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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Tagesablauf in einem sozialen Dienst für Asylsuchende.
- Arbeitgeber: EHC ist ein engagierter Anbieter sozialer Dienstleistungen mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere den Zusammenhalt in einer multikulturellen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, zuverlässig und erfahren im Umgang mit Menschen sein.
- Andere Informationen: Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des EHC-Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Leitungsposition? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:
- Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts und der anfallenden Aufgaben; Gesamtverantwortung für einen geregelten Tagesablauf des von EHC geführten Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung sowie der Krankenstation in der Einrichtung; Verantwortung für die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden gemäß den Weisungen der EHC und des Auftraggebers
- Fachliche und disziplinarische Führung und Förderung der Mitarbeiter/-innen des EHC-Teams; Führung der Ein- und Austrittsgespräche, Qualifikationsgespräche und Mitarbeiterbeurteilung; Teamsitzungen und Intervisionen organisieren und leiten; Teamzusammenhalt fördern
- Einbezug in schwierige Fälle seitens der Asylsuchenden (gemeinsame Fallbesprechungen, Handlungsempfehlungen, Gespräche mit Asylsuchenden, Krisenintervention, etc.)
- Entwicklung, Einführung und Implementierung sowie Überprüfung der Wirksamkeit und Umsetzung von Prozessen, Abläufen und Strukturen im Bereich des Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung und der Krankenstation
- Austausch mit zuständigen Behörden und Ämtern
- Schnittstelle zu unserer Hauptverwaltung
- Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten
Betreuungsleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: European Homecare GmbH
Kontaktperson:
European Homecare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsleiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem sozialen Dienst zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Asylfragen und sozialer Arbeit beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Dienste. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in deiner zukünftigen Rolle auftreten könnten. Überlege dir, wie du in Krisensituationen reagieren würdest und welche Strategien du zur Förderung des Teamzusammenhalts einsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Selbstpräsentation. Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Zuverlässigkeit hervor, da diese Eigenschaften für die Position als Betreuungsleiter/in entscheidend sind.
Erfahrung betonen: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen in der Organisation und Koordination von sozialen Diensten oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du Teams geführt und Mitarbeiter gefördert hast.
Motivation darlegen: Erläutere in deinem Anschreiben, warum du dich für diese verantwortungsvolle Leitungsposition interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten begeistert.
Referenzen einfügen: Füge relevante Referenzen oder Empfehlungsschreiben bei, die deine Fähigkeiten in der Führung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen belegen. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Homecare GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Interaktion mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei offen, freundlich und zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedene Menschen einzugehen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams verantwortlich sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teamzusammenhalt gefördert oder schwierige Situationen gemeistert hast.
✨Verstehe die Abläufe im Sozialen Dienst
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Strukturen im Bereich des Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung und der Krankenstation. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für diese Bereiche hast und bereit bist, Prozesse zu entwickeln und zu implementieren.
✨Sei bereit für Fallbesprechungen
Da du in schwierige Fälle involviert sein wirst, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Krisenintervention und Fallbesprechungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Handlungsempfehlungen du gegeben hast.
