Senior Supervisory On-site Inspector - based in Luxembourg

Diese Position ist in unserem Hauptsitz in Luxemburg angesiedelt und erfordert regelmäßige Büropräsenz. Die EIB bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer wirklich internationalen und multikulturellen Umgebung zu leben und zu arbeiten. Wir bieten auch Unterstützung bei der Umsiedlung.

Die EIB, die Bank der Europäischen Union, sucht einen Senior Supervisory On-site Inspector für ihre Generaldirektion (SG), Einheit für Überprüfung und Evaluierung (REP), in ihrem Hauptsitz in Luxemburg. Dies ist eine Vollzeit-Temporärstelle der Stufe 6. Die Laufzeit dieses Vertrags beträgt 3 Jahre. Panelinterviews sind für die erste Hälfte des Juni 2026 vorgesehen.

Zweck

Die EIB ist eine der größten multilateralen Entwicklungsbanken der Welt, die sowohl innerhalb als auch außerhalb der EU tätig ist, während der Europäische Investitionsfonds (EIF) der wichtigste Anbieter von Risikofinanzierungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Mid-Caps in Europa ist und eine führende Finanzinstitution im europäischen Private-Equity-Markt darstellt. Das Team für Überprüfung und Evaluierung überwacht die Entwicklung und Implementierung einer Bewertung des Risikoprofils der EIB-Gruppe, wie von den Leitungsorganen der EIB-Gruppe angefordert. Das Team handelt in voller Unabhängigkeit im Namen des Prüfungsausschusses. Der Ansatz basiert auf den EBA-Richtlinien zum SREP und den Praktiken des SSM.

Operatives Netzwerk

Sie werden Teil eines dynamischen und kollaborativen Teams, das an den Leiter des REP-Teams berichtet. Das REP-Team besteht aus Fachleuten mit unterschiedlichen Hintergründen, die sich an die Leitprinzipien von Teamarbeit, starker beruflicher Ethik und hohem Engagement halten. Sie werden die Aufsichtsmethoden, Standards und Verfahren für die EIB REP in der gesamten EIB-Gruppe entwickeln, pflegen und umsetzen. Die Rolle erfordert auch enge Zusammenarbeit und Koordination mit der Arbeit anderer Mitglieder des REP-Teams, einschließlich der externen Aufsichtskräfte. Sie haben regelmäßigen Kontakt mit den Geschäftsbereichen der EIBG in der gesamten Gruppe ('Services') als Hauptansprechpartner. Möglicherweise haben Sie externen Kontakt mit der EZB und/oder der EBA zu methodischen Entwicklungen des REP-Prozesses.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung, Pflege und Umsetzung des bevorstehenden REP-Prüfungsprogramms und Nachverfolgung der Schließung der Empfehlungen, die vom REP-Team ausgegeben wurden, durch die EIB-Gruppe und Beitrag zu deren Validierung.
• Beitrag zur Definition, Implementierung und Verbesserung der EIB REP-Methodik, Standards, Verfahren, Prozesse, IT-Systeme und Arbeitsmethoden.
• Durchführung von Bewertungen, wie sie im Mehrjahresansatz des REP-Teams identifiziert sind, einschließlich der Perspektive des Asset & Liability Managements - IRRBB, Risikomanagement Dritter.
• Als Ansprechpartner für alle internen und externen Anfragen in den zugewiesenen Bereichen fungieren.
• Aktiv zum Wissensaustausch beitragen, um das allgemeine Verständnis regulatorischer Angelegenheiten unter allen Kollegen zu verbessern.
• Teilnahme und Förderung des Aufsichtsdialogs zwischen dem Prüfungsausschuss und dem Managementausschuss der Bank sowie den Services. Dieses Maß an Interaktion kann auch die Geschäftsleitung des EIF und den Prüfungsausschuss einbeziehen.
• Entwicklung und Pflege von Expertenwissen in den zugewiesenen Bereichen der REP-Methodik und -Bewertung.
• Überwachung externer Entwicklungen in den zugewiesenen Bereichen von regulatorischer/aufsichtlicher Relevanz.

Qualifikationen

• Master-Abschluss vorzugsweise in Wirtschaft, Mathematik, Statistik, Betriebswirtschaft und/oder Informatik oder gleichwertig.
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung in aufsichtsrechtlichen Angelegenheiten, beispielsweise in einer von der Europäischen Zentralbank (EZB) beaufsichtigten Bank, bei einer NCA, die Teil des SSM ist; vorherige Erfahrung in Vor-Ort-Inspektionen ist erforderlich.
• Tiefes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und des Risikorahmens, der den EBA-GL zum SREP zugrunde liegt.
• Erfahrung in der Kommunikation von Ergebnissen oder Beobachtungen an verschiedene Abteilungen.
• Gute Kenntnisse der gängigsten Plattformen für Künstliche Intelligenz (z.B. CoPilot, ChatGPT, Gemini) und deren potenzielle Anwendung in der Bankenaufsicht.
• Gute Kenntnisse in Buchhaltung, Finanzanalyse.
• Gute Kenntnisse der Standard-Office-Tools der Bank (Word, Excel, PowerPoint).
• Starke Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Verbindung der Ergebnisse jedes Experten in einer konsolidierten Bewertung.
• Starke analytische und Präsentationsfähigkeiten.
• Exzellente Kenntnisse der englischen und/oder französischen Sprache (*) mit guten Kenntnissen der anderen Sprache. Kenntnisse anderer EU-Sprachen wären von Vorteil.

Sofern nicht ausdrücklich als erforderliche Qualifikation angegeben, ist eine gute Beherrschung der französischen Sprache keine Voraussetzung für die Einstellung. Da sowohl Englisch als auch Französisch jedoch offizielle Arbeitssprachen der EIB sind, ist die Beherrschung beider Sprachen eine Voraussetzung für Ihre zukünftige Karriereentwicklung. Jede Sprachklausel in Ihrem Vertrag muss erfüllt werden, um für eine Beförderung in Frage zu kommen. Beherrschung wird verstanden als das Erreichen von Niveau 5 der interinstitutionellen Sprachkurse, was B1.2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (CEFRL) entspricht. Die Bank bietet angemessene Schulungsunterstützung an.

Wir stellen ein und schätzen Talente mit einzigartigen Eigenschaften und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sie sie selbst sein können. Wir glauben, dass Vielfalt, Gleichheit und Inklusion uns zu einer leistungsstarken und innovativen Organisation machen. Wir ermutigen alle geeigneten und berechtigten Kandidaten, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, rassischer, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Überzeugungen, sexueller Orientierung, Behinderung oder Neurodiversität.

Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz oder einer chronischen Erkrankung angemessene Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an das Rekrutierungsteam der EIB, das Ihre Anfrage entsprechend bearbeiten wird.

Durch die Bewerbung auf diese Position erkennen Sie die Bedeutung der Sicherheit und Integrität der Informationen der EIB-Gruppe an. Im Falle einer Auswahl für die Position stimmen Sie zu, alle Maßnahmen (Richtlinien, Kontrollen, Dokumentenklassifizierung und -management) einzuhalten, die von der EIB-Gruppe implementiert wurden, um unbefugte Offenlegungen von Informationen oder Schäden am Ruf der EIB-Gruppe zu verhindern.

Frist für Bewerbungen: 4. Mai 2026.