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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Conduct screenings and interviews with asylum seekers to assess their needs.
- Arbeitgeber: Join European Homecare, a leader in social services for over 30 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, retirement plans, and corporate discounts.
- Warum dieser Job: Make a real impact in an intercultural environment while developing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Psychology, Social Work, or Social Pedagogy; language skills are a plus.
- Andere Informationen: Be part of a supportive team with opportunities for personal and professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen.
Stellenbeschreibung
Wir suchen Teamplayer, die mit uns gemeinsam das Screeningverfahren auf Schutzbedürftigkeit in der Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende in Speyer durchführen und betreuen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab April 2025 Psychologen / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d), bevorzugt in Vollzeit.
- Durchführung von Aufnahmegesprächen mit Asylbegehrenden anhand eines strukturierten Interviewleitfadens, um psychische und psychosoziale Belastungen / Traumatisierungen zu erfassen.
- Beratung der Asylbegehrenden zu ihren Möglichkeiten bei Vorliegen einer besonderen Schutzbedürftigkeit.
- Dokumentation im landeseigenen Asylverwaltungsprogramm.
- Zusammenarbeit mit unserem Sozialdienst, der Krankenstation, externen Beratungsstellen und Behörden, um im Anschluss an die Gespräche mögliche Maßnahmen in die Wege zu leiten.
- Zusammenarbeit mit ebenfalls am Gespräch teilnehmenden Sprachmittler*innen.
Qualifikationen
Unsere Anforderungen:
- abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit.
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch ggf. noch weitere Fremdsprachen, z.B. Arabisch, Somali, Dari, Farsi, Französisch, Spanisch, Türkisch, Russisch.
- Freude an Herausforderungen und Eigeninitiative zur Weiterentwicklung des noch neuen Angebots.
- Organisationstalent.
- Offenheit für Menschen aus anderen Kulturkreisen.
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten:
- leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit.
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung.
- Vergünstigungen über Corporate Benefits.
Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter oder 0201/4513660 zur Verfügung!
#J-18808-Ljbffr
Psycholog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) für das Screening in der AfA Speyer gesucht Arbeitgeber: European Homecare
Kontaktperson:
European Homecare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psycholog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) für das Screening in der AfA Speyer gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei European Homecare GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Asylbewerber*innen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die damit verbundenen psychologischen Aspekte hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die während der Aufnahmegespräche auftreten könnten. Überlege dir, wie du auf verschiedene emotionale Reaktionen der Asylbewerber*innen eingehen würdest, um deine Empathie und Professionalität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Wenn du Fremdsprachen sprichst, erwähne dies aktiv in Gesprächen. Es ist wichtig, dass du deine Offenheit für andere Kulturen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Sprachmittler*innen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psycholog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) für das Screening in der AfA Speyer gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Asylbewerber*innen und deine Erfahrungen im Bereich Psychologie oder Sozialpädagogik darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Angebots beitragen kannst.
Dokumentation deiner Qualifikationen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen zu deinem Studium, deinen Sprachkenntnissen und bisherigen Erfahrungen enthält. Betone insbesondere deine interkulturellen Kompetenzen und Organisationstalente.
Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse, beilegst. Eine vollständige Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Homecare vorbereitest
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da du Aufnahmegespräche mit Asylbegehrenden führen wirst, ist es wichtig, dass du dich mit dem strukturierten Interviewleitfaden vertraut machst. Übe, wie du Fragen stellst und auf verschiedene Antworten reagierst, um die psychischen und psychosozialen Belastungen der Gesprächspartner gut zu erfassen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
In einem interkulturellen Arbeitsumfeld ist es entscheidend, Offenheit und Verständnis für Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen verdeutlichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da das Screeningverfahren im Team durchgeführt wird, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamplayer-Qualitäten zu unterstreichen.
✨Bereite Fragen zur Stelle vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle, den Herausforderungen und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
