Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Recruitingprojekte und koordiniere den Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, 29 Urlaubstage und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Recruiting und übernehme Verantwortung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Recruiting wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du begeisterst Dich für Recruiting, arbeitest strukturiert und behältst auch bei hohem Bewerbungsaufkommen den Überblick? Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben – das erwartet Dich:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung eines Recruitingprojekts in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen
- Veröffentlichung und Pflege bestehender Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting- und Jobplattformen
- Sichtung, Bewertung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
- Koordination und Begleitung des Bewerbungsprozesses bis zur Übergabe an die Fachbereiche
- Pflege und Verwaltung von Bewerber- und Prozessdaten sowie professionelle Kommunikation mit Bewerber und internen Ansprechpartner
- Unterstützung unserer Recruiting-Aktivitäten und Zusammenarbeit mit unseren Teams in der Schweiz
Dein Profil – das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Kommunikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalwesen wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse wären wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting- und Bewerbermanagementsystemen
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Deine Vorteile - das bieten wir Dir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur
- Mobiles Arbeiten möglich für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Rahmenbedingungen
- 29 Urlaubstage pro Jahr
- Ein motiviertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Recruiting aktiv mitgestalten und Teil eines engagierten Teams werden?
Kulturagent*in Arbeitgeber: European Homecare GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting, die dir viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bietet. Unsere offene Unternehmenskultur und das dynamische Arbeitsumfeld fördern Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während flexible Arbeitsmodelle und 29 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich auf deine Unterstützung freut und gemeinsam an der Zukunft des Recruitings arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kulturagent*in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutauchen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kulturagent*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Rolle als Kulturagent*in brennst.
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das hilft uns, einen guten Überblick zu bekommen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Homecare GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie von StudySmarter verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Bewerbermanagement unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle als Kulturagent*in klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher kommunizieren kannst.
