Head of Data & Corporate Solutions Department - based in Luxembourg

Diese Position ist in unserem Hauptsitz in Luxemburg angesiedelt und erfordert regelmäßige Büropräsenz. Die EIB, die Bank der Europäischen Union, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer wirklich internationalen und multikulturellen Umgebung zu leben und zu arbeiten, sowie Unterstützung bei der Umsiedlung. Dies ist eine Vollzeitstelle der Stufen 8/9, die in Luxemburg angesiedelt ist.

Die EIB sucht einen Leiter der Abteilung Daten- und Unternehmenslösungen für die Direktion Gruppeninformationssysteme (GIS).

Als Leiter der Abteilung Daten- und Unternehmenslösungen werden Sie einen der kritischsten Transformationsbereiche der EIB-Gruppe leiten, indem Sie strategische Vision, unternehmerische Führung und Datenexpertise kombinieren, um Ergebnisse im Maßstab der EIB-Gruppe zu gestalten.

• Leiten und Gestalten eines der kritischsten Transformationsbereiche der EIB-Gruppe, Festlegung der strategischen Richtung für Daten, Analytik, Informationsmanagement und Unternehmenslösungen zur Unterstützung der Digitalisierungsziele der Gruppe.
• Vorantreiben der unternehmensweiten Datenumwandlung, Positionierung von Daten als strategisches Gut und Überwachung der Entwicklung von Datenverwaltung, Datenplattformen, Analytik, KI-gestütztem Reporting und Informationsdiensten.
• Gestaltung und Leitung einer geeigneten Organisation, Definition der richtigen Strukturen, Rollen, Fähigkeiten und Arbeitsweisen zur Durchführung komplexer Transformationen im großen Maßstab.
• Als vertrauenswürdiger Partner fungieren, strategische Beratung zu Daten- und Informationslösungen bieten, Investitionsentscheidungen beeinflussen und Prioritäten mit institutionellen Zielen abstimmen.
• Überwachung der Entwicklung von Informations-, Aufzeichnungs- und Kollaborationsdiensten, Gewährleistung eines effektiven Lebenszyklusmanagements, regulatorischer Compliance (einschließlich Datenschutz) und moderner, benutzerzentrierter Lösungen in der gesamten Gruppe.
• Kontinuierliche Verbesserung der Effizienz und Wirkung, Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung von Informationsflüssen, Verbesserung der Zusammenarbeit, Kostenoptimierung und Modernisierung der Bereitstellungspraxis.
• Leitung großer, komplexer Lieferökosysteme, einschließlich interner Teams und externer Dienstleister, Gewährleistung robuster Governance, effektiver Beschaffung und qualitativ hochwertiger Lieferung innerhalb der budgetären und rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Aufbau und Erhalt einer leistungsstarken Führungs- und Lieferorganisation, Sicherstellung, dass die Teams über die richtigen Fähigkeiten, Klarheit der Ziele und das Betriebsumfeld verfügen, um komplexe Transformationen im großen Maßstab durchzuführen.
• Erweiterung Ihres Einflusses auf Unternehmensebene, Gestaltung von Ergebnissen über die unmittelbare Abteilung hinaus durch Partnerschaften in der gesamten Organisation bei hochwirksamen, strategischen Initiativen.

• Universitätsabschluss (mindestens gleichwertig einem Bachelor), vorzugsweise in Datenwissenschaft, Informationsmanagement, Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre progressive Erfahrung in leitenden Positionen mit substantieller Verantwortung für unternehmensweite Daten, digitale oder technologiegestützte Transformationsumgebungen.
• Mindestens 5 Jahre in einer Führungs- oder Managementrolle, einschließlich Verantwortung für die Leitung und Entwicklung großer Teams und die Durchführung komplexer, mehrseitiger Transformationsinitiativen.
• Nachgewiesene Führung großer Transformationsprogramme auf Unternehmensebene, idealerweise mit Bezug zu Daten, digitalen Plattformen oder technologiegestütztem Wandel.
• Starke praktische Erfahrung im Datenmanagement und in der Datenverwaltung, mit nachgewiesener Fähigkeit, Daten als strategisches Gut zu positionieren.
• Solide Erfahrung im Management externer Partner und ausgelagerter Dienstleistungen.
• Ein breites Verständnis von Informationsmanagement und Digitalisierungspraktiken.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse. Kenntnisse anderer EU-Sprachen sind von Vorteil.

Wir stellen ein und schätzen Talente mit einzigartigen Eigenschaften und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sie sie selbst sein können. Wir glauben, dass Vielfalt, Gleichheit und Inklusion uns zu einer leistungsfähigen und innovativen Organisation machen.

Wir laden alle geeigneten und qualifizierten Kandidaten ein, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder neurodiverser Veranlagung.

Frist für Bewerbungen: 21. Mai 2026.