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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Geflüchtete als Sprachmittler in einem spannenden Projekt.
- Arbeitgeber: European Homecare GmbH, ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Geflüchteten und entwickle deine interkulturellen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und sehr gute Kenntnisse in einer weiteren Sprache.
- Andere Informationen: Flexible Minijob-Stunden und enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen. Für unser Projekt „Wegweiserkurse für Geflüchtete“ suchen wir engagierte Sprachmittler (m/w/d), die unser Team auf Minijobbasis (ca. 10 Stunden in der Woche) unterstützen. Die Einsätze sowie die Vergütung erfolgen auf Stundenbasis. Der Kurs dient als Erstorientierung für in Bad Sachsa lebende Geflüchtete unterschiedlicher Altersgruppen.
Als Sprachmittler unterstützen Sie insbesondere im zweistündigen Nachmittagsmodul „Leben in Deutschland“.
Ihre Aufgaben:
- Übersetzen der Inhalte der Lehrkraft in die jeweilige Muttersprache der Teilnehmenden
- Vermittlung von landeskundlichem Wissen durch sprachliche Unterstützung
- Übersetzung von Fragen, Antworten und Beiträgen in Diskussionsrunden
- enge Zusammenarbeit mit der Lehrkraft bei organisatorischen oder inhaltlichen Themen
Ihr Profil:
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau (alternativ ein deutsches Abitur oder Hochschulabschluss)
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen: Albanisch, Amharisch, Arabisch, Dari, Englisch, Farsi, Französisch, Georgisch, Kurdisch, Mazedonisch, Portugiesisch, Russisch, Serbisch, Somali, Spanisch, Swahili, Tigrinia oder Türkisch
- ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfreude und interkulturelles Verständnis
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
- eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Coachings und regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und interkulturellen Weiterentwicklung
Übersetzer (m/w/d) Arbeitgeber: European Homecare GmbH
Kontaktperson:
European Homecare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Übersetzer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Übersetzer interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die European Homecare GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Sprachkenntnisse und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Sprache beherrschst, sondern auch die Kultur verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Übersetzer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Übersetzer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und verständlich sind. Verwende die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du genau weißt, was wir suchen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Beweise deine Fähigkeiten!: Wenn du relevante Erfahrungen oder Qualifikationen hast, die dich für die Rolle qualifizieren, dann bring sie zur Sprache! Zeige uns, wie deine Sprachkenntnisse und deine interkulturelle Kompetenz dir helfen werden, in dieser Position erfolgreich zu sein.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Homecare GmbH vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Übersetzer-Jobprofils vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die geforderten Sprachen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die kulturellen Nuancen hast, die beim Übersetzen wichtig sind.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Übersetzungsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten zeigst. Sei offen, freundlich und bereit, auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Lehrkräften oder zu den Kursinhalten sind besonders relevant.
