Sozialarbeiter (m/w/d)

Sozialarbeiter (m/w/d)

Speyer Teilzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite geflüchtete Menschen und unterstütze sie in ihrem Alltag.
  • Unternehmen: European Homecare GmbH, ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, geregelte Arbeitszeiten und 29 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in Not.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder gleichwertige Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen.

Sind Sie bereit für Ihren Einsatz bei European Homecare? Wir suchen Teamplayer, die mit uns gemeinsam die uns vertrauten, geflüchteten Menschen während ihres Aufenthalts bei uns in der Einrichtung begleiten und betreuen. Zur Unterstützung unseres Teams in der von uns betriebenen Einrichtung in 67346 Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:

  • Sie sind bereit, in einem multikulturellen und festen Kleinteam sowie in Ihren zugewiesenen Unterbringungsgebäuden verantwortungsbewusst, ressourcenorientiert und eigenständig zu arbeiten.
  • Sie sind für ein Unterbringungsgebäude verantwortlich und begleiten die dort lebenden Bewohnenden respektvoll und auf Augenhöhe durch den Tag. Durch Erklärungen und die Bereitstellung von Informationen geben Sie ihnen Sicherheit und Orientierung.
  • Sie führen klientenzentrierte Gespräche und bieten bei Problemlagen Beratungsgespräche sowie Kriseninterventionen an.
  • Sie leisten Beziehungsarbeit und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu den Asylsuchenden in Ihrem zugewiesenen Unterbringungsgebäude auf.
  • Sie kooperieren mit angegliederten externen Stellen vor Ort und tauschen sich regelmäßig mit diesen aus.
  • Sie leisten Netzwerkarbeit in Form von externer und langfristiger Projektarbeit.
  • Sie gewährleisten einen sicheren Aufenthalt, indem Sie im Rahmen Ihres Auftrags einen ruhigen und geordneten Ablauf sicherstellen.
  • Sie organisieren Tagesabläufe sowie vielfältige Freizeit- und Beschäftigungsmöglichkeiten.
  • Sie sind Ansprechperson für alltägliche Fragen und Anliegen.

Unsere Anforderungen – das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements, der Sozialpsychologie oder ein vergleichbares Studium mit überwiegend sozial geprägten Studieninhalten.
  • Oder: Sie verfügen über eine gleichwertige berufliche Erfahrung in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens 6 Jahre Erfahrung).
  • Sie besitzen Fähigkeiten zur Konfliktvermeidung oder sind bereit, sich diese anzueignen.
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf mindestens Niveau B2.
  • Sie verfügen über Grundkenntnisse in Excel, Word und Outlook und sind sich der Wichtigkeit einer sachlichen und neutralen Dokumentation bewusst.
  • Von Vorteil: Sie sprechen eine relevante Fremdsprache (z. B. Englisch, Französisch, Arabisch oder Persisch [Farsi, Dari], Paschtu).

Ihre Vorteile – das bieten wir:

  • Ein überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge;
  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, kein Schichtdienst;
  • 29 Tage Urlaub;
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur, viel Verantwortung und eine auf die Kernkompetenzen ausgerichtete Arbeit;
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings zur interkulturellen Weiterentwicklung;
  • Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen.

Wenn Sie mit fachlicher Kompetenz und menschlicher Wärme aktiv sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben – und mit Ihrer Arbeit jeden Tag Gutes tun.

Sozialarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: European Homecare

European Homecare bietet eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Betreuung und Integration geflüchteter Menschen einsetzt. Mit attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 29 Tagen Urlaub und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ist unser Standort in Bitburg ein hervorragender Arbeitsplatz für alle, die einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten möchten. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und interkulturelle Sensibilität, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.

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Kontaktdaten:

European Homecare Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle bei European Homecare.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Soziale Arbeit
Konfliktvermeidung
Klientenzentrierte Gespräche
Krisenintervention
Beziehungsarbeit
Netzwerkarbeit
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Teamplayern, die mit Herz und Verstand arbeiten.

Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns als Sozialarbeiter*in arbeiten möchtest und was du mitbringst.

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik. Zeige auf, wie du Konflikte gelöst hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, um in unserem multikulturellen Umfeld erfolgreich zu sein.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Homecare vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die European Homecare GmbH verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Sozialarbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige Empathie und Verständnis

In der Sozialarbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beziehungsarbeit und zur Unterstützung von Menschen in Krisensituationen betreffen. Zeige, dass du die Perspektive der Asylsuchenden verstehst und respektierst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview nach diesen fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern, was für die Organisation von großem Wert ist.