Team Lead for digital euro online use cases – Product Division in the Directorate Digital Euro

Allgemeine Informationen

• Art des Vertrags: Befristeter Vertrag, der je nach individueller Leistung und organisatorischen Bedürfnissen verlängert werden kann.
• Wer kann sich bewerben? EU-Bürger
• Gehalt H (Stufe 1 - Schritt 1) monatliches Nettogehalt in Vollzeit: 8.318 € plus Leistungen.
• Rollen-Spezialisierung: Marktinfrastruktur
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsort: Frankfurt am Main, Deutschland
• Bewerbungsfrist: 01.09.2026

Ihr Team

Sie werden Teil der Produktabteilung in der Direktion Digital Euro sein, die zur Generaldirektion Marktinfrastruktur und Zahlungen der EZB gehört. Unsere Direktion leitet die Umsetzung und Einführung des digitalen Euro. In unserer Abteilung arbeiten wir derzeit daran, das Produkt des digitalen Euro für Verbraucher, Händler und Intermediäre zu definieren und zu entwickeln sowie sowohl die Offline- als auch die Online-Funktionalitäten zu gestalten.

In Ihrer Rolle als Teamleiter für digitale Euro-Online-Anwendungsfälle werden Sie das Team leiten, das die Online-Anwendungsfälle des digitalen Euro definiert, einschließlich Standards und Anforderungen für Peer-to-Peer-, Point-of-Sale- und E-Commerce-Zahlungen sowie Geldautomaten-Transaktionen mit digitalem Euro. Das Team unterstützt auch die agile Entwicklung der digitalen Euro-Plattform und übernimmt die Rolle des Business Owners für einige ihrer Komponenten.

Sie werden auch mit einer Vielzahl interner und externer Interessengruppen interagieren. Dazu gehört eine enge Zusammenarbeit mit externen Standardinhabern und eine ständige Abstimmung mit den anderen Teams im digitalen Euro-Team, um das Design des digitalen Euro-Produkts weiter zu verfeinern und die Anforderungen in funktionale und technische Spezifikationen zu übersetzen.

Ihre Rolle

• Leitung der Arbeiten zur Definition der Produktmerkmale für den Online-Digital-Euro;
• Verfeinerung der vorgeschlagenen Anwendungsfälle durch Leitung der Arbeiten zur Spezifikation der funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen;
• Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen, einschließlich nationaler Zentralbanken des Eurosystems, Governance-Gruppen, Marktteilnehmern und Normungsorganisationen;
• Management der täglichen Aufgaben der Teammitglieder, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse erreicht und Meilensteine eingehalten werden;
• Koordination mit anderen Teamleitern, um sicherzustellen, dass funktionsübergreifende Unterstützung in der Abteilung und der Direktion bereitgestellt wird.

Wir unterstützen aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Neben Lernmöglichkeiten wie Schulungen und Mentoring fördern und unterstützen wir die horizontale Mobilität nach einigen Jahren in derselben Position.

Die Position bietet Ihnen hervorragende Möglichkeiten, zur Zukunft der europäischen Zahlungen beizutragen und sicherzustellen, dass Menschen im Euro-Raum weiterhin sichere und bequeme Zahlungsmethoden haben, sowohl in physischer als auch in digitaler Form. Sie werden Teil eines multikulturellen Teams sein, das kontinuierlich Innovationen anstrebt, um einen positiven Einfluss auf das Leben der europäischen Bürger zu haben.

Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten

Erforderlich:

• Ein Master-Abschluss oder gleichwertig in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Projektmanagement, Recht, Politikwissenschaft, einem MINT-Fach (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), Informatik oder einem anderen relevanten Bereich;
• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung (ohne Praktika/Traumata) im Bereich Einzelhandelszahlungen und/oder im Design eines großangelegten, verbraucherorientierten Zahlungs- oder Finanzprodukts, entweder in einer Produktrolle oder als Berater;
• Expertenwissen über die Landschaft der Zahlungssysteme;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen zur Erfüllung ihrer Bedürfnisse, während sichergestellt wird, dass die Projektziele erreicht werden;
• Erfahrung in der Leitung von Teams und/oder der Koordination von Personen, Projekten oder transversal Aktivitäten;
• Nachgewiesene analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Verfassen prägnanter und klarer Notizen und Berichte;
• Fortgeschrittene (C1) Englischkenntnisse und ein mittleres (B1) Niveau in mindestens einer anderen Amtssprache der EU gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen.

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Arbeit an Standards für Front-End-Zahlungslösungen;
• Erfahrung bei der Bereitstellung einer Zahlungslösung an einem physischen Verkaufsort;
• Technisches Verständnis von Aspekten im Zusammenhang mit Zahlungsinstrumenten, z.B. QR-Code-Design, Tokenisierung, Authentifizierungsmechanismen und/oder Near-Field-Communication (NFC)-Funktionen;
• Verständnis der regulatorischen Anforderungen, die für Zahlungsprodukte gelten.

Sie arbeiten kooperativ mit anderen zusammen. Sie verfolgen Teamziele und lernen bereitwillig aus den unterschiedlichen Perspektiven anderer Menschen. Sie signalisieren jeden Änderungsbedarf, indem Sie ihn erklären und alternative Lösungen vorschlagen. Sie analysieren komplexe Informationen effektiv und können verschiedene Ansichten bewerten, um zu Lösungen zu gelangen. Sie kennen und antizipieren die Bedürfnisse der Interessengruppen.

Sie sind motiviert, Teil unseres Teams zu sein und Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln und zu nutzen, um die Ziele dieser Position zu erreichen.

Weitere Informationen

Diese Reserveliste wird für ähnliche Lead Expert- oder Teamleiterpositionen innerhalb der Direktion Digital Euro verwendet. Der offizielle Titel für diese Position wird Teamleiter Marktinfrastruktur Projektmanagement sein. Temporäre Einstellungen können verlängert oder aufgrund organisatorischer Bedürfnisse und budgetärer Einschränkungen unbefristet gemacht werden. Dies kann dazu führen, dass ein Mitarbeiter mit einem nicht umwandelbaren befristeten Vertrag einen umwandelbaren Vertrag gemäß den Beschäftigungsbedingungen der EZB angeboten bekommt.

Für zusätzliche Informationen zu dieser spezifischen Stelle können Sie sich an den Einstellungsmanager, Alessandro Giovannini, unter +49 (0)69 1344 7302 zwischen 14:00 und 16:00 CEST am Donnerstag, den 13. August, und zwischen 14:00 und 15:00 Uhr am Dienstag, den 25. August, wenden.

Bewerbungs- und Auswahlprozess

Der Rekrutierungsprozess für diese Position wird remote durchgeführt. Er umfasst eine schriftliche Übung, eine Präsentation und Interviews. Wenn Sie für diese Position nicht ausgewählt werden, aber dennoch als geeignet erachtet werden, werden Sie auf eine Reserveliste gesetzt, von der aus Sie möglicherweise für ähnliche Positionen innerhalb der EZB in Betracht gezogen werden.