Executive Director of the European Centre for Modern Languages (ECML)

Ihr Team
Die Direktion für Demokratie und Menschenwürde (DGII) trägt zur Förderung der demokratischen Resilienz, der Qualität der Bildung und des Respekts für die Menschenwürde in ganz Europa bei. Das Europäische Zentrum für moderne Sprachen (ECML) ist ein erweitertes Teilabkommen des Europarats, das 1994 in Graz, Österreich, gegründet wurde, um Exzellenz und Innovation in der Sprachbildung zu fördern. Derzeit zählt das ECML 36 Mitgliedstaaten.

Das ECML ist Teil der Bildungsabteilung (Direktion für Demokratie, DGII) und besteht aus einem Sekretariat mit 12 Mitgliedern, das in den Räumlichkeiten des Zentrums in Graz (Österreich) ansässig ist, sowie einem Vorstand mit 36 Mitgliedern, die die Mitgliedstaaten vertreten.

Ihre Rolle
Als Geschäftsführer des Europäischen Zentrums für moderne Sprachen (ECML) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, das Programmmanagement, die externe Vertretung, die finanzielle Aufsicht und die täglichen Abläufe. Sie unterstützen und beaufsichtigen auch die Arbeit des Vorstands, des zwischenstaatlichen Gremiums, das für die Umsetzung des Programms des ECML verantwortlich ist, um zur Erfüllung des satzungsgemäßen Auftrags des Zentrums beizutragen.

• Koordination und Beratung
  Leiten und managen Sie das ECML, um sicherzustellen, dass es strategisch mit der Bildungsstrategie des Europarats 2024–2030 und mit der breiteren Mission des Europarats zur Förderung einer demokratischen Kultur, der Menschenrechte und der Rechtsstaatlichkeit in Einklang steht.
• Bereiten Sie die mittelfristigen und jährlichen Programme des ECML vor, setzen Sie diese um und verfolgen Sie sie gemäß den Entscheidungen des Vorstands.
• Organisieren und betreuen Sie die Sitzungen des Vorstands, seines Büros und aller beratenden oder wissenschaftlichen Arbeitsgruppen (einschließlich Planung, Dokumentation, Durchführung und Nachverfolgung).
• Beraten Sie den Vorstand über die erzielten Ergebnisse, den Ressourcenbedarf und Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung des Mandats und der Aktivitäten des ECML und beraten Sie den Leiter der Bildungsabteilung.
• Tragen Sie zur Gestaltung und Umsetzung von Politiken und Programmen im Bildungssektor und in der Direktion für Demokratie und Menschenwürde bei.
• Verfolgen Sie Entwicklungen, die für die Sprachbildung relevant sind (Forschungsstudien, Projekte, politische Instrumente und aufkommende Bereiche wie künstliche Intelligenz, Digitalisierung und mehrsprachiges Wohlbefinden), und stellen Sie sicher, dass das Zentrum an der Spitze der Innovation in diesem Bereich bleibt.
• Überwachen Sie und nehmen Sie gegebenenfalls an Konferenzen, Workshops, Seminaren und Veranstaltungen teil, arbeiten Sie eng mit den Projektkoordinatoren und Teammitgliedern des ECML zusammen, um qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.

• Stakeholder-Engagement und externe Beziehungen
  Pflegen Sie qualitativ hochwertige, konstruktive Beziehungen zu den nationalen Behörden der ECML-Mitgliedstaaten und potenziellen Mitgliedstaaten, um Verbindungen zwischen den satzungsgemäßen Organen des ECML und den zuständigen nationalen Behörden zu erleichtern.
• Bauen Sie Partnerschaften und Kooperationen mit relevanten Netzwerken, akademischen Institutionen, Berufsverbänden und anderen internationalen und europäischen Organisationen auf – einschließlich der Europäischen Kommission, mit der das ECML wichtige kooperative Aktivitäten pflegt.
• Vertreten Sie das ECML auf nationaler und internationaler Ebene, sprechen Sie vor unterschiedlichen und hochrangigen Publikum und fungieren Sie als Botschafter für die Mission und Vision des Zentrums.
• Stellen Sie die effektive Umsetzung der Kommunikationsstrategie des ECML sicher, indem Sie Programmaktivitäten und institutionelle Initiativen integrieren, um eine starke, genaue und konsistente Sichtbarkeit der Arbeit des Zentrums zu gewährleisten.

• Personal- und Finanzmanagement
  Leiten und entwickeln Sie das Sekretariat des ECML-Teams, fördern Sie ein positives, integratives und leistungsstarkes Arbeitsumfeld, das auf den Werten von Professionalität, Integrität und Respekt basiert.
• Verwalten Sie die Ressourcen des ECML verantwortungsbewusst, um eine solide Finanzplanung, transparente Berichterstattung und eine effiziente Ressourcenzuteilung gemäß den vom Vorstand genehmigten Programmen und den finanziellen Vorschriften des Europarats sicherzustellen.

Sie müssen auch
Bürger eines der Mitgliedstaaten des Europarats sein und die Voraussetzungen für die Ernennung zum öffentlichen Dienst dieses Staates erfüllen; alle Verpflichtungen bezüglich des Wehrdienstes (militärisch, zivil oder vergleichbar) erfüllt haben; nicht der Elternteil, das Kind, das Stiefkind oder das Enkelkind eines aktiven Mitarbeiters des Europarats sein; unter 65 Jahre alt sein.

Kompetenzen
Management – Teamführung
Betrieblich – Lernen und Entwicklung
Interpersonal – Teamarbeit und Kooperation
Fachliche und technische Expertise: nachweisbare und relevante Erfahrung im Programmmanagement, in der evidenzbasierten Politikentwicklung, analytischer Führung und wissenschaftlicher Koordination, insbesondere auf internationaler Ebene; nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Verwaltung operativer Budgets und multidisziplinärer Teams; nachgewiesene Bereitschaft und Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und aufrechtzuerhalten und effektiv mit Sprachexperten, akademischen Institutionen und relevanten Behörden in Mitgliedstaaten sowie in anderen internationalen und europäischen Organisationen zu arbeiten.

• Betrieblich – Kreativität und Innovation
• Interpersonal – Anpassungsfähigkeit
• Fachliche und technische Expertise: nachgewiesene Erfahrung im sicheren Auftreten vor großen und hochrangigen Publikum, einschließlich ministerieller Beamter, zwischenstaatlicher Gremien und internationaler Expertengemeinschaften; Kenntnisse anderer europäischer Sprachen, in Anerkennung des Engagements des ECML für Mehrsprachigkeit; Vertrautheit mit aktuellen und aufkommenden Themen in der Sprachbildung, einschließlich des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) und seines Begleitbandes, künstlicher Intelligenz in der Sprachbildung, integriertem Lernen von Inhalten und Sprache (CLIL), Gebärdensprachen und Schulsprache; tiefgehendes Wissen und Verständnis der Mission des Europarats, der politischen und administrativen Verfahren und seiner Rolle im europäischen Bildungsbereich.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßt der Europarat Bewerbungen von allen geeigneten Personen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion oder Glauben. Im Rahmen seiner Chancengleichheitspolitik strebt der Europarat an, eine Geschlechterparität im Personal jeder Kategorie und jedes Grades zu erreichen. Zum Zeitpunkt der Ernennung wird bei der Auswahl zwischen geeigneten Personen der Person des Geschlechts der Vorzug gegeben, das in den relevanten Graden innerhalb der Kategorie, zu der die Stelle gehört, unterrepräsentiert ist.

Bewerber mit besonderen Bedürfnissen werden ermutigt, angemessene Vorkehrungen in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses zu beantragen. Bitte kontaktieren Sie uns unter talents@coe.int, wir werden sicherstellen, dass Ihr Antrag bearbeitet wird.

Die auf der Karriereseite des CoE veröffentlichten Informationen zu den Arbeitsbedingungen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung der Stellenausschreibung korrekt. Änderungen dieser Bedingungen während des Rekrutierungsprozesses werden auf unserem Portal aktualisiert und gelten zum Zeitpunkt des Stellenangebots. Unsere Karriereseite ist nicht als erschöpfend gedacht und behandelt möglicherweise nicht alle Fragen, die Sie haben könnten. Sollten Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte unter talents@coe.int.