Laboratory Officer

Der Laboratory Officer trägt zur Erreichung der Forschungs-, Technologieentwicklungs- und Ausbildungsziele der Mahamid-Gruppe bei, indem er die experimentellen Laboroperationen verwaltet und Fachwissen bereitstellt. Die Rolle arbeitet eng mit dem Principal Investigator und den Gruppenmitgliedern zusammen und ist verantwortlich für effektive Abläufe durch Koordination von Arbeitsabläufen, Geräten, Beständen, Beschaffung und anderen Laborressourcen. Die Position umfasst auch das Design und die Durchführung von Experimenten auf Anfrage des Principal Investigators zur Unterstützung der Forschung innerhalb der Gruppe und ihrer internationalen Kooperationen. Der Laboratory Officer beteiligt sich an der Etablierung neuer Methoden, der Fehlersuche bei komplexen technischen Problemen, der Förderung reproduzierbarer Forschungspraktiken und des Wissenstransfers. Mit einem hohen Maß an Autonomie antizipiert die Rolle betriebliche Anforderungen, löst technische und logistische Herausforderungen und trägt durch effektive Zusammenarbeit, Kommunikation und Entscheidungsfindung zu den organisatorischen Zielen bei.

Verantwortlichkeiten

• Verwaltung des täglichen Laborbetriebs, einschließlich Wartung der Instrumente und Ressourcenplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Principal Investigator.
• Überwachung der verantwortungsvollen Dokumentation von Laborressourcen, Beständen und experimentellen Protokollen.
• Koordination von Interventionen mit institutionellen und externen technischen, Wartungs- und Sicherheitsdiensten und als primärer Labor-Kontakt während betrieblicher oder Notfallsituationen fungieren.
• Unterstützung der technischen Schulung und Anleitung von Trainees, Doktoranden und Postdoktoranden sowie von Mitarbeitern.
• Entwicklung und Implementierung neuer experimenteller Ansätze zur Unterstützung reproduzierbarer und qualitativ hochwertiger Forschung.
• Förderung und Unterstützung von Kooperationsaktivitäten mit akademischen und industriellen Partnern.
• Überwachung der Planung und Organisation wichtiger Gruppenaktivitäten, einschließlich Gruppen-Retreats, zur Unterstützung einer effektiven und kollaborativen Gruppenkultur.
• Beitrag zu den Ausbildungsaktivitäten und Kursen der Gruppe und des EMBL als Tutor.

Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Sie haben:

• PhD-Abschluss in Biologie, Biophysik, Biochemie oder einem verwandten Bereich.
• Forschungserfahrung in einer hochmodernen wissenschaftlichen Umgebung.
• Starkes Wissen in Molekularbiologie und/oder Zellbiologie.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Vorbereitung von Kryo-fokussierten Ionenstrahlen und Kryo-Elektronentomographie biologischer Proben.
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten, die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen und Ergebnisse mit einem hohen Maß an Autonomie zu liefern.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit ausgezeichnetem schriftlichem und gesprochenem Englisch.

Sie haben möglicherweise:

• Postdoktorale Forschungserfahrung in relevanten Disziplinen oder Erfahrung in einer ähnlichen Laborverwaltungs- oder Koordinationsrolle.
• Expertise in Fluoreszenzmikroskopie, korrelativer kryogener Licht- und Elektronenmikroskopie, quantitativer Bildanalyse und/oder Datenverarbeitung von Kryo-Elektronentomographie.
• Erfahrung in einem internationalen oder multikulturellen Umfeld.
• Kenntnisse in Deutsch.

Wichtige Bewerbungsinformationen

Wir empfehlen dringend eine frühzeitige Bewerbung. Bitte reichen Sie ein Anschreiben und einen Lebenslauf als kombiniertes PDF ein, in dieser Reihenfolge. Fügen Sie die Namen und Kontaktdaten von 2-3 Referenzen hinzu. Vorab-Interviews werden durchgeführt, wobei vielversprechende Kandidaten zu einem vollständigen Interview vor Ort am EMBL Heidelberg im September/Oktober 2026 eingeladen werden. Referenzen werden während der Vorabprüfung für Unterstützungsschreiben kontaktiert.

Gehalt und Vertragsrichtlinien

Grad 5 oder Grad 6 (je nach Erfahrung) mit einem monatlichen Gehalt ab 4.147,92 EUR netto, ohne Steuern, ohne Krankenversicherung und Rentenbeiträge, plus zusätzliche EMBL-Vorteile. Die Vertragsdauer beträgt 3 Jahre, mit der Möglichkeit der Verlängerung, abhängig von den Umständen zum Zeitpunkt der Überprüfung.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

Das EMBL ist neugiergetrieben, gemeinschaftsorientiert und international. Als inklusiver Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, glauben wir, dass Vielfalt es uns ermöglicht, effektiver zusammenzuarbeiten und innovativ in unseren Ansätzen zu sein. Wir setzen uns daher dafür ein, eine inklusive und flexible Kultur zu schaffen - eine, in der jeder sein volles Potenzial ausschöpfen und einen positiven Beitrag zu unserer Organisation leisten kann. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen, die unser bestehendes Team ergänzen können – wir glauben, dass Erfolg auf Teams basiert, deren Hintergründe und persönliche Erfahrungen die Vielfalt der Bevölkerungen widerspiegeln, die unsere Wissenschaft bedient. Wir ermutigen aktiv Bewerbungen von allen Geschlechtern und Kulturen, ethnischen Gruppen und allen Demografien, um zu helfen, Vorurteile und Versäumnisse an diesem transformativen Punkt in unserer Personalstrategie zu vermeiden.

Genießen Sie viele Vorteile:

• Finanzielle Anreize: Steuerfreies Gehalt, monatliche Familien-, Kinder- und Nichtansässigenzulagen, jährliche Gehaltsüberprüfung, Rentenregelung, Todesfallleistung, Langzeitpflege, Unfall- und Arbeitslosenversicherungen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Private Krankenversicherung für Sie und Ihre unmittelbare Familie (einschließlich aller Rezepte und großzügiger Zahn- & Augenversicherung).
• Großzügige Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub pro Jahr, zusätzlich zu Feiertagen.
• Umzugspaket einschließlich Installationshilfe (falls zutreffend).
• Campusleben: Kostenloser Shuttlebus (Heidelberg), Bibliothek, subventionierte Kantine vor Ort, legere Kleiderordnung, umfangreiche Sport- und Freizeitaktivitäten (auf dem Campus und remote).
• Familienleistungen: Kindergarten (Heidelberg), 10 Tage Kinderkrankheit, großzügige bezahlte Mutterschafts-/Elternzeit und monatliche Familien- & Kindergeldzulagen.
• Vorteile für internationale Neuankömmlinge: Visafreiheit, Bildungszuschuss für private Schulen, finanzielle Unterstützung für Reisen zurück in Ihr Heimatland alle zwei Jahre und eine monatliche Nichtansässigenzulage.

Für detaillierte Informationen besuchen Sie bitte unsere Seite zu Mitarbeiterbenefits.

Was Sie sonst noch wissen müssen

Internationale Bewerber: Wir rekrutieren international und erfolgreichen Kandidaten werden Visafreiheiten angeboten. Besuchen Sie unsere Seite für internationale Bewerber, um mehr zu erfahren.

Das EMBL ist Unterzeichner von DORA. Erfahren Sie, wie wir die DORA-Prinzipien auf unsere Rekrutierungs- und Leistungsbewertungsprozesse anwenden.

Vielfalt und Inklusion: Am EMBL glauben wir, dass vielfältige Teams Innovation und wissenschaftliche Exzellenz vorantreiben. Wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Geschlechter, Identitäten, Nationalitäten und/oder anderer vielfältiger Hintergründe.

So bewerben Sie sich: Um sich zu bewerben, reichen Sie bitte ein Anschreiben und einen Lebenslauf über unser Online-System ein. Die Bewerbungen schließen um 23:59 Uhr MEZ am unten angegebenen Datum. Wir streben an, innerhalb von zwei Wochen nach dem Schließdatum eine Antwort zu geben.

Bewerbungsschluss: 31/08/2026