendungen.
Sie arbeiten kooperativ mit anderen zusammen. Sie verfolgen Teamziele und lernen bereitwillig aus den unterschiedlichen Perspektiven anderer Menschen. Sie signalisieren jeden Änderungsbedarf, indem Sie ihn erklären und alternative Lösungen vorschlagen. Sie analysieren komplexe Informationen effektiv und können verschiedene Ansichten bewerten, um zu Lösungen zu gelangen. Sie kennen und antizipieren die Bedürfnisse der Stakeholder.
Sie sind motiviert, zur Mission der EZB beizutragen, den Bürgern der EU als Mitglied einer öffentlichen Institution zu dienen und mit Kollegen aus ganz Europa zusammenzuarbeiten. Sie sind motiviert, Teil eines Teams zu sein und Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln und zu nutzen, um die Ziele dieser Position zu erreichen.
Weitere Informationen
Befristete Einstellungen können je nach organisatorischen Bedürfnissen und haushaltsrechtlichen Vorgaben verlängert oder unbefristet gemacht werden. Dies kann dazu führen, dass einem Mitarbeiter mit einem nicht umwandelbaren befristeten Vertrag ein umwandelbarer Vertrag gemäß den Beschäftigungsbedingungen der EZB angeboten wird.
Für zusätzliche Informationen zu dieser spezifischen Stelle können Sie mit dem Einstellungsleiter, Antonio Morlupi, am Montag, den 21., Mittwoch, den 23., Montag, den 28. oder Mittwoch, den 30. September zwischen 09:00 und 10:00 Uhr sprechen.
Bewerbungs- und Auswahlprozess
Der Rekrutierungsprozess für diese Position wird remote durchgeführt. Er umfasst eine schriftliche Übung, eine Präsentation und Interviews. Wenn Sie für diese Position nicht ausgewählt werden, aber dennoch als geeignet erachtet werden, werden Sie auf eine Reserveliste gesetzt, von der aus Sie möglicherweise für ähnliche Positionen innerhalb der EZB in Betracht gezogen werden.
IT Application Development Specialists in Frankfurt am Main Arbeitgeber: European Central Bank
Die Europäische Zentralbank (EZB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und Weiterbildung, unterstützt die EZB ihre Mitarbeiter aktiv dabei, ihre Fähigkeiten im Bereich Talentakquise und Stakeholder-Management auszubauen. Die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Vergütungen und Benefits, macht die EZB zu einem erstklassigen Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben der europäischen Bürger ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei European Central Bank schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei European Central Bank.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Application Development Specialists in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei European Central Bank aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Central Bank vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
