Graduate – KYC/Compliance - based in Luxembourg

Diese Position ist in unserem Hauptsitz in Luxemburg angesiedelt und erfordert regelmäßige Büropräsenz. Die EIB bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer wirklich internationalen und multikulturellen Umgebung zu leben und zu arbeiten. Wir bieten auch Unterstützung bei der Umsiedlung.

Die EIB, die Bank der Europäischen Union, sucht einen Graduate – KYC/Compliance für ihre Direktion für Portfoliomanagement und -überwachung (PMM) – Gemeinsame Mittelbüroabteilung (JMO) - Abteilung für Gegenparteimanagement / KYC-Zentrum für Fachwissen (KYC) in ihrem Hauptsitz in Luxemburg. Dies ist eine Vollzeit-Temporärstelle der Stufe GRAD. Die Vertragslaufzeit endet am 31. Dezember 2028. Panel-Interviews sind für Ende Juni/Anfang Juli 2026 vorgesehen.

Als Graduate in der JMO/KYC-Abteilung werden Sie von erfahrenen KYC/Compliance-Profis betreut, erhalten Einblicke in eine Vielzahl von Gegenparteien und entwickeln die technischen Fähigkeiten, um zu einem selbstbewussten Finanzprofi heranzuwachsen, während Sie gleichzeitig an Projekten mit echtem Einfluss in ganz Europa mitarbeiten.

Unter der Aufsicht des Abteilungsleiters und erfahrener Compliance-Beauftragter werden Sie zu verschiedenen Aufgaben beitragen, die mit der Identifizierung, Bewertung und Nachverfolgung von Compliance-Risiken im Zusammenhang mit den neuen und bestehenden relevanten Gegenparteien der Bank in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren der EIB verbunden sind. Sie werden Kollegen aus der gesamten Bank bei der Umsetzung des KYC-Prozesses und der Kundenprüfung unterstützen, Arbeitsabläufe organisieren und einrichten sowie zu spezifischen Verbesserungsprojekten oder Initiativen beitragen.

Das Gemeinsame Mittelbüro unterstützt die 1. Verteidigungslinie der Bank, indem es eine Reihe von Schlüsselaktivitäten zentralisiert, einschließlich Auszahlungen, Implementierung von intermediären Kredittransaktionen, Management der Gegenpartei-Compliance, Verwaltung von Sicherheiten und Ereignisverarbeitung.

Die JMO/KYC-Abteilung ist verantwortlich für die Kundenprüfung aller neuen und bestehenden EIB-Gegenparteien, die an Kredit-, Treasury- und Kreditaktivitäten beteiligt sind. Dazu gehören (i) die Überprüfung der Identität der EIB-Gegenparteien sowie (ii) Screening und Due-Diligence-Bewertung gemäß den geltenden AML/CFT-, Sanktions- und Integritätsanforderungen.

Berichterstattung an den Abteilungsleiter und/oder erfahrene Teammitglieder werden Sie regelmäßig mit der 1. Verteidigungslinie der Bank und den Teams für Portfoliomanagement und -überwachung zusammenarbeiten sowie mit dem Compliance-Service der 2. Verteidigungslinie der Bank und mit Kollegen beim Europäischen Investitionsfonds (EIF). Sie werden auch extern mit EIB-Gegenparteien interagieren.

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung erfahrenerer Kollegen bei der Überprüfung der Identität der relevanten EIB-Gegenpartei und der Analyse ihrer Unternehmensstruktur.
• Durchführung von AML-Due-Diligence-Prüfungen unter der Aufsicht erfahrener Kollegen.
• Unterstützung der KYC-Abteilung bei der Überwachung genauer und vollständiger KYC/AML-CFT-Due-Diligence-Aufzeichnungen.
• Identifizierung von Problemen mit potenziellen Auswirkungen auf das AML-CFT-Risiko.
• Vorschlag von Verbesserungen und Implementierung notwendiger Prozesse und Verfahren.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Verfahren zur Erstellung und Verwaltung der Stammdaten aller EIB-Gegenparteien.
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitern anderer Dienste der Bank und mit den relevanten Gegenparteien zur Sammlung, Vervollständigung und Validierung von KYC/AML-Due-Diligence.

Qualifikationen:

• Universitätsabschluss (mindestens gleichwertig einem Bachelor), vorzugsweise in Recht, Finanzen oder Wirtschaft.
• Maximal 2 Jahre Berufserfahrung nach Ihrem letzten Abschluss.
• Erste praktische Erfahrung in KYC/AML oder in einer anderen relevanten Mittelbüroaktivität wäre von Vorteil.
• Kenntnisse der KYC/AML-CFT EU-Vorschriften und bewährten Praktiken wären von Vorteil.
• Vertrautheit mit der Mission und den Aktivitäten der EIB sowie dem operativen und politischen Rahmen, in dem die Bank tätig ist.
• Exzellente Kenntnisse der englischen und/oder französischen Sprache und gute Kenntnisse der anderen Sprache.

Kompetenzen:

Wir stellen ein und schätzen Talente mit einzigartigen Eigenschaften und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sie sie selbst sein können. Wir glauben, dass Vielfalt, Gleichheit und Inklusion uns zu einer leistungsstarken und innovativen Organisation machen. Wir ermutigen alle geeigneten und qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Neurodiversität.

Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz oder einer chronischen Erkrankung angemessene Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an das Rekrutierungsteam der EIB.

Frist für Bewerbungen: 9. Juni 2026