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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Asylbewerberkindern in einem interkulturellen Kindergarten.
- Arbeitgeber: European Homecare GmbH, ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Kindern aus verschiedenen Kulturen und fördere ihre Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in und interkulturelle Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit, um Kinder aus unterschiedlichen Herkunftsländern in dem internen Kindergarten in der von uns betriebenen Aufnahmeeinrichtung in Bramsche zu betreuen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Unterstützung der Asylbewerberkinder bei der Integration
- Spielerische Vermittlung der deutschen Sprache
- Förderung der Kreativität, Phantasie und Eigeninitiative der Kinder
- Vermittlung von Akzeptanz für Kinder anderer Kulturkreise und deren Wertvorstellungen
- Förderung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie interkulturelle Kompetenz
- Sprachliche Kompetenzen, gerne Mehrsprachigkeit
- Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, sowie Motivation bzw. Leistungsbereitschaft
- Einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt)
- Nachweis gemäß Masernschutzgesetz (Impfschutz/ Immunitätsnachweis)
- Zudem wäre es sehr wünschenswert, wenn Sie bereits an der Schulung "Ersthelfer am Kind" teilgenommen haben und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern mit Migrationshintergrund mitbringen würden.
Was wir bieten:
- leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: European Homecare
Kontaktperson:
European Homecare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Einrichtung und den Aufgaben zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die European Homecare GmbH und deren Werte. Überlege dir, wie du deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen in die Arbeit einbringen kannst – das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht findest du noch eine passende Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderpfleger*in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits mit Kindern aus verschiedenen Kulturen gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Das zeigt uns, dass du die interkulturelle Kompetenz mitbringst, die wir suchen.
Sprache ist wichtig: Da du mit Kindern aus unterschiedlichen Herkunftsländern arbeitest, ist es super wichtig, deine sprachlichen Fähigkeiten hervorzuheben. Wenn du mehrsprachig bist, lass es uns wissen!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Homecare vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die European Homecare GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz verstehst und bereit bist, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Einfühlsamkeit zu demonstrieren.
✨Sprich über Sprachkenntnisse
Wenn du mehrsprachig bist, betone dies im Interview. Erkläre, wie deine Sprachkenntnisse dir helfen können, die Integration der Kinder zu fördern und eine positive Kommunikation zu schaffen.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und dein Engagement für ihre Entwicklung sollten klar erkennbar sein.