Market Infrastructure and Payments Specialists in the Directorate General Market Infrastructure[...]

Allgemeine Informationen

• Vertragsart: Befristeter Vertrag, der je nach individueller Leistung und organisatorischen Bedürfnissen verlängert werden kann.
• Wer kann sich bewerben? EU-Bürger
• Gehalt: E/F (Stufe 1 - Schritt 1) monatliches Nettogehalt in Vollzeit: 4.982 € plus Leistungen.
• Rollen-Spezialisierung: Marktinfrastruktur
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Bereitschaftsdienst? Ja
• Schichtarbeit? Ja
• Arbeitsort: Frankfurt am Main, Deutschland

Die Generaldirektion Marktinfrastruktur und Zahlungen erstellt eine Reserveliste, aus der Marktinfrastruktur- und Zahlungsspezialisten in Zukunft ernannt werden können, falls Stellen verfügbar werden. Sie werden Teil der Generaldirektion Marktinfrastruktur und Zahlungen sein. Unsere Generaldirektion trägt dazu bei, dass die europäischen Finanzmärkte auf sichere und effiziente Marktinfrastrukturen und Zahlungen angewiesen sind, während sie Innovationen fördert und zur weiteren europäischen Integration beiträgt.

In Ihrer Rolle als Marktinfrastruktur- und Zahlungsspezialist werden Sie zur täglichen Arbeit der Generaldirektion beitragen. Ihre spezifischen Aufgaben hängen von den geschäftlichen Bedürfnissen und der Rolle ab, für die Sie ausgewählt werden.

Die EZB ist ein integrativer Arbeitgeber und wir bemühen uns, die Vielfalt der Bevölkerung, die wir bedienen, widerzuspiegeln. Wir ermutigen Sie, sich unabhängig von Alter, Behinderung, Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, religiösen Überzeugungen, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen zu bewerben.

Ihre Rolle:

• Betreiben der TARGET-Dienste des Eurosystems (z.B. T2, TARGET2-Wertpapiere, TARGET Sofortzahlung und das Eurosystem-Kollateralmanagementsystem) gemäß den festgelegten operativen Verfahren und dem Rahmen für das Risikomanagement und Unterstützung der Kunden der EZB;
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Marktinfrastrukturen des Eurosystems, einschließlich Unterstützung der Änderungs- und Freigabeverfahren sowie Projektmanagementaufgaben;
• Zusammenarbeit mit IT-Teams und relevanten Interessengruppen beim Testen, Implementieren und Einführen neuer Infrastruktursysteme;
• Durchführung finanzieller Analysen der Kostenrückgewinnung der TARGET-Dienste;
• Beitrag zur Aufsicht über Finanzmarktinfrastrukturen und Zahlungsinstrumente mit dem Ziel, deren Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten;
• Identifizierung und Minderung operationeller, finanzieller und systemischer Risiken im Zusammenhang mit Zahlungs- und Abwicklungssystemen;
• Entwurf von Richtlinien und Leitlinien zu Zahlungen, Wertpapierabwicklung und Kollateralmanagement;
• Koordination mit nationalen Zentralbanken, Finanzinstituten und externen Interessengruppen zur Lösung von Problemen und Gewährleistung der Abstimmung bei Infrastrukturprojekten und/oder politischen Arbeiten;
• Beitrag zu analytischen und politikbezogenen Arbeiten basierend auf großen und/oder komplexen Datensätzen und Entwicklung modernster Analyse-, Überwachungs- und Visualisierungstools unter Verwendung von Datenanalytik;
• Durchführung von Analysen zu Trends in digitalen Zahlungen, Fintech, Blockchain oder anderen Technologien, die die Marktinfrastruktur beeinflussen;
• Beitrag zu politischen Arbeiten im Zusammenhang mit Innovation sowie zur Harmonisierung und Standardisierung im Bereich Zahlungen und Nachhandelsdienste, einschließlich der Nutzung neuer Technologien wie Distributed Ledger Technology (DLT) für Token-Vereinbarungen und tokenisierte Vermögenswerte;
• Unterstützung von Initiativen zur Integration grenzüberschreitender Zahlungen und Abwicklungen zur Verbesserung der Effizienz der Finanzmärkte in der EU;
• Teilnahme an Initiativen zur Cybersicherheit und operationellen Resilienz, einschließlich Testaktivitäten, Risikoanalysen, Krisenkoordination und Notfallplanung;
• Vorbereitung von Berichten, Briefings und Präsentationen für das (höhere) Management zu infrastrukturellen und zahlungsbezogenen Entwicklungen, Risiken und Leistungen sowie zu Aufsichts-, Politik- und Analysethemen;
• Präsentation der Ergebnisse der Arbeit in verschiedenen Foren, die interne und externe Interessengruppen einbeziehen.

Für diese Rollen suchen wir Kandidaten, die das Potenzial für Wachstum zeigen, und wir unterstützen die ausgewählten Kandidaten bei der Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten. Wir unterstützen aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Neben Lernmöglichkeiten wie Schulungen und Mentoring ermutigen und unterstützen wir die horizontale Mobilität nach einigen Jahren in derselben Position.

Die Position bietet Ihnen hervorragende Möglichkeiten, zu einer Vielzahl von Aufgaben im Bereich Marktinfrastruktur und Zahlungen beizutragen. Sie werden Teil eines multikulturellen Teams sein, das kontinuierlich Innovationen anstrebt, um einen positiven Einfluss auf das Leben der europäischen Bürger zu haben.

Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten

• Erforderlich: ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Politikwissenschaft, internationalen Beziehungen, Recht, Projektmanagement, MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), Informatik oder einem anderen relevanten Bereich;
• Zusätzlich mindestens zwei Jahre Erfahrung (einschließlich Praktika) in einem Bereich wie Zahlungen, Wertpapierabwicklung, Kollateralmanagement, operationale/cyber Resilienz, Projektmanagement oder Finanzen;
• Nachgewiesene analytische Fähigkeiten zur Bewertung operationeller/finanzieller/statistischer Daten, Markttrends, Risiken und regulatorischer Compliance und, wo nötig, Entwicklung umsetzbarer Empfehlungen;
• Ein fortgeschrittenes (C1) Englisch und ein mittleres (B1) Niveau in mindestens einer anderen Amtssprache der EU gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen.

Gewünscht: ein Verständnis für aufkommende Technologien wie Blockchain, DLT und neue Formen von tokenisiertem Geld und Vermögenswerten; eine nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem multinationalen Umfeld zu arbeiten und mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.

Sie arbeiten kooperativ mit anderen zusammen. Sie verfolgen Teamziele und lernen bereitwillig aus den unterschiedlichen Perspektiven anderer Menschen. Sie signalisieren jeden Änderungsbedarf, indem Sie ihn erklären und alternative Lösungen vorschlagen. Sie analysieren komplexe Informationen effektiv und können verschiedene Ansichten bewerten, um zu Lösungen zu gelangen. Sie kennen und antizipieren die Bedürfnisse der Interessengruppen.

Sie sind motiviert, zur Mission der EZB beizutragen, den Bürgern der EU als Mitglied einer öffentlichen Institution zu dienen und mit Kollegen aus ganz Europa zu arbeiten. Sie sind motiviert, Teil unseres Teams zu sein und Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln und zu nutzen, um die Ziele dieser Position zu erreichen.

Arbeitsmodalitäten: Wir würden uns freuen, eine Teilzeitregelung für diese Rolle zu besprechen. Wenn Sie ausgewählt werden, um die TARGET-Dienste zu betreiben, wird von Ihnen erwartet, dass Sie während der normalen Betriebszeiten für die Abdeckung sorgen und die Geschäftskontinuitätsfähigkeiten unterstützen. Für eine solche Rolle wird von Ihnen regelmäßig erwartet, dass Sie während nicht-standardmäßiger Arbeitszeiten arbeiten und an Wochenenden Bereitschaftsdienst leisten, und gelegentlich wird von Ihnen erwartet, dass Sie am Standby-Standort der EZB arbeiten.

Weitere Informationen: Einige der Verträge können nach drei Jahren in unbefristete Verträge umgewandelt werden, abhängig von individueller Leistung und organisatorischen Bedürfnissen. Befristete Anstellungen können verlängert oder unbefristet gemacht werden, abhängig von organisatorischen Bedürfnissen und haushaltsrechtlichen Vorgaben. Dies kann dazu führen, dass ein Mitarbeiter mit einem nicht umwandelbaren befristeten Vertrag einen umwandelbaren Vertrag gemäß den Beschäftigungsbedingungen der EZB angeboten bekommt.

Bewerbungs- und Auswahlprozess: Der Rekrutierungsprozess für diese Position wird remote durchgeführt. Er umfasst ein vorab aufgezeichnetes Video-Interview in der Vorauswahlphase und – wenn Sie eingeladen werden, an der anschließenden Auswahlphase teilzunehmen – eine schriftliche Übung, eine Präsentation und ein Interview. Wenn Sie für diese Position nicht ausgewählt werden, aber dennoch als geeignet erachtet werden, werden Sie auf eine Reserveliste gesetzt, aus der Sie möglicherweise für ähnliche Positionen innerhalb der EZB berücksichtigt werden.