Lawyer - Institutional and European Union law - based in Luxembourg

Diese Position ist in unserem Hauptsitz in Luxemburg angesiedelt und erfordert regelmäßige Büropräsenz. Die EIB bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wirklich internationalen und multikulturellen Umfeld zu leben und zu arbeiten. Wir bieten auch Unterstützung bei der Umsiedlung.

Die EIB, die Bank der Europäischen Union, sucht einen Anwalt für institutionelles und europäisches Recht für ihre Rechtsdirektion (JU) - Rechtsabteilung (CORP) - Abteilung für Unternehmens-, Arbeits- und Prozessrecht (CL) in ihrem Hauptsitz in Luxemburg. Dies ist eine Vollzeitstelle der Stufe 5, für die die EIB einen unbefristeten Vertrag anbietet.

Aufgaben:

• Rechtsberatung in Form von Notizen und Gutachten zu komplexen rechtlichen Angelegenheiten in den Bereichen, für die die Abteilung verantwortlich ist.
• Vertretung der EIB als Bevollmächtigter in Rechtsstreitigkeiten vor dem Gerichtshof der Europäischen Union.
• Durchführung von Recherchen und Studien zu rechtlichen Fragen in den Bereichen, für die die Abteilung verantwortlich ist.
• Vertretung des Rechtsdienstes der EIB in internen und externen Arbeitsgruppen (Sitzungen, Gremien und Task Forces).
• Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und Überwachung ihrer Arbeit, wann immer dies erforderlich ist.
• Pflege des Kontakts zu den Gegenüber der Abteilung, sowohl innerhalb als auch außerhalb der EIB.
• Teilnahme an allen anderen Aktivitäten, die für die Arbeit der Abteilung relevant sind.
• Proaktive Aktualisierung über relevante rechtliche Entwicklungen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen innerhalb der EIB und zu externen Rechtsberatern sowie externe Vertretung der EIB.

Qualifikationen:

• Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, mindestens gleichwertig einem Bachelor und vorzugsweise auf Master-Niveau.
• Ein Master-Abschluss im EU-Recht und eine Zulassung zur Anwaltschaft wären ein großer Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in EU-Institutionen oder -Organen oder in einer international renommierten Kanzlei.
• Erfahrung in EU-Rechtsstreitigkeiten wäre ein deutlicher Vorteil.
• Tiefgehende Kenntnisse des EU-Rechts wären von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Computerwerkzeuge und Vertrautheit mit Datenbanken im Zusammenhang mit EU-Recht.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch, mit guten Kenntnissen der anderen Sprache. Kenntnisse weiterer Sprachen der Europäischen Union wären von Vorteil.

Wir stellen ein und schätzen Talente mit einzigartigen Eigenschaften und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sie sie selbst sein können. Wir glauben, dass Vielfalt, Gleichheit und Inklusion uns zu einer leistungsstarken und innovativen Organisation machen. Wir ermutigen alle geeigneten und qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, rassischer, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Glauben, sexueller Orientierung, Behinderung oder Neurodiversität.

Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz oder einer chronischen Erkrankung angemessene Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an das Rekrutierungsteam der EIB, das Ihre Anfrage entsprechend bearbeiten wird.

Mit Ihrer Bewerbung für diese Position erkennen Sie die Bedeutung der Sicherheit und Integrität der Informationen der EIB-Gruppe an. Im Falle einer Auswahl für die Position stimmen Sie zu, alle Maßnahmen (Richtlinien, Kontrollen, Dokumentenklassifizierung und -management) einzuhalten, die von der EIB-Gruppe implementiert wurden, um eine unbefugte Offenlegung von Informationen oder Schäden am Ruf der EIB-Gruppe zu verhindern.

Bewerbungsfrist: 11. Juni 2026