Umfeldmanager (m/w/d)

Umfeldmanager (m/w/d)

Sankt Augustin Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vermitteln Sie zwischen Bewohnern und Nachbarschaft, um kulturelle Unsicherheiten abzubauen.
  • Unternehmen: European Homecare GmbH, ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv das Zusammenleben in einem interkulturellen Umfeld und machen Sie einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Hochschulausbildung in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen, interkulturelle Kompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen.

Für unsere Einrichtung in Sankt Augustin suchen wir ab sofort einen Umfeldmanager (m/w/d) in Vollzeit. In diesem Bereich übernehmen Sie eine Mittlerfunktion zwischen der Einrichtung und der Bürgerschaft. Sie stellen den persönlichen Kontakt zwischen den Bewohnerinnen und Bewohnern und der Nachbarschaft mit dem Ziel her, kulturell bedingte Unsicherheiten abzubauen, sowie Konfliktpotential zwischen den Anwohnern und den Flüchtlingen frühzeitig zu erkennen und an einer Lösung mitzuwirken.

Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Position? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:

  • Unterstützung und Erwerb von Grundkenntnissen im Bereich der Transferkoordination zwecks der Ausgestaltung eines zielführenden Umfeldmanagements. Dazu arbeiten Sie intern eng mit dem Bereich der Transferverwaltung, als auch extern mit unserem Auftraggeber zusammen.
  • Schaffen von Begegnungsmöglichkeiten zwischen Bewohner*innen und der Nachbarschaft der Einrichtung.
  • Grundlegende Informations- und Aufklärungsarbeit.
  • Durchführung von Bürgersprechstunden.
  • Ansprechpartner für etwaige Beschwerden aus der Bürgerschaft.
  • Eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, der Betreuungsleitung und den Sozialbetreuer*innen.
  • Teilnahme an Besprechungen und Informationsveranstaltungen.
  • Kenntnis der Gegebenheiten, Beteiligten und Abläufen innerhalb der Einrichtung.

Unsere Anforderungen:

  • Eine Abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung aus den Bereichen Sozialarbeit, Soziologie, Sozialpädagogik, sowie Erfahrung im Bereich des Umfeldmanagements.
  • Wahlweise Berufserfahrung im Asylwesen und/ oder den Bereichen Sozialmanagement und/ oder Streetworking.
  • Beherrschung mindestens einer europäischen Fremdsprache (vorzugsweise Englisch oder Französisch), sowie möglichst Grundkenntnisse mindestens einer häufig vertretenen Sprache der Bewohner*innen.
  • Interkulturelle Kompetenz.
  • Möglichst mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Flüchtlingen.
  • Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Gewaltprävention und Ausländerrecht.
  • Nachweis eines absolvierten Deeskalationstrainings bzw. die Bereitschaft, an einem solchen kurzfristig teilzunehmen.
  • Kooperationsfähigkeit, Gesprächsführungskompetenz und angemessenes Auftreten.
  • Verantwortungsbewusstsein, hohes Engagement und Belastbarkeit.

Was wir bieten:

  • Leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit.
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung.
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits.

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Umfeldmanager (m/w/d) Arbeitgeber: European Homecare

Die European Homecare GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem interkulturellen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer flachen Hierarchie fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem leistungsgerechten Gehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie in Sankt Augustin eine verantwortungsvolle Rolle im Umfeldmanagement übernehmen.

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Kontaktdaten:

European Homecare Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Umfeldmanager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups, die sich mit sozialer Arbeit und Umfeldmanagement beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gut über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umfeldmanagement und in der sozialen Arbeit am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Umfeldmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Kooperationsfähigkeit
Gesprächsführungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Engagement
Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Umfeldmanager*in bei uns zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Bereich Sozialarbeit oder Umfeldmanagement gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Sprich die Sprache der Bewohner*innen:Wenn du Kenntnisse in einer der häufig gesprochenen Sprachen der Bewohner*innen hast, erwähne das unbedingt! Interkulturelle Kompetenz ist uns wichtig und kann ein großer Pluspunkt sein.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Homecare vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die European Homecare GmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Konflikten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Umfeldmanagers zu unterstreichen.

Interkulturelle Kompetenz betonen

Da die Position den Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten erfordert, solltest du deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist.

Fragen zur Stelle vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Umfeldmanagement oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.