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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betreuung von Geflüchteten und Asylbewerber*innen in einer interkulturellen Umgebung.
- Arbeitgeber: European Homecare GmbH, ein sozial engagiertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 29 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aus verschiedenen Kulturen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialwesen oder vergleichbar, Leitungserfahrung und interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Für unsere Einrichtung in 34233 Rothwesten (Fuldatal) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Leitung Sozialdienst (m/w/d). Sie arbeiten gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, übernehmen Verantwortung und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Aufgaben
- Organisation und Koordination der Unterbringung von Geflüchteten und Asylbewerber*innen unter Berücksichtigung sozialer und gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Umsetzung des Betreibervertrages gemäß unserem Auftrag
- Sicherstellung der materiellen Grundversorgung sowie Mitgestaltung von Freizeit- und Unterstützungsangeboten
- Fachliche und organisatorische Führung des Betreuungsteams
- Dienst- und Urlaubsplanung sowie Ansprechpartner*in für Mitarbeitende
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und externen Fachdiensten
- Schnittstellenfunktion zur Hauptverwaltung
Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Sozialwesen, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Idealerweise Leitungserfahrung, vorzugsweise in vergleichbaren Arbeitsfeldern
- Kenntnisse der politischen und sozialen Situation wichtiger Herkunftsländer sind wünschenswert
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Diversity-Bewusstsein
- Erfahrung in Konfliktmanagement und Mediation (z. B. durch Fortbildungen oder Studieninhalte)
- Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften
Wir bieten
- Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gesellschaftlich wichtigen Arbeitsfeld
- Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
- 29 Urlaubstage
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelles Coaching, insbesondere zur interkulturellen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
- Geregelte Schichtplanung in gemeinsamer Abstimmung
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Team
Leitung Sozialdienst – Flüchtlingsunterkunft (m/w/d) Arbeitgeber: European Homecare GmbH
Kontaktperson:
European Homecare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sozialdienst – Flüchtlingsunterkunft (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder bekommst wertvolle Tipps für deine Bewerbung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Engagement.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Bereite auch Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sozialdienst – Flüchtlingsunterkunft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Homecare GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die European Homecare GmbH und ihre Mission. Verstehe, wie sie mit Geflüchteten und Obdachlosen arbeiten und welche Herausforderungen dabei auftreten können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Empathie, Organisationstalent oder Konfliktmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine interkulturelle Kompetenz hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Einrichtung oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.