Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Offline-Zahlungslösungen und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Europäische Zentralbank, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Zahlungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in STEM und Erfahrung in angewandter Kryptographie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5876 - 5876 € pro Monat.
Allgemeine Informationen
- Art des Vertrags: Befristeter Vertrag, der nach drei Jahren in einen unbefristeten Vertrag umgewandelt werden kann, abhängig von der individuellen Leistung und den organisatorischen Bedürfnissen.
- Wer kann sich bewerben? EU-Bürger.
- Gehalt: F/G (Stufe 1), monatliches Nettogehalt in Vollzeit €5.876 zuzüglich Leistungen.
- Rollen-Spezialisierung: Marktinfrastruktur.
- Arbeitszeit: Vollzeit.
- Arbeitsort: Frankfurt am Main, Deutschland.
- Bewerbungsfrist: 15.09.2026.
Das ECB ist ein inklusiver Arbeitgeber und wir streben an, die Vielfalt der Bevölkerung, die wir bedienen, widerzuspiegeln. Wir ermutigen Sie, sich unabhängig von Alter, Behinderung, Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, religiösen Überzeugungen, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen zu bewerben.
Ihr Team
Sie werden Teil der Direktion Digital Euro, die zur Generaldirektion Marktinfrastruktur und Zahlungen der EZB gehört. Die Direktion ist verantwortlich für die Leitung des Projekts Digital Euro.
Ihre Rolle
Als technischer Experte für Offline-Zahlungen werden Sie:
- Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen wie Verbraucherorganisationen, Händlern, Zahlungsdienstleistern, Geräteherstellern und Normungsstellen aufbauen und pflegen, um deren Bedürfnisse und Einschränkungen für Offline-Zahlungen in das Projekt zu integrieren.
- Offline-Zahlungsanwendungsfälle definieren und verfeinern (z.B. Peer-to-Peer und Verbraucher-zu-Händler) mit klaren Einschränkungen wie Transaktionslimits, Nutzungskappen und Risikominderungsmaßnahmen.
- Sicherstellen, dass Offline-Anwendungsfälle starke Datenschutzmaßnahmen (so nah wie möglich an Bargeld) beinhalten und regulatorische Anforderungen erfüllen sowie Schutzmaßnahmen gegen Risiken wie Doppelbuchungen, Betrug und Missbrauch definieren.
- Offline-Zahlungsszenarien entwickeln, um die Systemresilienz während Netzwerkunterbrechungen oder Katastrophen zu verbessern und die Kontinuität grundlegender Zahlungen sicherzustellen, wenn die Online-Infrastruktur nicht verfügbar ist.
- Offline-Zahlungspilotprojekte unterstützen, Feedback von Nutzern und Interessengruppen sammeln und Erkenntnisse in verfeinerte Anforderungen umsetzen.
- Mit Usability-, Sicherheits- und technischen Experten zusammenarbeiten, um Lösungen zu validieren.
- Offline-spezifische Regeln und Anforderungen (z.B. Transaktionslimits, Streitbeilegung und Synchronisationsverhalten) für die Aufnahme in das Regelwerk entwerfen und sicherstellen, dass sie mit dem gesamten Rahmen des digitalen Euros übereinstimmen.
- Offline-Zahlungslösungen fördern, die finanzielle Inklusion unterstützen und Zugänglichkeitsüberlegungen in Benutzerreisen und Geräteinteraktionen für Nutzer mit eingeschränkter Konnektivität, geringer digitaler Kompetenz oder Behinderungen integrieren.
Wir unterstützen aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Neben Lernmöglichkeiten wie Schulungen und Mentoring ermutigen und unterstützen wir die horizontale Mobilität nach einigen Jahren in derselben Position.
Die Position bietet Ihnen hervorragende Möglichkeiten, Teil des Teams zu sein, das die innovativsten Funktionen für digitale Zahlungen entwickelt. Sie werden Teil eines multikulturellen Teams, das kontinuierlich Innovationen anstrebt, um einen positiven Einfluss auf das Leben der europäischen Bürger zu haben.
Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten
Erforderlich:
- Ein Masterabschluss oder gleichwertig in einem MINT-Fach (Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen oder Mathematik) oder einem anderen relevanten Bereich.
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in angewandter Kryptographie oder einem sicherheitsbezogenen Bereich, davon mindestens zwei Jahre mit Spezialisierung auf sichere Elemente/Smartcards.
- Nachgewiesene analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Verfassen prägnanter und klarer Notizen und Berichte sowie Erfahrung in der Präsentation komplexer Themen, angepasst an unterschiedliche Zielgruppen.
- Ein fortgeschrittenes (C1) Englisch und ein mittleres (B1) Niveau in mindestens einer anderen Amtssprache der EU gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen.
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Entwicklung einer Offline- oder teilweise Offline-Zahlungslösung.
- Technisches Wissen über die Standards, die für Zahlungen, Zahlungssysteme oder Lösungen im Bank-zu-Verbraucher-Bereich gelten.
- Erfahrung bei der Markteinführung eines Produkts.
Sie arbeiten kooperativ mit anderen zusammen. Sie verfolgen Teamziele und lernen bereitwillig aus den unterschiedlichen Perspektiven anderer Menschen. Sie signalisieren jeden Änderungsbedarf, indem Sie ihn erklären und alternative Lösungen vorschlagen. Sie analysieren komplexe Informationen effektiv und können verschiedene Ansichten bewerten, um zu Lösungen zu gelangen. Sie kennen und antizipieren die Bedürfnisse der Interessengruppen. Sie sind motiviert, Teil unseres Teams zu sein und Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln und zu nutzen, um die Ziele dieser Position zu erreichen.
Arbeitsmodalitäten
Wir würden uns freuen, eine Teilzeitregelung für diese Rolle zu besprechen.
Weitere Informationen
Ein befristeter, umwandelbarer Vertrag führt typischerweise zu einer Umwandlung in einen unbefristeten Vertrag, es sei denn, es liegen seltene Fälle organisatorischer Überlegungen oder niedriger individueller Leistung vor.
Der offizielle Titel für diese Position wird Marktinfrastruktur-Projektmanagement-Experte sein.
Für zusätzliche Informationen zu dieser spezifischen Stelle können Sie mit der Einstellungsleiterin Lauren Del Giudice unter +49 151 6726 7734 zwischen 09:00 und 11:00 Uhr am Dienstag, den 28. Juli CET sprechen.
Bewerbungs- und Auswahlprozess
Der Rekrutierungsprozess für diese Position wird remote durchgeführt. Er umfasst eine schriftliche Übung, eine Präsentation, ein technisches Interview und ein Panel-Interview. Wenn Sie für diese Position nicht ausgewählt werden, aber dennoch als geeignet erachtet werden, werden Sie auf eine Reserveliste gesetzt, von der aus Sie möglicherweise für ähnliche Positionen innerhalb der EZB in Betracht gezogen werden.
Erfahren Sie, wie Sie sich für eine Position bei der EZB bewerben können.
Offline Payments Technical Expert – Digital Euro Project Arbeitgeber: European Central Bank
Die Europäische Zentralbank (EZB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und Weiterbildung, unterstützt die EZB ihre Mitarbeiter aktiv dabei, ihre Fähigkeiten im Bereich Talentakquise und Stakeholder-Management auszubauen. Die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Vergütungen und Benefits, macht die EZB zu einem erstklassigen Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben der europäischen Bürger ausüben möchten.
