Market Infrastructure Specialists (policy profile) – Digital Euro - Inklusiver Job

Allgemeine Informationen

• Art des Vertrags: Befristeter Vertrag, der je nach individueller Leistung und organisatorischen Bedürfnissen verlängert werden kann
• Wer kann sich bewerben?: EU-Bürger
• Gehalt: E/F (Stufe 1 - Schritt 1) monatliches Nettogehalt in Vollzeit: 4.869 € zuzüglich Leistungen
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsort: Frankfurt am Main, Deutschland
• Bewerbungsfrist: 10.12.2025

Ihr Team

Sie werden der Direktion Digital Euro beitreten, die Teil der Generaldirektion Marktinfrastruktur und Zahlungen ist und für die Leitung des Projekts Digital Euro verantwortlich ist. Nach dem erfolgreichen Abschluss der Vorbereitungsphase des Projekts konzentriert sich die nächste Phase auf die Verbesserung der technischen Bereitschaft, die Vertiefung des Marktes und die Unterstützung des Gesetzgebungsprozesses.

In Ihrer Rolle als Market Infrastructure Specialist werden Sie Teil eines wachsenden Teams von etwa 100 Personen sein. Wir suchen mehrere Fachkräfte mit einem Fokus auf:

• Erklärung des Wertangebots des digitalen Euro für Verbraucher, Händler und Intermediäre;
• Planung des Rollouts von Anwendungsfällen und Aktivitäten im Zusammenhang mit der Bereitstellung des Piloten und dem potenziellen anschließenden Start;
• Unterstützung bei der Entwicklung und Finalisierung des Regelwerks des digitalen Euro.

Ihre Rolle

Als Market Infrastructure Specialist (Policy-Profil) werden Sie:

• mit wichtigen Stakeholdern des digitalen Euro zusammenarbeiten;
• den digitalen Euro und sein Wertangebot für Verbraucher, Händler und Intermediäre erklären;
• zu den Spezifikationen des digitalen Euro und den damit verbundenen Benutzerreisen beitragen;
• an der Entwicklung von Komponenten des digitalen Euro teilnehmen;
• die Projektergebnisse vor hochrangigen Publikum präsentieren.

Wir suchen Kandidaten, die das Potenzial für Wachstum zeigen, und unterstützen die ausgewählten Kandidaten bei der Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten.

Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten

Erforderlich:

• ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Politikwissenschaft, internationalen Beziehungen, Projektmanagement, MINT oder einem anderen relevanten Bereich;
• mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Produktentwicklung, Produktanforderungsanalyse, Strategieentwicklung oder regulatorischen Angelegenheiten im Bereich Zahlungen, Banken oder Finanzen;
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
• Detailierung des Wertangebots einer Einzelhandelszahlungslösung;
• Planung des Rollouts von Anwendungsfällen und Aktivitäten im Zusammenhang mit einem Produktpilot oder -start;
• Erstellung technischer Zahlungsimplementierungsspezifikationen und/oder Regelwerkspezifikationen;
• Bewertung oder Formulierung von politischen Positionen;
• Kenntnisse über die EU-Zahlungslandschaft und relevante Gesetzgebung;
• Erfahrung in der Erstellung klarer und prägnanter Berichte oder Notizen und der Präsentation komplexer Themen vor hochrangigen Publikum;
• fortgeschrittene Englischkenntnisse (C1) und mindestens eine weitere Amtssprache der EU auf mittlerem Niveau (B1).

Gewünscht:

• Erfahrung mit Einzelhandelszahlungslösungen oder der Entwicklung einer Offline- oder teilweise Offline-Zahlungslösung;
• ein fundiertes Verständnis des Produkts digitaler Euro und des aktuellen Gesetzesvorschlags;
• Kenntnisse über relevante europäische Interessensverbände und deren Ansichten zum digitalen Euro.

Sie arbeiten kooperativ mit anderen zusammen und verfolgen Teamziele. Sie sind motiviert, zur Mission der EZB beizutragen und die Bürger der EU zu bedienen.

Arbeitsmodalitäten

Wir würden uns freuen, eine Teilzeitregelung für diese Rolle zu besprechen.

Weitere Informationen

Die angebotenen Verträge sind befristet, die Ernennung bis zum 31. März 2028. Temporäre Ernennungen können verlängert oder unter Berücksichtigung der organisatorischen Bedürfnisse und budgetären Einschränkungen unbefristet gemacht werden.

Bewerbungs- und Auswahlprozess

Der Rekrutierungsprozess für diese Position wird remote durchgeführt und umfasst ein vorab aufgezeichnetes Video-Interview in der Vorauswahlphase sowie – falls Sie zur Teilnahme an der anschließenden Auswahlphase eingeladen werden – eine schriftliche Übung, eine Präsentation und Interviews.