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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten und begleiten Sie Menschen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer Aufnahmeeinrichtung fĂĽr geflĂĽchtete Menschen in Friedberg.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, 29 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv das Leben von Menschen und machen Sie einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie interkulturelle Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum zur Mitgestaltung in einem wertschätzenden Team.
Mit Herz, Haltung und Hingabe – Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! In der Aufnahmeeinrichtung in Friedberg bieten wir Menschen, die ihre Heimat aufgrund von Krieg, Verfolgung oder Not verlassen mussten, einen sicheren Anlaufpunkt. Hier beginnt für viele ein neues Kapitel – und genau hier kommen Sie ins Spiel.
Wir suchen empathische, engagierte und verantwortungsbewusste Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiter (m/w/d), die mit Leidenschaft und Fachwissen dabei helfen, Perspektiven zu schaffen und Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben in Deutschland zu begleiten.
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:
- Beraten, betreuen und begleiten Sie unsere Bewohner – individuell und kultursensibel.
- Stärken Sie die Selbsthilfekompetenzen der Betroffenen und geben Sie ihnen Orientierung in einem neuen Alltag.
- Vermitteln Sie lebensnahe Informationen ĂĽber das Leben, die Rechte und Pflichten in Deutschland.
- Gestalten Sie Freizeit- und Alltagsangebote, die fördern, motivieren und verbinden.
- Kooperieren Sie eng mit Behörden, Ehrenamtlichen und Fachdiensten, um bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten.
Unsere Anforderungen – das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Bereich mit Bezug zu Migration, Flucht, Asyl und Integration.
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen.
- Ein offenes Ohr, Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz.
- Idealerweise Fremdsprachenkenntnisse, z. B. in Englisch, Französisch, Arabisch, Farsi/Dari o. ä.
- Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Nachweis der Masernschutzimpfung und ein einwandfreier Leumund.
Ihre Vorteile – das bieten wir:
- Ein leistungsgerechtes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine sinnvolle, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings zur interkulturellen Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Feedbackgespräche, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
- Ihr Einsatz wird belohnt – mit fairen Schichtzulagen zusätzlich zum Grundgehalt.
- 29 Tage Urlaub.
- Corporate Benefits mit attraktiven VergĂĽnstigungen.
- Ein wertschätzendes und interkulturell geprägtes Team mit flachen Hierarchien und Raum zur Mitgestaltung.
Ihre Empathie ist unsere Stärke. Ihr Engagement macht den Unterschied. Wenn Sie Lust haben, in einem herausfordernden, aber unglaublich erfüllenden Arbeitsumfeld wirklich etwas zu bewegen, freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich jetzt und geben Sie Perspektiven – mit Herz und Verstand.
Sozialarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: European Homecare GmbH
Kontaktperson:
European Homecare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in Projekten, die mit Migration und Integration zu tun haben. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an dem Thema, sondern gibt dir auch wertvolle praktische Erfahrungen und Kontakte, die dir bei der Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Themen in der Sozialarbeit informierst. Zeige dein Wissen über die Herausforderungen, mit denen Migranten konfrontiert sind, und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung fĂĽr die Stelle als Sozialarbeiter deutlich macht. Betone deine interkulturelle Kompetenz und deine Erfahrung im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die fĂĽr die Position wichtig sind. FĂĽge auch deine Sprachkenntnisse und Kenntnisse in Microsoft Office hinzu.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Nachweise, wie den Masernschutzimpfung, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Homecare GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Als Sozialarbeiter ist Empathie eine der wichtigsten Eigenschaften. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast und wie du ihre BedĂĽrfnisse verstanden und unterstĂĽtzt hast.
✨Kenntnisse über das deutsche Sozialsystem
Informiere dich ĂĽber die relevanten Gesetze und Regelungen in Deutschland, die fĂĽr Migranten und FlĂĽchtlinge wichtig sind. Zeige im Interview, dass du ein fundiertes Wissen darĂĽber hast, wie du den Bewohnern helfen kannst, sich in ihrem neuen Umfeld zurechtzufinden.
✨Präsentiere deine interkulturelle Kompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen zu erläutern. Betone, wie du kulturelle Unterschiede respektierst und in deine Arbeit integrierst, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Bewohnern aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.
