Head of Regional Development Division - based in Luxembourg in Wien

Diese Position ist in unserem Hauptsitz in Luxemburg angesiedelt und erfordert regelmäßige Büropräsenz. Die EIB bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer wirklich internationalen und multikulturellen Umgebung zu leben und zu arbeiten. Wir bieten auch Unterstützung bei der Umsiedlung.

Die Europäische Investitionsbank (EIB) sucht einen Leiter der Regionalentwicklungsabteilung. Dies ist eine Vollzeitstelle in der Gehaltsstufe 7, für die die EIB einen unbefristeten Vertrag anbietet. Interne Benchmark-Divisionsleiter-Sektor-Ökonomen-Bewertungszentren für ausgewählte Bewerber finden im November statt. Panel-Interviews sind für Dezember vorgesehen.

Der Zweck der EIB-Gruppe ist es, als Finanzierungsarm der Europäischen Union zu fungieren, die von den 27 Mitgliedstaaten besessen wird und eine der größten multilateralen Entwicklungsbanken der Welt ist. Im Jahr 2025 hat die EIB-Gruppe 100 Milliarden Euro an neuer Finanzierung und Beratungsdiensten für über 870 hochwirksame Projekte unter acht Kernprioritäten unterzeichnet, die die politischen Ziele der EU unterstützen: Klimaschutz und Umwelt, Digitalisierung und technologische Innovation, Sicherheit und Verteidigung, territoriale Kohäsion, Landwirtschaft und Bioökonomie, soziale Infrastruktur, starke globale Partnerschaften und die Union für Ersparnisse und Investitionen.

Die EIB-Gruppe operiert in ganz Europa und darüber hinaus mit 68 Büros weltweit. Die EIB beschäftigt etwa 4.400 Mitarbeiter, während die EIF rund 735 Mitarbeiter beschäftigt. Diese internationale Präsenz unterstützt die Fähigkeit der Gruppe, Investitionen in verschiedenen Märkten und Regionen zu mobilisieren. Gleichzeitig bleiben ihre Aktivitäten stark auf die Europäische Union fokussiert, wobei die EU-Mitgliedstaaten etwa 90 % der EIB-Kredite ausmachen.

Die Projekte-Direktion (PJ) bewertet und überwacht Projekte, bewertet deren wirtschaftliche, ökologische, soziale und technische Nachhaltigkeit sowie deren Übereinstimmung mit den EU- und EIB-Sektorpolitiken. Sie bietet auch Beratung für Förderer bei der Vorbereitung und Umsetzung von Projekten, entweder direkt oder durch externe Berater.

Der ausgewählte Kandidat wird die Arbeit der Regionalentwicklungsabteilung leiten, koordinieren und beaufsichtigen, die die Durchführbarkeit von Investitionen in regionale Entwicklungsprogramme bewertet und beratende Unterstützung sowie politikbezogene Beiträge zu Kohäsion, gerechter Übergang, Katastrophenrisikomanagement/-vorbereitung, Fragilität und wirtschaftlicher Resilienz sowohl innerhalb als auch außerhalb der EU bereitstellt, gemäß den Verfahren der Bank und der PJ.

Der Abteilungsleiter berichtet an den Direktor der HCR-Abteilung und arbeitet eng mit den anderen Abteilungen in der Abteilung sowie mit anderen Bankdiensten zusammen, die an den Kredit-, Beratungs-, Politikentwicklungs-, Überwachungs- und Governance-Prozessen teilnehmen. Der Abteilungsleiter führt ein multidisziplinäres Team von Ökonomen, Ingenieuren, Fachleuten und unterstützendem Personal.

Die Stelle erfordert die Fähigkeit, ein breites und sich entwickelndes Portfolio zu verwalten, das regionale Entwicklung, Kohäsion, gerechten Übergang, Katastrophenrisikomanagement/-vorbereitung, wirtschaftliche Resilienz und operationale öffentliche Infrastruktur umfasst, einschließlich Rahmenkrediten und strukturellen Programmkrediten. Der Stelleninhaber wird erwartet, externe Kontakte zu öffentlichen Behörden, regionalen und lokalen Behörden, EU-Institutionen, internationalen Organisationen und anderen IFIs/MDBs nach Bedarf zu pflegen. Einige Reisen und gelegentliche Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten können erforderlich sein, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden.

Verantwortlichkeiten:

• Förderung einer Kultur des Respekts, der Offenheit und Transparenz, der Verantwortlichkeit, der Einhaltung geltender regulatorischer, ethischer und integritätsbezogener Regeln, der Zusammenarbeit, der Inklusion, des Lernens, der Kreativität, der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsmethoden.
• Planung, Organisation, Management und Kontrolle der Aktivitäten der Abteilung.
• Zuweisung von Verantwortlichkeiten, Festlegung von Zielen und Bewertung der Leistung des Personals der Abteilung.
• Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und anderen Bankmitarbeitern sowie der Verbreitung und des Austauschs von Informationen innerhalb und außerhalb der Abteilung, wie erforderlich.
• Auswahl, Management, Beaufsichtigung und Entwicklung des Personals innerhalb der Abteilung, um sicherzustellen, dass sie über die richtigen Kompetenzen, Ziele und Motivation verfügen, um die relevanten Strategien und Politiken umzusetzen und Ergebnisse zu liefern.
• Beitrag zur Formulierung und Umsetzung von EIB-Kredit-, Beratungs- und Politikstrategien in den Bereichen regionale Entwicklung, Kohäsion, gerechter Übergang, Katastrophenrisikomanagement/-vorbereitung, wirtschaftliche Resilienz und verwandte operationale öffentliche Infrastruktur.
• Sicherstellung, dass techno-ökonomische, sozio-ökonomische, ökologische, klimatische, soziale, beschaffungs- und risikobezogene Aspekte von Projekten und Programmen bewertet, überwacht und dokumentiert werden, um die erforderlichen Qualitätsstandards zu erfüllen und den Teammitgliedern zu helfen, potenzielle Probleme frühzeitig im Projektlebenszyklus zu identifizieren und zu lösen.
• Koordination, Beaufsichtigung und Intervention, wann immer nötig, in der Bewertung, Überwachung und Beratung der Abteilung, einschließlich Rahmenkrediten, strukturellen Programmkrediten und anderen operationale/multi-scheme Operationen innerhalb und außerhalb der EU.
• Überwachung und Unterstützung der politischen und verfahrenstechnischen Arbeit der Abteilung, einschließlich kohäsionsbezogener Leitlinien und Berichterstattung, Just Transition und PSLF-bezogene Arbeitsströme, Katastrophenrisikomanagement/-vorbereitung, Wiederherstellungs- und Resilienzinitiativen.
• Auf dem Laufenden bleiben über Entwicklungen in der regionalen Entwicklung, der EU-Kohäsionspolitik, dem gerechten Übergang, der Katastrophenbewältigung und -vorbereitung, öffentlichen Investitionsprogrammen und den Prioritäten des externen Mandats der EU, deren Auswirkungen auf die Aktivitäten der Bank antizipieren und politische Papiere in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen/Abteilungen innerhalb der PJ und in anderen Direktionen überwachen oder vorbereiten.
• Enger Kontakt mit den Kreditdirektionen, um Unterstützung bei der frühen Prüfung von Projekten/Programmen zu leisten, strategische Origination zu unterstützen und neue Kredit- und Beratungsansätze zu entwickeln.
• Pflege von Arbeitsbeziehungen zu den Diensten der Europäischen Kommission, den Behörden der EU-Mitgliedstaaten und Partnerländern, regionalen und lokalen Behörden, Verwaltungsbehörden.