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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Asylbewerber*innen in Krisensituationen und führe psychosoziale Beratungsgespräche.
- Arbeitgeber: European Homecare GmbH, ein sozial engagiertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und profitiere von attraktiven Karrierewegen.
- Warum dieser Job: Trage täglich zu einer sinnvollen und verantwortungsvollen Tätigkeit bei und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Empathie für geflüchtete Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen.
Möchten Sie in einer unserer Einrichtungen in einem vielfältigen Team arbeiten und dabei jeden Tag etwas Wichtiges beitragen? Zur Unterstützung unseres Teams in der Einrichtung für Asylbegehrende in 54292 Trier suchen wir ab 01.07.2026 einen Psychologen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Im psychosozialen Dienst bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz und Empathie ein, um Bewohner*innen in belastenden Situationen zu unterstützen und zu stabilisieren.
Ihre Aufgaben – das erwartet sie:
- Krisenintervention und Stabilisierung von Bewohner*innen in akuten psychosozialen Krisensituationen;
- Aufsuchende Angebote sowie Herstellung eines niedrigschwelligen Kontakts zu den Bewohner*innen der Unterkunft;
- Psychosoziale Beratungsgespräche im Einzel‑ und Gruppensetting;
- Durchführung psychoedukativer sowie unterstützender Gruppenangebote;
- Identifizierung besonderer Schutzbedarfe gemäß den Vorgaben der EU‑Aufnahmerichtlinie;
- Zusammenarbeit und Kooperation mit relevanten Fachkräften anderer Dienste innerhalb der Einrichtung.
Ihre Vorteile – das bieten wir:
- Betriebliche Altersvorsorge;
- 29 Tage Urlaub;
- Geregelte Schichten von Montag bis Freitag (8.00 – 16.30 Uhr), kein Einsatz am Wochenende und an Feiertagen;
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und attraktive Karrierewege innerhalb des Unternehmens;
- Sinnvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit;
- Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen.
Unsere Anforderungen – das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom, Master oder Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss;
- Erste Berufserfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Menschen ist von Vorteil;
- Eine Qualifikation oder Weiterbildungen, z. B. als Familienberater*in oder Erziehungsberater*in, sind von Vorteil;
- Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen;
- Sehr gute Deutschkenntnisse, von Vorteil sind zusätzliche Fremdsprachen (z. B. Französisch, Arabisch, Albanisch, Russisch, Mandarin, Tigrinja etc.).
Für diese Tätigkeit benötigen Sie einen Nachweis über den Masernimpfschutz gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) sowie ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag.
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerberportal ein.
Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: European Homecare
Kontaktperson:
European Homecare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die European Homecare GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit geflüchteten Menschen! Teile in Gesprächen, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du einen positiven Einfluss ausüben möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Menschen hast, dann erzähl uns davon! Das ist ein großer Pluspunkt und zeigt, dass du die Herausforderungen verstehst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerberportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Homecare vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die European Homecare GmbH und ihre Arbeit mit Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine psychologischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du in der Lage bist, in Krisensituationen zu handeln.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem sozialen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, Empathie und Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und dein Einfühlungsvermögen gegenüber den Bewohner*innen betreffen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Falls du zusätzliche Fremdsprachen sprichst, erwähne dies im Interview. In einem multikulturellen Umfeld kann dies ein großer Vorteil sein. Erkläre, wie deine Sprachkenntnisse dir helfen können, besser mit den Bewohner*innen zu kommunizieren und ihre Bedürfnisse zu verstehen.