Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen für Weinbau-Landschaften.
- Arbeitgeber: ZALF, ein führendes Forschungsinstitut für nachhaltige Landwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Tenure Track-Position, flexible Arbeitszeiten und Karriereunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Forschung mit echtem gesellschaftlichem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD in relevanten Bereichen und Erfahrung in transdisziplinärer Forschung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) ist ein national und international aktives Forschungsinstitut und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. ZALF strebt exzellente und integrierte Forschung mit gesellschaftlicher Wirkung an, um eine ökologisch, wirtschaftlich und sozial nachhaltige Landwirtschaft zu unterstützen – gemeinsam mit der Gesellschaft.
Die ausgeschriebene Position ist Teil eines Clusters, das sich auf die „Co-Entwicklung von Landnutzungssystemen“ konzentriert und Zusammenarbeit über verschiedene Disziplinen und Forschungsgruppen hinweg bietet.
Diese Classic Tenure Track Ausschreibung lädt Bewerbungen mit einem Fokus auf transdisziplinäre Forschung zur Co-Entwicklung von Weinbau-Landschaften ein. Die Forschung wird sich auf integrative, multifunktionale Strategien zu agroökologischen und naturbasierten Lösungen für Klimaanpassung und -minderung konzentrieren, um mit extremen Wetterereignissen umzugehen und die Landschaftsfunktionen sowie die Bereitstellung von Ökosystemdienstleistungen zu verbessern.
Die Position wird die zukünftige Entwicklung von Weinberglandschaften mit einem Schwerpunkt auf nachhaltigem Wassermanagement in Gebieten mit unterschiedlichen geoökologischen Merkmalen adressieren. Die Forschung folgt einem Co-Design-Ansatz, der das Wissen, die Expertise und die Anforderungen verschiedener Stakeholder innerhalb von Living Labs berücksichtigt.
Der erfolgreiche Kandidat sollte Fähigkeiten und Bereitschaft zur Entwicklung in den folgenden Bereichen mitbringen:
- Quantifizierung der multiplen Auswirkungen des Klimawandels auf Weinbau-Landschaften, mit Fokus auf landwirtschaftliches Wassermanagement und Landschaftshydrologie.
- Quantitative numerische Ansätze zur Bewertung von Landschaftsfunktionen und Ökosystemdienstleistungen wie Wasserretention, Bodenerosionskontrolle oder Kohlenstoffspeicherung.
- Erfahrung mit den Konzepten der Landschaftsfunktionalität, Ökosystemdienstleistungen und den Vorteilen der Natur für die Menschen.
- Erfahrung und/oder Bereitschaft zur Arbeit in Co-Entwicklungs-/Co-Design-Prozessen.
- Aktive Kooperationen mit anderen Arbeitsgruppen in den fünf IAT Living Labs sowie mit den Forschungsgruppen an der Hochschule Geisenheim und ZALF.
- Einrichtung und Leitung dieser neuen Arbeitsgruppe.
- Akquisition von Drittmitteln und Betreuung von Nachwuchswissenschaftlern.
Der erfolgreiche Kandidat wird einen Ph.D. in Hydrologie, Agrarwissenschaften, Landschafts- oder Raumplanung, Geographie oder verwandten Bereichen haben. Idealerweise sollte der Kandidat über umfassende Erfahrung in der co-entwickelten Forschung in landwirtschaftlichen Landschaften mit einem Fokus auf Landschaftswassermanagement verfügen. Grundkenntnisse der deutschen Sprache und die Bereitschaft zur Verbesserung sind erforderlich, um die Interaktion mit Akteuren in den Living Lab Regionen zu ermöglichen.
Wir bieten dem erfolgreichen Kandidaten die Möglichkeit, zur Gestaltung und Etablierung des neuen IAT beizutragen und Teil eines neuen interdisziplinären Forschungsteams in einem inspirierenden und herausfordernden Forschungsumfeld zu werden. Der erfolgreiche Kandidat erhält eine reguläre Tenure Track-Position (2 x 3 Jahre) mit Übergang zu einer unbefristeten Stelle, vorbehaltlich erfolgreicher Bewertungen.
Die Bewerbungen erfordern folgende Dokumente: 1) Bewerbungsschreiben, 2) Zusammenfassung des zukünftigen Forschungsplans (2 Seiten), 3) Liste der begutachteten Publikationen, 4) Liste der akquirierten Drittmittel, 5) Zeugnisse und Nachweise der Qualifikationen und 6) zwei standardisierte Empfehlungsschreiben von Wissenschaftlern, die mit den Forschungsleistungen und akademischen Qualifikationen des Kandidaten vertraut sind.
Die Frist für die Bewerbungen ist der 20. April 2026.
Tenure Track scientist as working group head (m/f/d) on “Co-developed nature-based solutions in[...] Arbeitgeber: European Geosciences Union (EGU)
Kontaktperson:
European Geosciences Union (EGU) HR Team
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So bekommst du den Job: Tenure Track scientist as working group head (m/f/d) on “Co-developed nature-based solutions in[...]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Kontakte knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Position, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir Selbstvertrauen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im ZALF in Betracht ziehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle notwendigen Informationen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tenure Track scientist as working group head (m/f/d) on “Co-developed nature-based solutions in[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Bewerbungsschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Forschungskonzept klar darstellen: Dein Forschungskonzept sollte klar und prägnant sein. Nutze die zwei Seiten, um deine Ideen und Pläne für die Zukunft zu skizzieren. Denk daran, wie deine Forschung zur nachhaltigen Landwirtschaft beitragen kann!
Dokumente ordentlich zusammenstellen: Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente vollständig sind. Eine gut strukturierte PDF-Datei macht einen professionellen Eindruck und erleichtert uns die Durchsicht deiner Bewerbung.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Geosciences Union (EGU) vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den spezifischen Forschungszielen des ZALF und der IAT vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung von naturbasierten Lösungen in Weinbau-Landschaften beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Instituts verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der quantitativen Analyse von Landschaftsfunktionen und Ökosystemdienstleistungen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Sprich über interdisziplinäre Zusammenarbeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsgruppen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zu sprechen. Betone, wie du verschiedene Perspektiven integriert hast, um innovative Lösungen zu entwickeln und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du eine neue Arbeitsgruppe leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der wissenschaftlichen Leitung und der Betreuung von Nachwuchswissenschaftlern zu geben. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu inspirieren.