Lawyer specialized in regulatory matters

Diese Position ist in unserem Hauptsitz in Luxemburg angesiedelt und erfordert regelmäßige Büropräsenz. Die EIB bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wirklich internationalen und multikulturellen Umfeld zu leben und zu arbeiten. Wir bieten auch Unterstützung bei der Umsiedlung.

Die EIB, die Bank der Europäischen Union, sucht einen (Associate) Anwalt, der auf regulatorische Angelegenheiten spezialisiert ist. Dies ist eine Vollzeitstelle in der Gehaltsstufe 4/5, für die die EIB einen unbefristeten Vertrag anbietet.

Zweck

Der Zweck der Rolle besteht darin, den Abteilungsleiter zusammen mit anderen Rechtsberatern zu unterstützen, um rechtliche Unterstützung im Bereich der regulatorischen Angelegenheiten zu leisten, um die Einhaltung des gesetzlichen und betrieblichen Rahmens der Bank zu unterstützen und in anderen Angelegenheiten zu beraten, die in die Zuständigkeit der Abteilung fallen.

Verantwortlichkeiten

• Rechtliche Beratung und Analyse von Bankvorschriften, Standards und Leitlinien, die von der EU und/oder anderen internationalen Organisationen und/oder Regulierungsbehörden vorbereitet oder angenommen wurden und die die Aktivitäten der EIB betreffen, insbesondere im prudentialen Bereich (CRD/CRR) und anderen verwandten regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Themen.
• Unterstützung der EIB-Dienste und des Managements bei der Bewertung, inwieweit EU- und internationale Bank- und Finanzvorschriften von der EIB und der EIB-Gruppe als beste Bankpraxis (BBP) angewendet werden sollten und bei der Umsetzung des BBP-Rahmens der EIB.
• Vertretung des Rechtsdienstes der Bank in internen Arbeitsgruppen (z.B. Sitzungen, Task Forces), um spezifische Fragen im Zusammenhang mit dem BBP-Rahmen der EIB und anderen verwandten regulatorischen Themen zu behandeln.
• Entwicklung und Pflege konstruktiver Beziehungen zu den Ansprechpartnern der Abteilung, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Bank.
• Durchführung rechtlicher Präsentationen vor verschiedenen internen Zielgruppen.
• Aktive Aktualisierung über rechtliche Entwicklungen im Bereich der prudentialen regulatorischen Angelegenheiten und Aufsichtspraxis und Weitergabe relevanten Wissens, um der EIB informierte und aktualisierte Perspektiven zu bieten.

Obwohl Sie hauptsächlich an regulatorischen Angelegenheiten arbeiten sollen, können Sie je nach Arbeitsbelastung des Teams und Verfügbarkeit auch gebeten werden, an breiteren institutionellen und governance-relevanten Themen innerhalb des Verantwortungsbereichs der Abteilung zu arbeiten.

Qualifikationen

• Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften (mindestens gleichwertig einem Bachelor), vorzugsweise im Recht eines der EU-Mitgliedstaaten.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich internationaler und EU-Banking- und Finanzvorschriften.
• Erfahrung in einer internationalen Kanzlei, einer Aufsichtsbehörde und/oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den EU-Institutionen/-agenturen und/oder Regulierungsbehörden wäre von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse der Rechtsgebiete, die mit der Arbeit der Abteilung in Zusammenhang stehen, insbesondere der prudentialen Regulierung und der Aufsichtspolitiken und -methoden.
• Fundierte Kenntnisse der wesentlichen Aspekte des institutionellen und materiellen EU-Rechts.
• Gute Kenntnisse der Ziele, Politiken und Verfahren der Bank im relevanten Bereich.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen und/oder französischen Sprache, mit guten Kenntnissen der anderen. Kenntnisse anderer EU-Sprachen wären von Vorteil.

Kompetenzen

Wir stellen und schätzen Talente mit einzigartigen Eigenschaften und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sie sie selbst sein können. Wir glauben, dass Vielfalt, Gleichheit und Inklusion uns zu einer leistungsfähigen und innovativen Organisation machen. Wir ermutigen alle geeigneten und qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, rassischer, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Überzeugungen, sexueller Orientierung, Behinderung oder Neurodiversität.

Wir laden Bewerber mit einer Behinderung, neurodivergentem Profil oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich ein, angemessene Vorkehrungen in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses zu beantragen. Bitte kontaktieren Sie das Rekrutierungsteam der EIB, das sicherstellt, dass Ihr Antrag bearbeitet wird.

Mit Ihrer Bewerbung für diese Position erkennen Sie die Bedeutung der Sicherheit und Integrität der Informationen der EIB-Gruppe an. Im Falle einer Auswahl für die Position stimmen Sie zu, alle Maßnahmen (Politiken, Kontrollen, Dokumentenklassifizierung und -management) einzuhalten, die von der EIB-Gruppe implementiert wurden, um eine unbefugte Offenlegung von Informationen oder Schäden am Ruf der EIB-Gruppe zu verhindern.

Frist für Bewerbungen: 23. Oktober 2025